天津市2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同書格式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方加班應(yīng)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付違約金____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得強(qiáng)迫乙方簽訂合同。2.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。3.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。5.雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)勞動(dòng)合同：約定存續(xù)期限較短的勞動(dòng)合同。3.法定代表人的意思表示：法人或者其他組織的負(fù)責(zé)人依法代表該法人或者其他組織對(duì)外進(jìn)行意思表示的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或者生產(chǎn)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或者失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予一定物質(zhì)幫助的制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所采取的各種保護(hù)措施。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。10.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、職責(zé)要求等內(nèi)容。2.項(xiàng)目合作：針對(duì)項(xiàng)目合作的臨時(shí)勞動(dòng)合同，可以增加項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目期限、項(xiàng)目地點(diǎn)等特定條款。3.派遣用工：若乙方由第三方派遣至甲方工作，合同中應(yīng)明確派遣單位名稱、派遣期限、派遣職責(zé)等內(nèi)容。4.技術(shù)保密：涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的崗位，可以在合同中增加保密條款，明確保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。5.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等條