教練聘用合同模板

合同編號：__________教練聘用合同甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任_______教練崗位，負責(zé)_______等相關(guān)工作。2.雙方確定的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期滿且乙方符合崗位要求的，雙方正式簽訂勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教練職責(zé)，包括但不限于：制定訓(xùn)練計劃、指導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練、參與學(xué)員考核等。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。2.乙方正式錄用后的工資為人民幣_______元/月。3.乙方工資實行月結(jié)，甲方每月_______日前按時支付乙方工資。4.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間_______天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。2.甲方按照業(yè)務(wù)需要，定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______書面通知對方。2.乙方試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以解除勞動合同。4.甲方違法國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除勞動合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、條件，確保雙方符合法律法規(guī)和合同約定的條件。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實施。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，防止泄露。（4）乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系，不得損害甲方利益。（5）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與社會保險、勞動爭議處理等相關(guān)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期階段，通常為合同期限的一部分。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在從事與用人單位相同或類似業(yè)務(wù)的原崗位或職業(yè)。6.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為知名運動員或具有特殊技能的教練補充條款：鑒于乙方具有特殊技能或知名度，甲方同意為乙方提供額外的人生意外保險，確保乙方在訓(xùn)練或比賽過程中的人身安全。2.場合：合同期內(nèi)，乙方需要頻繁出差進行交流或比賽補充條款：甲方應(yīng)按照實際情況為乙方提供差旅費用，包括交通、住宿及餐飲等。同時，甲方應(yīng)保證乙方的家庭和工作之間的平衡，避免因出差導(dǎo)致乙方工作負擔(dān)過重。3.場合：合同期內(nèi)，乙方需要參加專業(yè)培訓(xùn)或進修補充條款：甲方應(yīng)鼓勵并支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)或進修，為乙方提供必要的時間和資金支持。在學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資及福利待遇不受影響。4.場合：合同期滿后，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作補充條款：合同期滿后，如乙方希望繼續(xù)留在甲方工作，甲方應(yīng)在合同到期前_______個月內(nèi)向乙方提出續(xù)約意向。雙方在平等自愿、公平公正的原則下，重新簽訂勞動合同。附件列表：1.乙方學(xué)