教師勞動(dòng)派遣合同書樣式

合同編號(hào)：__________教師勞動(dòng)派遣合同書甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受派學(xué)校）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣教師乙方向受派學(xué)校提供教育教學(xué)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣_______名教師到乙方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。2.派遣教師的具體崗位、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件。二、派遣期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、派遣教師的待遇1.派遣教師的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.派遣教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.派遣教師在受派學(xué)校工作期間，受派學(xué)校應(yīng)為派遣教師提供必要的工作條件和保障。四、派遣教師的管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣教師進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)等。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，對(duì)派遣教師進(jìn)行相應(yīng)的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升。3.派遣教師在受派學(xué)校工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣教師，或派遣的教師不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)予以調(diào)整或解除合同。3.乙方未按照約定支付工資、福利等費(fèi)用，或未為派遣教師提供必要的工作條件和保障的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)予以支付或改正。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（受派學(xué)校）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。2.合同內(nèi)容：明確約定派遣崗位、人數(shù)、期限、待遇等核心條款，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣教師的工作條件和待遇。4.違約責(zé)任：明確約定違約情形和違約責(zé)任，確保一方違約時(shí)另一方有權(quán)采取相應(yīng)措施。5.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或訴訟解決，并明確訴訟管轄法院。解決辦法：1.友好協(xié)商：當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商無(wú)果，雙方可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式，選擇采取法律途徑解決爭(zhēng)議。3.訴訟解決：當(dāng)雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：是指規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.派遣單位：是指依法取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位。4.受派學(xué)校：是指接受派遣單位派遣的教師，并支付工資、福利等費(fèi)用的用人單位。5.派遣期限：是指派遣單位與受派學(xué)校約定的派遣教師在受派學(xué)校工作的時(shí)間期限。6.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)乙方需要甲方派遣教師參與短期項(xiàng)目時(shí)，可能需要明確派遣教師的起始和結(jié)束日期，以及項(xiàng)目期間的待遇等問(wèn)題。2.教師培訓(xùn)：當(dāng)乙方需要甲方派遣教師參與教師培訓(xùn)時(shí)，可能需要明確派遣教師在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，以及培訓(xùn)期間的工資待遇等問(wèn)題。3.教師交換：當(dāng)乙方需要甲方派遣教師到其學(xué)校進(jìn)行教師交換時(shí)，可能需要明確交換教師的選擇標(biāo)準(zhǔn)、交換時(shí)間、交換期間的工作安排等問(wèn)題。4.特殊教育需求：當(dāng)乙方學(xué)校有特殊的教育需求，如特殊教育課程、課外活動(dòng)等，甲方需要根據(jù)乙方需求派遣相應(yīng)的教