企業(yè)人力資源外包合同范本

企業(yè)人力資源外包合同范本第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就人力資源外包相關事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。第二條合同標的本合同標的為人力資源外包服務，具體內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓、員工管理、薪酬福利管理等。雙方同意按照本合同約定的條件開展相關合作。第三條服務范圍乙方將為甲方提供以下服務：1.人力資源招聘服務，包括崗位需求分析、人才搜索、面試安排等。2.員工培訓與發(fā)展服務，制定培訓計劃并組織實施。3.員工考勤與績效管理，包括考勤記錄、績效評估等。4.薪酬福利管理服務，包括薪資計算、福利方案設計等。乙方保證按合同要求，及時完成工作，確保符合質(zhì)量標準。第四條合同期限合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿，若雙方無異議，可續(xù)簽合同或另行簽訂補充協(xié)議。第五條服務質(zhì)量要求1.乙方提供的服務應符合以下質(zhì)量標準：_________。2.乙方對所提供的服務質(zhì)量負責，若服務不符合標準，乙方應及時進行整改，直至達到合同約定的要求。第六條費用及支付方式1.本合同總金額為_________元（大寫：_________元整）。2.甲方應在以下期限內(nèi)向乙方支付款項：_________。3.乙方應在收到款項后提供相應的收據(jù)或發(fā)票。第七條雙方權利與義務1.甲方的權利與義務：按合同約定及時付款；向乙方提供必要的協(xié)助與資料。2.乙方的權利與義務：按合同要求提供符合標準的服務；確保服務的保密性與專業(yè)性，不得泄露甲方商業(yè)機密。第八條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元。2.若違約造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止在下列情況下，本合同可提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴重違約，致使合同無法繼續(xù)履行。合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項。第十一條保密條款雙方同意在合同期間及合同終止后，均不得向第三方披露因履行本合同而知悉的對方商業(yè)秘密及其他保密信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十二條不可抗力因不可抗力事件導致一方無法履行合同的，受影響方應及時通知對方，并提供相關證明。不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方免于承擔違約責任。第十三條補充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________第十四條附則本合同的附件包括但不限于：服務范圍明細表、費用明細表及其他相關文檔，附件與本合同具有同等法律效力。任何關于本合同的修改或補充均應以書面形式確認。第十五條法律適用本合同的訂立、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國的法律。若本合同的任何條款被認為無效，該無效條款不影響其他條款的效力。第十六條合同解釋本合同的解釋權歸雙方共同享有。如對合同條款的理解存在異議，應通過友好協(xié)商解決。第十七條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或因其他原因依法終止為止。合同的有效性不受合同簽訂地點或其他外部因素的影響。第十八條附加條款如甲方要求乙方額外提供服務，雙方應根據(jù)實際情況書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容應明確具體服務范圍、費用及其他相關事項。補充協(xié)議與本合同同樣具有法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年_