全體員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

全體員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.目的為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，保障員工的生命資產(chǎn)安全，提升生產(chǎn)管理水平，訂立本《全體員工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于全部企業(yè)職工，包含管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)操作人員、辦公人員等。3.崗位安全責(zé)任3.1全部崗位人員都有保障本身和他人安全的責(zé)任，必需嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全操作規(guī)程和相關(guān)法律法規(guī)。3.2各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位安全職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)下屬員工的安全教育和培訓(xùn)，督促他們依照規(guī)程操作，確保安全生產(chǎn)。3.3技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，并嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)和操作程序。3.4生產(chǎn)操作人員必需依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違章指揮，不得擅自停機(jī)、開(kāi)機(jī)或調(diào)整設(shè)備。3.5辦公人員應(yīng)當(dāng)了解本單位的安全設(shè)施和應(yīng)急措施，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)部門(mén)。4.安全教育和培訓(xùn)4.1企業(yè)將定期組織安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，包含安全操作規(guī)程、相關(guān)法律法規(guī)、事故案例等內(nèi)容。4.2各部門(mén)應(yīng)依據(jù)職工的實(shí)際情況，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并定時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。4.3新進(jìn)員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)的安全培訓(xùn)并通過(guò)考核合格后方可上崗。4.4崗位人員在崗前和在職期間應(yīng)不定期進(jìn)行安全知識(shí)的復(fù)習(xí)和考核。5.安全設(shè)施和應(yīng)急措施5.1企業(yè)將建立安全設(shè)施和應(yīng)急措施，確保對(duì)突發(fā)事故的快速響應(yīng)和處理。5.2各部門(mén)應(yīng)保持安全設(shè)施的完好，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。5.3每個(gè)崗位人員必需熟識(shí)所在崗位的應(yīng)急措施和逃命路徑，并進(jìn)行模擬演練。5.4發(fā)生突發(fā)情況時(shí)，崗位人員應(yīng)快速采取應(yīng)急措施并報(bào)告相關(guān)部門(mén)，確保員工的安全。6.事故處理和報(bào)告6.1發(fā)生事故時(shí)，崗位人員應(yīng)立刻停止工作，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)本身和他人的生命資產(chǎn)安全。6.2發(fā)生損害事故時(shí)，崗位人員應(yīng)立刻撥打急救電話，并采取緊急救助措施。6.3事故發(fā)生后，崗位人員應(yīng)立刻上報(bào)相關(guān)部門(mén)，并按規(guī)定填寫(xiě)事故報(bào)告。6.4相關(guān)部門(mén)應(yīng)依照規(guī)定及時(shí)調(diào)查事故原因，并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。7.安全考核和獎(jiǎng)懲措施7.1企業(yè)將定期進(jìn)行安全檢查和考核，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分。7.2嚴(yán)重違反安全規(guī)程的人員將被追究法律責(zé)任，并由企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處理。7.3安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門(mén)的安全工作進(jìn)行考核，確保安全工作的落實(shí)。8.崗位安全監(jiān)督8.1企業(yè)將建立健全崗位安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)各崗位人員的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。8.2安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)的安全工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。8.3任何崗位人員如發(fā)現(xiàn)其他人員存在違反安全規(guī)程的行為，有權(quán)制止并向上級(jí)報(bào)告。9.違規(guī)違紀(jì)處理9.1對(duì)于違反安全規(guī)程的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，可能予以警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等懲罰。9.2辭退的員工將取消相應(yīng)的福利待遇，并依法追究其法律責(zé)任。10.規(guī)章制度的解釋和修訂10.1對(duì)于規(guī)章制度的解釋和修訂，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)向職工宣傳解釋。10.2本規(guī)章制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，并于全體員工公告。10.3對(duì)于規(guī)章制度的修改，需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層討論通過(guò)，并及時(shí)向職工宣傳解釋。11.符合規(guī)定的嘉獎(jiǎng)11.1企業(yè)將依據(jù)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)，設(shè)立相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)制度。11.2優(yōu)秀員工將獲得表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書(shū)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等。11.3嘉獎(jiǎng)制度的具體實(shí)施方法將由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層依據(jù)實(shí)際情況訂立。12.附則本