關(guān)于單位解除勞動合同通知書模板范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關(guān)于單位解除勞動合同通知書模板范本本合同目錄一覽1.解除勞動合同的依據(jù)1.1解除勞動合同的法律依據(jù)1.2解除勞動合同的合同依據(jù)2.解除勞動合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件2.2無固定期限勞動合同的解除條件2.3固定期限勞動合同的解除條件2.4派遣制勞動合同的解除條件3.解除勞動合同的程序3.1提前通知解除勞動合同的程序3.2即時解除勞動合同的程序3.3經(jīng)濟(jì)性裁員的程序4.解除勞動合同的通知書4.1解除勞動合同通知書的格式4.2解除勞動合同通知書的發(fā)送方式5.解除勞動合同后的權(quán)益處理5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愫椭Ц?.2社會保險和公積金的處理5.3競業(yè)限制的約定6.解除勞動合同的相關(guān)證明文件6.1解除勞動合同證明書的開具6.2檔案轉(zhuǎn)移的辦理7.解除勞動合同的爭議解決7.1勞動爭議的解決途徑7.2訴訟管轄的約定8.解除勞動合同的保密條款8.1保密信息的定義和范圍8.2保密義務(wù)的期限和地域9.解除勞動合同的違約責(zé)任9.1違反解除勞動合同協(xié)議的法律責(zé)任9.2違反解除勞動合同協(xié)議的經(jīng)濟(jì)責(zé)任10.解除勞動合同的雙方聲明10.1用人單位的聲明10.2勞動者的聲明11.解除勞動合同的附件11.1解除勞動合同協(xié)議書11.2解除勞動合同證明書12.解除勞動合同的有效期12.1合同的生效日期12.2合同的終止日期13.解除勞動合同的修訂和補(bǔ)充13.1合同的修訂程序13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議14.解除勞動合同的解除協(xié)議14.1解除勞動合同的協(xié)議簽署14.2解除勞動合同的協(xié)議生效第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同的依據(jù)1.1解除勞動合同的法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議。1.2解除勞動合同的合同依據(jù)本合同解除的依據(jù)為雙方簽訂的《勞動合同》，雙方在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)，為本合同解除的依據(jù)。第二條解除勞動合同的條件2.1試用期內(nèi)的解除條件在試用期內(nèi)，用人單位或勞動者有權(quán)在提前通知對方的前提下，解除勞動合同。2.2無固定期限勞動合同的解除條件對于無固定期限勞動合同，用人單位或勞動者有權(quán)在提前通知對方的前提下，解除勞動合同。2.3固定期限勞動合同的解除條件對于固定期限勞動合同，用人單位或勞動者有權(quán)在合同到期前，提前通知對方解除勞動合同。2.4派遣制勞動合同的解除條件對于派遣制勞動合同，用人單位或勞動者有權(quán)在提前通知對方的前提下，解除勞動合同。第三條解除勞動合同的程序3.1提前通知解除勞動合同的程序雙方同意，在解除勞動合同前，應(yīng)提前三十日書面通知對方。3.2即時解除勞動合同的程序有下列情形之一的，用人單位可以即時解除勞動合同：（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）勞動者被追究刑事責(zé)任的。3.3經(jīng)濟(jì)性裁員的程序用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知勞動者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條解除勞動合同的通知書4.1解除勞動合同通知書的格式解除勞動合同通知書應(yīng)采用書面形式，由用人單位出具，并加蓋公章。4.2解除勞動合同通知書的發(fā)送方式用人單位應(yīng)通過郵政快遞、電子郵件或其他有效方式，將解除勞動合同通知書發(fā)送給勞動者。第五條解除勞動合同后的權(quán)益處理5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愫椭Ц队萌藛挝粦?yīng)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，計算并支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2社會保險和公積金的處理用人單位應(yīng)依法為勞動者辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3競業(yè)限制的約定雙方可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除勞動合同的相關(guān)證明文件6.1解除勞動合同證明書的開具用人單位應(yīng)在解除勞動合同后，為勞動者開具解除勞動合同證明書。6.2檔案轉(zhuǎn)移的辦理用人單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條解除勞動合同的爭議解決8.1勞動爭議的解決途徑雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄的約定雙方約定，解除勞動合同爭議的訴訟管轄地為用人單位所在地人民法院。第九條解除勞動合同的保密條款9.1保密信息的定義和范圍保密信息包括但不限于：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密義務(wù)的期限和地域勞動者在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自解除勞動合同之日起計算，地域范圍為全球。第十條解除勞動合同的違約責(zé)任9.1違反解除勞動合同協(xié)議的法律責(zé)任雙方同意，違反解除勞動合同協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2違反解除勞動合同協(xié)議的經(jīng)濟(jì)責(zé)任勞動者違反解除勞動合同協(xié)議，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十一條解除勞動合同的雙方聲明10.1用人單位的聲明用人單位聲明，在解除勞動合同過程中，將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。10.2勞動者的聲明勞動者聲明，在解除勞動合同過程中，提供的信息真實(shí)可靠，不存在欺詐、脅迫等行為。第十二條解除勞動合同的附件11.1解除勞動合同協(xié)議書附件一：解除勞動合同協(xié)議書，作為本合同的附件，具有同等法律效力。11.2解除勞動合同證明書附件二：解除勞動合同證明書，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條解除勞動合同的有效期12.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止日期本合同至解除勞動合同通知書送達(dá)對方之日起終止。第十四條解除勞動合同的修訂和補(bǔ)充13.1合同的修訂程序本合同的修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十五條解除勞動合同的解除協(xié)議14.1解除勞動合同的協(xié)議簽署雙方在解除勞動合同時，應(yīng)簽署解除勞動合同協(xié)議書，作為本合同的附件。14.2解除勞動合同的協(xié)議生效解除勞動合同協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入的定義和范圍16.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方解除勞動合同過程中，除甲乙雙方之外的，協(xié)助甲乙雙方處理解除勞動合同相關(guān)事宜的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。16.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解除勞動合同、處理勞動爭議、提供法律咨詢等專業(yè)服務(wù)。第十七條第三方介入的義務(wù)和責(zé)任17.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方依法合規(guī)地解除勞動合同，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。17.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)以其專業(yè)知識和技能，為甲乙雙方提供滿意的服務(wù)，并對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照約定，承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用。18.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時支付第三方介入費(fèi)用。第十九條第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方與第三方在合同中約定責(zé)任限額，用以明確第三方的責(zé)任范圍和賠償限額。19.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在提供服務(wù)過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決途徑甲乙雙方與第三方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議的訴訟管轄甲乙雙方與第三方介入爭議的訴訟管轄，按照雙方約定或者第三方所在地人民法院管轄。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件有下列情形之一的，第三方介入終止：（一）甲乙雙方達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議；（二）甲乙雙方就解除勞動合同事宜提起訴訟或者仲裁；（三）甲乙雙方明確表示不需要第三方介入；（四）合同約定的第三方介入期限屆滿。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止的，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理終止手續(xù)，并支付尚未支付的服務(wù)費(fèi)用。第二十二條第三方介入的后續(xù)義務(wù)22.1第三方后續(xù)義務(wù)的履行第三方在介入終止后，應(yīng)繼續(xù)協(xié)助甲乙雙方處理與解除勞動合同相關(guān)的后續(xù)事宜。22.2第三方后續(xù)義務(wù)的履行期限第三方后續(xù)義務(wù)的履行期限，按照甲乙雙方的約定或者合同的約定執(zhí)行。第二十三條第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方保密義務(wù)的約定第三方應(yīng)對在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，予以保密。23.2第三方保密義務(wù)的期限第三方的保密義務(wù)期限，自合同終止之日起計算，地域范圍為全球。第二十四條第三方介入的違約責(zé)任24.1第三方違約責(zé)任的約定第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。24.2第三方違約責(zé)任的賠償?shù)谌饺缫蜻`約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十五條第三方介入的其他事項(xiàng)25.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。25.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。25.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)提交本合同一方留存?zhèn)洳?。第二十六條本合同的修訂和補(bǔ)充26.1合同的修訂程序本合同的修訂，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。26.2合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二十七條本合同的效力27.1合同的生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。27.2合同的終止日期本合同至解除勞動合同通知書送達(dá)對方之日起終止。第二十八條本合同的爭議解決28.1勞動爭議的第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動合同協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方解除勞動合同的協(xié)議書，應(yīng)包括但不限于雙方的基本信息、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件二：解除勞動合同證明書詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方解除勞動合同的證明書，應(yīng)包括但不限于雙方的基本信息、解除勞動合同的日期、解除勞動合同的原因等內(nèi)容。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)包括但不限于雙方的基本信息、第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的憑證，應(yīng)包括但不限于支付金額、支付日期、支付方式等內(nèi)容。附件五：第三方服務(wù)成果報告詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方提供的服務(wù)成果報告，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。附件六：勞動爭議仲裁委員會裁決書詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動爭議仲裁委員會對甲乙雙方勞動爭議的裁決書，應(yīng)包括但不限于雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、裁決結(jié)果等內(nèi)容。附件七：人民法院判決書詳細(xì)要求和說明：本附件為人民法院對甲乙雙方勞動爭議的判決書，應(yīng)包括但不限于雙方的基本信息、爭議內(nèi)容、判決結(jié)果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方在合同中約定，提前解除勞動合同需支付違約金，則甲乙雙方需按照約定支付違約金。2.甲乙雙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方在合同中約定，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若未支付，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三