基于二零二四年度計劃的股權激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

基于二零二四年度計劃的股權激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.2股權激勵對象1.3二零二四年計劃第二條：股權激勵方案2.1股權激勵總規(guī)模2.2激勵股票來源2.3激勵條件及標準第三條：股權激勵的授予與歸屬3.1授予時間及方式3.2歸屬條件及期限3.3歸屬比例及調整第四條：激勵權益的行使與限制4.1激勵權益的行使方式4.2激勵權益的限制條件4.3激勵權益的繼承與轉讓第五條：績效考核與激勵權益的關系5.1績效考核指標及方法5.2績效考核結果與激勵權益的掛鉤5.3績效考核期間的調整第六條：合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的處理第七條：合同的修訂與解除7.1合同修訂的條件及程序7.2合同解除的條件及程序第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更條件及程序9.3合同終止條件及程序第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：合同的履行與監(jiān)管12.1合同履行的主體與方式12.2監(jiān)管機構及職責第十三條：附加條款13.1附加條款的定義及內容13.2附加條款的修訂與解除第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內容14.2約定條款的效力及優(yōu)先級第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1合同主體1.2股權激勵對象股權激勵對象為乙方，乙方應為公司員工，并對公司的業(yè)務和運營有重要影響。1.3二零二四年計劃本合同所述的股權激勵計劃適用于二零二四年，具體計劃內容詳見本合同第二條。第二條：股權激勵方案2.1股權激勵總規(guī)模本激勵計劃涉及的股票總數(shù)為股，具體股票數(shù)量根據(jù)公司實際情況和激勵對象的工作績效進行調整。2.2激勵股票來源激勵股票來源于公司已發(fā)行的普通股，來源合法，且公司同意轉讓。2.3激勵條件及標準激勵條件包括但不限于乙方在公司的工作年限、績效表現(xiàn)、崗位級別等因素。具體激勵標準詳見本合同附件。第三條：股權激勵的授予與歸屬3.1授予時間及方式股權激勵的授予時間為年月日，授予方式為免費贈送。3.2歸屬條件及期限激勵股票的歸屬條件為乙方繼續(xù)在公司工作，并滿足合同約定的其他條件。歸屬期限為年。3.3歸屬比例及調整激勵股票的歸屬比例為%，具體調整根據(jù)公司實際情況和激勵對象的工作績效進行。第四條：激勵權益的行使與限制4.1激勵權益的行使方式激勵權益的行使方式為乙方在公司規(guī)定的期限內，按照公司確定的價格購買股票。4.2激勵權益的限制條件激勵權益的限制條件包括但不限于乙方在公司的工作年限、競業(yè)限制等。4.3激勵權益的繼承與轉讓激勵權益可以繼承，但不得轉讓給公司外的第三方。第五條：績效考核與激勵權益的關系5.1績效考核指標及方法績效考核指標包括但不限于乙方的崗位績效、工作質量、創(chuàng)新能力等?？冃Э己朔椒ㄓ晒局贫ú⑼ㄖ曳?。5.2績效考核結果與激勵權益的掛鉤績效考核結果優(yōu)秀的乙方，將獲得更多的激勵股票?？冃Э己私Y果不佳的乙方，將部分或全部喪失激勵權益。5.3績效考核期間的調整公司可以根據(jù)實際情況，調整績效考核指標和方法，并通知乙方。第六條：合同期限及終止6.1合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為年。6.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于乙方離職、公司依法解散等。6.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照本合同約定，放棄對激勵股票的所有權利。第七條：合同的修訂與解除7.1合同修訂的條件及程序合同的修訂需經甲方董事會批準，并通知乙方。7.2合同解除的條件及程序合同解除的條件包括但不限于乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、喪失激勵資格等。合同解除需經甲方董事會批準，并通知乙方。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決方式對于因本合同引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方未能通過協(xié)商解決爭議，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件及程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3合同終止條件及程序合同終止條件包括但不限于乙方離職、公司依法解散等。合同終止后，本合同約定的權利和義務終止。第十條：保密條款10.1保密內容乙方應對在合同期限內知悉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、市場策略等非公開信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的履行與監(jiān)管12.1合同履行的主體與方式雙方按照本合同的約定履行各自的權利義務。12.2監(jiān)管機構及職責公司設立專門的監(jiān)管機構，負責對股權激勵計劃的實施進行監(jiān)督和管理。第十三條：附加條款13.1附加條款的定義及內容附加條款是對本合同的補充，包括但不限于合同的實施細節(jié)、特殊情況的處理等。13.2附加條款的修訂與解除附加條款的修訂與解除需經雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定內容雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并書面約定。14.2約定條款的效力及優(yōu)先級本合同及附加條款和其他約定的條款，構成雙方完整的權利義務關系。如各方之間的約定與本合同沖突，以后簽署的約定為準。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等，以及甲乙雙方約定的其他第三方。15.2第三方范圍第三方是指本合同之外的自然人、法人和其他組織，與甲乙雙方無直接的法律關系。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序當甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、程序和期限。16.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：合同履行需要專業(yè)評估或審計、合同糾紛需要第三方調解等。第十七條：第三方介入的權利和義務17.1第三方權利第三方根據(jù)本合同介入時，有權對合同履行情況進行監(jiān)督，提出建議和意見。17.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，公正、客觀地履行介入職責，不得濫用職權或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條：第三方責任限額18.1第三方責任第三方對甲乙雙方的責任限于其在介入過程中的行為，對于合同履行過程中的其他事項不承擔責任。18.2責任限額第三方對甲乙雙方的賠償責任限額，按照介入事項的實際損失計算，但不超過第三方介入費用總額的倍。18.3第三方責任免除第三方在介入過程中，如能證明其行為符合法律法規(guī)和合同約定，不存在故意或重大過失，不承擔賠償責任。第十九條：第三方介入的費用19.1第三方介入費用第三方介入所需的費用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定方式承擔。19.2費用支付方式第三方介入費用的支付方式，包括但不限于預付、按進度支付、結算支付等。第二十十條：第三方介入的終止20.1第三方介入終止第三方介入在完成其職責后，應向甲乙雙方提交介入報告，并終止介入。20.2終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：介入事項完成、合同履行完畢、甲乙雙方書面同意等。第二十一條：第三方與其他各方的關系21.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本合同，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或代理人，其與甲乙雙方之間無直接的法律關系。21.2第三方與監(jiān)管機構的關系第三方介入監(jiān)管事項時，應遵守監(jiān)管規(guī)定，與監(jiān)管機構保持獨立關系，不得濫用監(jiān)管權力。第二十二條：合同的修訂與解除22.1合同修訂本合同的修訂，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。22.2合同解除本合同的解除，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第二十三條：違約責任23.1甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。23.2乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第二十四條：爭議解決對于因本合同引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權激勵計劃具體方案附件2：績效考核指標和方法附件3：激勵股票來源證明文件附件4：激勵對象名單附件5：激勵權益行使方式說明附件6：保密協(xié)議附件7：第三方介入費用明細附件8：監(jiān)管機構要求的相關文件附件9：合同履行監(jiān)督報告附件10：合同修訂記錄附件11：合同解除記錄附件12：第三方介入報告附件13：第三方介入費用支付憑證附件14：合同爭議解決機構證明文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供股權激勵計劃，或提供的計劃與合同約定不符。2.甲方未按照約定時間、方式行使激勵權益，或對激勵權益的行使設置不合理的限制。3.甲方未按照約定提供第三方介入所需的文件、信息或資料。4.甲方未按照約定支付第三方介入費用。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，或提供的業(yè)績數(shù)據(jù)不真實。6.乙方未按照約定時間、方式接受績效考核，或未達到約定的績效考核標準。7.乙方未按照保密協(xié)議的約定泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等。8.第三方未按照約定進行介入，或未遵守國家法律法規(guī)和合同約定。9.第三方未按照約定時間、方式提交介入報告。10.監(jiān)管機構未按照約定進行監(jiān)管，或未及時處理合同履行過程中的問題。違約責任認定標準：1.甲方違約，乙方有權要求甲方履行合同約定，或要求甲方支付違約金。示例：甲方未按照約定提供股權激勵計劃，乙方有權要求甲方在日內提供完整的計劃，或要求甲方支付違約金元。2.乙方違約，甲方有權要求乙方履行合同約定，或要求乙方支付違約金。示例：乙方未按照約定時間、方式接受績效考核，甲方有