美容師勞動合同范本2024年度

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美容師勞動合同范本2024年度本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及提成4.3社保及福利第五條：培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)5.2保密協(xié)議第六條：勞動保護6.1勞動條件6.2勞動保護措施第七條：休息休假7.1節(jié)假日7.2年假第八條：解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1職位說明書12.2培訓(xùn)計劃第十三條：生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條：合同的份數(shù)14.1合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期為一個月，自乙方入職之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于為客戶提供美容服務(wù)、保持工作環(huán)境的整潔和安全、參與店內(nèi)的促銷活動等。3.2乙方的工作地點為甲方所開設(shè)的店鋪。3.3乙方的工作時間為根據(jù)甲方店鋪的營業(yè)時間來安排，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的工作業(yè)績與提成掛鉤，具體提成比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條：培訓(xùn)及保密5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。7.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假的權(quán)利，具體天數(shù)按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：解除和終止合同8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；8.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；8.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；8.1.4乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同。8.2乙方解除合同的情形包括但不限于：8.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護；8.2.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；8.2.4乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作；8.2.5甲方違反合同的其他約定。8.3合同終止的情形包括但不限于：8.3.1合同期滿；8.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)；8.3.3乙方達到法定退休年齡；8.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約包括但不限于：9.1.1未按照合同約定支付勞動報酬；9.1.2未按照合同約定提供勞動保護；9.1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；9.1.4違反合同的其他約定。9.2乙方違約包括但不限于：9.2.1未按照合同約定提供勞動力；9.2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度；9.2.3未按照合同約定泄露甲方商業(yè)機密；9.2.4違反合同的其他約定。第十條：爭議解決10.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：附件12.1本合同附件包括職位說明書、培訓(xùn)計劃等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3本合同的解除應(yīng)符合合同第八條的約定。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方委托第三方進行員工培訓(xùn)；2.1.2甲方與第三方合作進行業(yè)務(wù)推廣；2.1.3乙方尋求第三方提供的專業(yè)咨詢或服務(wù)。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和合法性。3.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，與甲方和乙方無直接法律關(guān)系。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)機密和個人信息。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方應(yīng)保持獨立的關(guān)系，不得產(chǎn)生任何形式的隸屬或其他法律關(guān)系。5.2甲方和乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利。6.2甲方和乙方應(yīng)在合同中約定第三方的賠償責(zé)任，以保障甲乙方的合法權(quán)益。第七條：第三方違約處理7.1如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，甲方和乙方有權(quán)要求第三方及時修復(fù)或賠償。第八條：第三方介入的額外條款8.1如甲方和乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)增加額外條款，明確第三方的責(zé)權(quán)利。8.2額外條款應(yīng)包括第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量要求、保密義務(wù)等。第九條：第三方與甲方乙方的溝通9.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)進展的匯報。第十條：第三方退出10.1如第三方未履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方退出合同。10.2第三方退出時，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條：第三方介入的變更11.1如甲方和乙方與第三方簽訂合同時，需要變更第三方介入的情形，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2變更后的合同應(yīng)明確第三方的新的責(zé)權(quán)利。第十二條：第三方與其他各方的劃分說明12.1第三方與甲方和乙方是獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的勞動合同關(guān)系。第十三條：第三方介入的終止13.1如第三方未履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止合同。13.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條：第三方介入的違約責(zé)任14.1如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。14.2第三方違約時，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第十五條：第三方介入的爭議解決15.1如因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，甲方和乙方有權(quán)向法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作標準和任職要求等。附件2：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件3：工資條詳細記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、提成等。附件4：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件5：福利政策說明詳細說明甲方向乙方提供的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。附件6：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度等。附件7：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；2.甲方未按照合同約定提供勞動保護；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；4.乙方未按照合同約定提供勞動力；5.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)機密；7.甲方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；8.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞動報酬，提供勞動保護和培訓(xùn)機會。如甲方未履行上述義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定提供勞動力，遵守甲方規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)機密。如乙方未履行上述義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助。如第三方未履行上述義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和/或乙方支付違約