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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

用人單位勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版,可打印本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3簽訂勞動(dòng)合同的目的和依據(jù)2.工作內(nèi)容和要求2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.5支付方式及時(shí)間4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期4.4續(xù)簽合同條件5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件改善5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2職業(yè)道德規(guī)范7.培訓(xùn)和保密7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2保密義務(wù)和保密期限8.解除和終止合同的條件8.1用人單位單方面解除合同的條件8.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件8.3合同終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2協(xié)商調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任12.合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2商業(yè)秘密保護(hù)13.3競(jìng)業(yè)限制13.4合同的保管和復(fù)印件14.合同的修訂和解除14.1合同修訂條件14.2合同解除條件14.3修訂和解除合同的程序第一部分:合同如下:第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂背景1.1用人單位信息甲方(用人單位):【用人單位全稱】地址:【用人單位地址】法定代表人:【法定代表人姓名】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】1.2勞動(dòng)者信息乙方(勞動(dòng)者):【勞動(dòng)者姓名】性別:【性別】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】1.3簽訂勞動(dòng)合同的目的和依據(jù)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),訂立本勞動(dòng)合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和要求2.1工作崗位乙方擔(dān)任【職位名稱】,具體工作內(nèi)容和要求如下:【具體工作內(nèi)容】2.2工作職責(zé)【工作職責(zé)】2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下:【工作時(shí)間安排】2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為:【工作地點(diǎn)】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為【人民幣金額】,工資支付周期為每月一次。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定,有資格獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金規(guī)定如下:【獎(jiǎng)金規(guī)定】3.3津貼【津貼名稱】3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇【福利待遇】3.5支付方式及時(shí)間乙方的工資、獎(jiǎng)金和津貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,支付時(shí)間為每月的【支付日期】。第四條合同期限4.1固定期限本勞動(dòng)合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。4.2無固定期限本勞動(dòng)合同無固定期限,甲乙雙方可依法解除或終止合同。4.3試用期乙方在本合同簽訂后的【試用期天數(shù)】?jī)?nèi)為試用期。試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4續(xù)簽合同條件雙方同意,在合同到期前【提前通知天數(shù)】?jī)?nèi),如雙方均無異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方的人身安全和健康。具體措施如下:【勞動(dòng)保護(hù)措施】5.2勞動(dòng)條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件,提高工作環(huán)境。具體改善措施如下:【勞動(dòng)條件改善措施】5.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī),確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。具體要求如下:【勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求】第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排和管理。具體要求如下:【勞動(dòng)紀(jì)律要求】6.2職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范,誠(chéng)實(shí)守信,公平競(jìng)爭(zhēng),保守商業(yè)秘密。具體要求如下:【職業(yè)道德規(guī)范】第八條解除和終止合同的條件8.1用人單位單方面解除合同的條件甲方有下列情形之一,可以單方面解除本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害的;(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件乙方有下列情形之一,可以單方面解除本合同:(1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.3合同終止條件本合同終止的情形如下:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽的;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的;(4)乙方死亡或者被宣告失蹤的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同解除或終止合同的,應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)】第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2協(xié)商調(diào)解甲乙雙方應(yīng)本著公平公正的原則,通過協(xié)商調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3勞動(dòng)仲裁如協(xié)商調(diào)解不成,乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)書面簽訂,并經(jīng)甲乙雙方同意。具體變更條件如下:【變更條件】10.2合同解除條件本合同解除的條件如下:【解除條件】10.3合同終止條件本合同終止的條件如下:【終止條件】第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。具體規(guī)定如下:【知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定】11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,具體保密事項(xiàng)和保密期限如下:【保密事項(xiàng)和期限】11.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止后【競(jìng)業(yè)限制期限】?jī)?nèi),不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位工作,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。11.4合同的保管和復(fù)印件本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同,不得泄露合同內(nèi)容。第十二條合同的修訂和解除12.1合同修訂條件本合同的修訂應(yīng)書面簽訂,并經(jīng)甲乙雙方同意。12.2合同解除條件本合同解除的條件如下:【解除條件】12.3修訂和解除合同的程序修訂和解除合同的程序如下:【程序】第十三條違約責(zé)任13.1用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體如下:【違約責(zé)任】13.2勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,具體如下:【違約責(zé)任】第十四條合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同終止條件本合同終止的條件如下:【終止條件】14.3合同解除條件本合同解除的條件如下:【解除條件】第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外的其他單位或個(gè)人,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第三方介入是指在甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同履行過程中,涉及到第三方單位或個(gè)人參與的事宜。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件第三方介入的條件如下:(1)甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同過程中,因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或擔(dān)保;(2)甲方和乙方在勞動(dòng)合同中約定了解決爭(zhēng)議的方式,并同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁;(3)法律、法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的其他情形。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下:(1)甲方和乙方達(dá)成一致,同意第三方介入;(2)甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù);(3)第三方按照約定介入甲方和乙方的勞動(dòng)合同履行過程;(4)第三方完成介入事項(xiàng)后,甲方和乙方按照約定履行相關(guān)義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任第三方在介入過程中,應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù),確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受損害。第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方對(duì)其他方的責(zé)任第三方在介入過程中,除對(duì)甲方和乙方承擔(dān)責(zé)任外,對(duì)其他方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三方與其他方之間的糾紛,由第三方自行解決。4.第三方介入的額外條款及說明4.1額外條款(1)第三方的身份和資質(zhì);(2)第三方介入的目的和范圍;(3)第三方的工作職責(zé)和要求;(4)甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;(5)第三方責(zé)任限額和賠償方式。4.2說明(1)甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方,確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力;(2)甲方和乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議,不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定;(3)第三方介入過程中,甲方和乙方應(yīng)保持溝通,確保合同履行順利;(4)第三方退出介入時(shí),甲方和乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),確保合同履行不受影響。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方和乙方的劃分第三方介入時(shí),應(yīng)明確區(qū)分甲方和乙方的權(quán)益,不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與勞動(dòng)者和其他用人單位的劃分第三方介入時(shí),應(yīng)保持中立立場(chǎng),不得偏袒勞動(dòng)者或其他用人單位。5.3第三方與社會(huì)保障部門的劃分第三方介入時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于社會(huì)保障部門的規(guī)定,不得違反國(guó)家法律法規(guī)。6.第三方介入后的合同修訂6.1合同修訂條件(1)甲方和乙方達(dá)成一致,同意修訂;(2)修訂內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定;(3)修訂內(nèi)容不損害第三方合法權(quán)益。6.2合同修訂程序本合同修訂程序如下:(1)甲方和乙方簽訂書面修訂協(xié)議;(2)甲方和乙方按照修訂協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式如下:(1)甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;(2)協(xié)商不成的,可以向第三方尋求調(diào)解或仲裁;(3)對(duì)第三方調(diào)解或仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。7.2第三方調(diào)解或仲裁第三方在調(diào)解或仲裁過程中,應(yīng)保持中立公正立場(chǎng),確保爭(zhēng)議得到公平解決。8.第三方介入后的合同解除和終止8.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件如下:(1)甲方和乙方達(dá)成一致,同意解除合同;(2)解除合同符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定;(3)解除合同不損害第三方合法權(quán)益。8.2合同終止條件第三方介入后的合同終止條件如下:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(2)甲方和乙方達(dá)成一致,同意終止合同;(3)終止合同符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。9.第三方介入后的違約責(zé)任9.1第三方違約責(zé)任第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.勞動(dòng)合同主體資格證明文件1.1用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本1.2法定代表人身份證明1.3勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.工作內(nèi)容和職責(zé)說明書2.1具體工作內(nèi)容描述2.2工作職責(zé)詳細(xì)說明3.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則3.3津貼及福利說明4.勞動(dòng)合同期限說明4.1固定期限勞動(dòng)合同期限說明4.2無固定期限勞動(dòng)合同期限說明4.3試用期說明5.勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生規(guī)定5.1勞動(dòng)保護(hù)措施清單5.2安全衛(wèi)生規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求細(xì)則6.2職業(yè)道德行為準(zhǔn)則7.培訓(xùn)和保密協(xié)議7.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排7.2保密義務(wù)和期限8.解除和終止勞動(dòng)合同協(xié)議8.1解除勞動(dòng)合同的條件和程序8.2終止勞動(dòng)合同的條件和程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.第三方介入?yún)f(xié)議9.1第三方身份和資質(zhì)證明9.2第三方介入的目的和范圍9.3甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系10.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.1爭(zhēng)議解決方式選擇10.2第三方調(diào)解或仲裁規(guī)則11.合同修訂協(xié)議11.1合同修訂條件和程序12.合同解除和終止協(xié)議12.1合同解除和終止的條件和程序說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.用人單位違約行為1.1未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬示例:乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)支付工資,可要求甲方支付違約金,違約金計(jì)算方式為欠付金額的【百分比】。1.2未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)示例:乙方發(fā)現(xiàn)甲方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可要求甲方補(bǔ)繳并支付違約金,違約金計(jì)算方式為應(yīng)繳金額的【百分比】。1.3未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件示例:乙方發(fā)現(xiàn)甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,可要求甲方改善并支付違約金,違約金計(jì)算方式為改善所需費(fèi)用的【百分比】。2.勞動(dòng)者違約行為2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律示例:乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可要求乙方支付違約金,違約金計(jì)算方式為違約行為對(duì)甲方造成損失的【百分比】。2.2違反保密義務(wù)示例:乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可要求乙方支付違約金,違約金計(jì)算方式為泄露商業(yè)秘密對(duì)甲方

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