2024年度技術(shù)型員工離職競(jìng)業(yè)限制合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度技術(shù)型員工離職競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1離職競(jìng)業(yè)限制1.2技術(shù)型員工1.3競(jìng)業(yè)限制期限第二條適用范圍2.1適用員工2.2不適用情形第三條競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容3.1限制行業(yè)3.2限制地域3.3限制行為第四條競(jìng)業(yè)限制期限4.1起始時(shí)間4.2終止時(shí)間第五條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金額5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償支付時(shí)間第六條違反競(jìng)業(yè)限制的后果6.1違約責(zé)任6.2賠償金額6.3法律后果第七條合同的生效與終止7.1生效條件7.2終止條件7.3解除合同的條件第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3泄露后果第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條合同的效力12.1完整合同12.2部分無效12.3合同失效第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3通知生效時(shí)間第十四條其他條款14.1雙方約定14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1離職競(jìng)業(yè)限制本合同所稱離職競(jìng)業(yè)限制，是指員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以防止員工利用在公司的職務(wù)便利獲取的商業(yè)秘密或者其他競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給公司造成不利影響。1.2技術(shù)型員工本合同所稱技術(shù)型員工，是指在公司的研發(fā)、技術(shù)、設(shè)計(jì)等崗位工作，且掌握公司核心技術(shù)、商業(yè)秘密或者其他具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的員工。1.3競(jìng)業(yè)限制期限本合同所稱競(jìng)業(yè)限制期限，是指員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，根據(jù)本合同約定需要遵守競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限。第二條適用范圍2.1適用員工本合同適用于公司所有技術(shù)型員工。2.2不適用情形（1）員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同前，已經(jīng)告知公司其打算從事與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域或者企業(yè)；（3）員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，從事的非競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)或者領(lǐng)域。第三條競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容3.1限制行業(yè)員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的行業(yè)。3.2限制地域員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在國(guó)內(nèi)外與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.3限制行為員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，不得利用在公司的職務(wù)便利獲取的商業(yè)秘密或者其他競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條競(jìng)業(yè)限制期限4.1起始時(shí)間員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限，自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。4.2終止時(shí)間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自起始時(shí)間起計(jì)算。第五條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償金額公司應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限，向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前一年的平均工資的____%。5.2補(bǔ)償支付方式公司應(yīng)當(dāng)在與員工解除或終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)，一次性向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。5.3補(bǔ)償支付時(shí)間公司應(yīng)當(dāng)在與員工解除或終止勞動(dòng)合同后的每個(gè)月____日前，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第六條違反競(jìng)業(yè)限制的后果6.1違約責(zé)任員工違反本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的____倍。6.2賠償金額員工違反本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，給公司造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3法律后果員工違反本合同的競(jìng)業(yè)限制約定，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，員工還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)在合同履行過程中，積極溝通，友好協(xié)商，解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)未能協(xié)商解決，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可以依照合同約定選擇其他解決方式。8.3法律途徑如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)未能協(xié)商解決，也可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十條保密條款10.1保密義務(wù)員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)當(dāng)保守公司在勞動(dòng)合同履行過程中披露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司在勞動(dòng)合同履行過程中披露的保密信息保密，保密期限為____年。10.3泄露后果員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十一條法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律解釋本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，對(duì)本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商修改或補(bǔ)充。第十二條合同的效力12.1完整合同本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2部分無效如本合同的任何一條約定被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。12.3合同失效本合同期滿后，自行失效。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式履行合同通知義務(wù)。13.2送達(dá)地址雙方約定的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)各自的住所地或者合同履行地。13.3通知生效時(shí)間通知自送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人之日起生效。第十四條其他條款14.1雙方約定雙方可以在本合同中約定其他與離職競(jìng)業(yè)限制相關(guān)的條款。14.2附加條款如本合同附件中包含附加條款，附加條款與本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與協(xié)助解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)、參與調(diào)解或訴訟等活動(dòng)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、法院等。2.第三方介入情形2.1爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商選擇第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三方介入旨在協(xié)助雙方公正、公平地解決爭(zhēng)議，確保合同的繼續(xù)履行。2.2專業(yè)服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等，第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和能力，確保服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、公平地協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議。第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息、建議等，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。3.2第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中，如因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方賠償責(zé)任限額以其收費(fèi)為限，且最高不超過甲乙雙方因爭(zhēng)議所涉及的合同金額的____%。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方介入合同履行過程中，不代表甲方，不承擔(dān)甲方任何法律責(zé)任。甲方與第三方之間的溝通、協(xié)商，不影響甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方介入合同履行過程中，不代表乙方，不承擔(dān)乙方任何法律責(zé)任。乙方與第三方之間的溝通、協(xié)商，不影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方介入程序5.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和業(yè)務(wù)能力，確保第三方具備解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)的條件和能力。5.2第三方介入方式第三方介入合同履行過程中，可通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式進(jìn)行。甲乙雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定，履行第三方介入程序。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用第三方在介入合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式甲乙雙方應(yīng)按照約定或第三方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付第三方費(fèi)用。支付方式可采用一次性支付、分期支付等方式。7.第三方介入結(jié)果7.1調(diào)解結(jié)果第三方介入調(diào)解后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解結(jié)果履行合同。調(diào)解結(jié)果具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。7.2仲裁結(jié)果第三方介入仲裁后，甲乙雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行合同。仲裁裁決具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。7.3訴訟結(jié)果第三方介入訴訟后，甲乙雙方應(yīng)按照法院判決履行合同。法院判決具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。8.第三方退出8.1第三方退出條件如第三方在介入過程中出現(xiàn)下列情形之一，可以退出：（1）甲乙雙方達(dá)成和解，無需第三方繼續(xù)介入；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因客觀原因無法繼續(xù)介入；（4）法律規(guī)定第三方應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。8.2第三方退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方說明原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。退出不影響甲乙雙方繼續(xù)履行本合同。9.第三方保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.第三方合規(guī)性第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法、合規(guī)。第三方違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本附加說明條款與本合同具有同等效力。如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充。本附加說明條款的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算公式本附件詳細(xì)說明了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基礎(chǔ)、計(jì)算比例和計(jì)算方法等。例如，補(bǔ)償金計(jì)算基礎(chǔ)為員工離職前一年的平均工資，計(jì)算比例為____%，計(jì)算方法為按照員工在公司的工作年限等因素進(jìn)行計(jì)算。2.附件二：第三方名單本附件列出了可作為第三方的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，包括中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、法院等，以及各自的聯(lián)系方式和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：第三方介入程序指南本附件詳細(xì)描述了第三方介入合同履行過程中的程序，包括第三方選擇的條件、方式、費(fèi)用支付方式等，以及第三方退出的條件和程序等。4.附件四：保密協(xié)議本附件為第三方與甲乙雙方之間簽訂的保密協(xié)議，明確了第三方在介入合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等。5.附件五：合規(guī)性證明本附件為第三方提供的合規(guī)性證明文件，證明第三方在介入合同履行過程中遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為本合同列舉了各種可能的違約行為，包括但不限于：（1）員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)