用工托管合同范本

用工托管合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，甲方的聯(lián)系方式以雙方確認的通訊地址為準。

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國相關法律法規(guī)及雙方約定，乙方的聯(lián)系方式以雙方確認的通訊地址為準。

合同簡介：

一、背景及前提條件

甲方作為一家擁有一定業(yè)務規(guī)模的企業(yè)，為優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)運營效率，現(xiàn)擬將部分非核心業(yè)務崗位的用工托管給專業(yè)的人力資源服務公司。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的業(yè)務素質，能夠為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人力資源服務。

雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就甲方委托乙方進行用工托管事宜達成以下合同條款，以共同遵守。

二、定義

1.用工托管：指甲方將其部分非核心業(yè)務崗位的員工勞動關系、社會保險及福利等相關事宜委托給乙方管理的一種人力資源服務方式。

2.托管員工：指甲方委托乙方管理的員工。

3.托管期限：本合同有效期限。

三、雙方權利與義務

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、違約責任

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十一、簽署

（具體內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同范本旨在明確雙方在用工托管過程中的權利與義務，確保雙方合法權益的得到有效保障。雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，共同推動雙方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過將部分非核心業(yè)務崗位的用工托管給乙方，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和運營效率的提升。具體內容包括但不限于：托管員工的管理、社會保險及福利的辦理、勞動爭議的處理等與托管員工相關的一切事宜。

第二條定義

1.托管員工：指甲方委托乙方管理的員工。

2.用工托管服務：指甲方根據(jù)本合同約定，委托乙方提供的包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利發(fā)放、社會保險辦理等服務。

3.托管期限：本合同有效期限，自雙方簽署之日起計算。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供用工托管服務，確保托管員工的合法權益得到保障。

（2）甲方有權對乙方提供的用工托管服務進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)乙方服務質量決定是否繼續(xù)合作。

（3）甲方有權在托管期限內提前終止本合同，但需按照本合同約定承擔相應責任。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供托管員工的必要信息，包括但不限于員工的基本情況、崗位職責等。

（2）甲方應按時支付乙方托管服務費用，不得無故拖延或拒付。

（3）甲方應協(xié)助乙方處理與托管員工相關的事宜，如勞動爭議等。

二、乙方的權力和義務

1.權利：

（1）乙方有權根據(jù)本合同約定收取甲方支付的托管服務費用。

（2）乙方有權要求甲方提供托管員工的必要信息，以便提供更好的服務。

（3）乙方有權在托管期限內提前終止本合同，但需按照本合同約定承擔相應責任。

2.義務：

（1）乙方應按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的用工托管服務。

（2）乙方應確保托管員工的合法權益得到保障，包括但不限于按時發(fā)放薪酬、繳納社會保險等。

（3）乙方應及時向甲方反饋托管員工的工作情況和存在問題，并與甲方共同解決。

（4）乙方應遵守我國相關法律法規(guī)，確保托管服務合法合規(guī)。

雙方在履行本合同過程中，應嚴格按照上述權利與義務條款執(zhí)行，共同維護雙方的合法權益。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照托管員工的數(shù)量及本合同約定的單價向乙方支付托管服務費用。具體單價如下：

（1）托管員工每人每月人民幣XX元；

（2）如托管員工數(shù)量發(fā)生變動，甲方應在變動發(fā)生后5個工作日內通知乙方，雙方根據(jù)實際數(shù)量重新計算費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付托管服務費用。

3.支付時間：甲方應在每個支付周期結束后5個工作日內，向乙方支付當期的托管服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX年，除非雙方提前終止或續(xù)約。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）托管員工入職：甲方應在合同生效后10個工作日內，將托管員工的相關資料及信息提供給乙方。

（2）支付周期：以每月為一個支付周期，甲乙雙方應按照本合同約定的時間和方式進行費用支付。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時間、金額支付托管服務費用的，應自逾期之日起，按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。

（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按照本合同約定提供用工托管服務，導致托管員工權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或托管員工個人信息的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

（3）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照本條款約定承擔相應的違約責任。如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權要求解除合同，并要求違約方支付相應的賠償。同時，雙方應遵守我國相關法律法規(guī)，確保合同的履行合法合規(guī)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過程中，雙方不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、政策變動等。

2.責任免除條件：

（1）當發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

（2）在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內，受影響的一方應采取一切必要措施減輕損失。

（3）受不可抗力事件影響的一方在履行合同過程中，如無法履行或部分履行合同義務，可免除或部分免除其違約責任。

（4）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。如受影響的一方無法恢復履行，雙方應友好協(xié)商解決后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方可向所在地的人民調解委員會申請調解。

3.調解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務，除非法院另有規(guī)定。

5.訴訟費用、律師費等因解決爭議所產(chǎn)生的費用，按照敗訴方承擔的原則處理，除非雙方另有約定。

雙方在解決爭議過程中，應遵守我國相關法律法規(guī)，確保爭議的解決合法合規(guī)。同時，雙方應積極履行合同義務，維護雙方的合法權益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關事宜需通知對方時，應以書面形式（包括但不限于傳真、郵件、快遞等方式）進行，并在發(fā)送后視為已送達對方。

2.合同變更：雙方同意，對本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署后方可生效。

3.終止條件：

（1）本合同到期后，如雙方未續(xù)約，合同自動終止。

（2）雙方在合同履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權書面通知終止合同。

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。

4.終止后的處理：合同終止后，雙方應按照本合同約定處理終止后的相關事宜，包括但不限于支付未結費用、退還保證金等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明