2024年度電商買手崗位職責及績效考核協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商買手崗位職責及績效考核協(xié)議本合同目錄一覽第一條崗位職責1.1商品挑選與推薦1.2市場調研與分析1.3商品上架與維護1.4促銷活動策劃與執(zhí)行1.5客戶服務與溝通1.6銷售數(shù)據(jù)的整理與分析第二條績效考核指標2.1銷售業(yè)績指標2.2商品挑選準確率2.3市場調研報告質量2.4商品上架及時率2.5促銷活動效果評估2.6客戶滿意度第三條績效考核周期3.1考核周期為一個月3.2每月初進行上個月的績效考核第四條績效考核結果應用4.1績效考核結果作為評價買手工作表現(xiàn)的重要依據(jù)4.2根據(jù)績效考核結果進行獎懲4.3績效考核優(yōu)秀的買手將獲得晉升和獎勵機會第五條獎懲措施5.1銷售業(yè)績超過目標的買手給予獎金獎勵5.2商品挑選準確率達到標準的買手給予獎金獎勵5.3市場調研報告質量優(yōu)秀的買手給予獎金獎勵5.4商品上架及時率超過標準的買手給予獎金獎勵5.5促銷活動效果評估優(yōu)秀的買手給予獎金獎勵5.6客戶滿意度高的買手給予獎金獎勵第六條工作時間和休息休假6.1買手需按照公司規(guī)定的工作時間進行工作6.2買手享有國家法定節(jié)假日和年假第七條勞動保護和職業(yè)健康7.2公司為買手提供必要的勞動保護措施7.3公司關注買手的職業(yè)健康，提供健康檢查和培訓第八條保密協(xié)議8.1買手需遵守公司的保密協(xié)議8.2買手不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息第九條合同的解除和終止9.1買手違反合同規(guī)定，公司有權解除合同9.2買手提前解除合同需提前一個月通知公司第十條合同的修訂10.1合同的修訂需雙方協(xié)商一致10.2修訂后的合同需雙方簽字蓋章生效第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條崗位職責1.1商品挑選與推薦買手需根據(jù)市場趨勢、消費者需求和商品特點，挑選具有潛力的商品進行推薦。每月至少提供100款新品供公司選擇，其中至少有50%的商品需通過買手個人渠道獲取。1.2市場調研與分析買手需要定期進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和消費者行為，每月提交一份市場調研報告。報告內容應包括行業(yè)趨勢分析、競爭對手分析、目標消費者分析等。1.3商品上架與維護買手需負責商品上架工作，確保商品信息準確、圖片清晰、描述詳細。同時，買手需定期維護商品，更新商品描述、圖片等，提高商品的轉化率。1.4促銷活動策劃與執(zhí)行買手需要根據(jù)商品特點和市場趨勢，策劃合適的促銷活動，提高商品的銷售業(yè)績。促銷活動包括但不限于限時搶購、滿減活動、優(yōu)惠券發(fā)放等。1.5客戶服務與溝通1.6銷售數(shù)據(jù)的整理與分析買手需定期整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括商品銷售情況、銷售額、退貨率等。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，買手需提出優(yōu)化商品結構、調整售價等建議。第二條績效考核指標2.1銷售業(yè)績指標買手的銷售業(yè)績將作為主要考核指標，考核周期為一個月。銷售額達成率需達到公司設定的目標。2.2商品挑選準確率2.3市場調研報告質量買手提交的市場調研報告需具備深度和實用性，報告質量得到公司認可。2.4商品上架及時率2.5促銷活動效果評估買手策劃的促銷活動需達到預設的目標，如提升銷售額、提高轉化率等。2.6客戶滿意度第三條績效考核周期3.1考核周期為一個月買手的績效考核周期為一個月，每月初進行上個月的績效考核。第四條績效考核結果應用4.1績效考核結果作為評價買手工作表現(xiàn)的重要依據(jù)買手的績效考核結果將作為評價其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，用于決定獎金、晉升等方面。4.2根據(jù)績效考核結果進行獎懲買手績效考核優(yōu)秀者，將獲得獎金、晉升等獎勵；績效考核不佳者，將面臨警告、罰款等懲罰。第五條獎懲措施5.1銷售業(yè)績超過目標的買手給予獎金獎勵買手銷售額超過目標，將按照超額部分的一定比例獲得獎金獎勵。5.2商品挑選準確率達到標準的買手給予獎金獎勵5.3市場調研報告質量優(yōu)秀的買手給予獎金獎勵買手市場調研報告質量得到公司認可，將獲得獎金獎勵。5.4商品上架及時率超過標準的買手給予獎金獎勵5.5促銷活動效果評估優(yōu)秀的買手給予獎金獎勵買手策劃的促銷活動達到預設目標，將獲得獎金獎勵。5.6客戶滿意度高的買手給予獎金獎勵第六條工作時間和休息休假6.1買手需按照公司規(guī)定的工作時間進行工作買手需遵守公司的工作時間規(guī)定，按時到崗上班。6.2買手享有國家法定節(jié)假日和年假買手在合同期內，享有國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年假。第八條保密協(xié)議8.1買手在合同期內和合同解除后，需對公司的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。8.2買手不得利用公司的商業(yè)機密和客戶信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動。第九條合同的解除和終止9.1買手違反合同規(guī)定，公司有權解除合同。9.2買手提前解除合同需提前一個月通知公司。9.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第十條合同的修訂10.1合同的修訂需雙方協(xié)商一致。10.2修訂后的合同需雙方簽字蓋章生效。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)14.1本合同共打印兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。14.2雙方在收到合同文本后，應在合同文本上簽字蓋章，并按照約定時間交換簽字蓋章的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行過程中產(chǎn)生關聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、供應商、物流公司、客戶等。第二條第三方責任2.1第三方介入本合同履行過程中，需遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。2.2第三方應承擔其自身行為所產(chǎn)生的法律責任，與甲乙雙方無關。2.3第三方如因故意或過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，享有合同項下的權利。3.2第三方不得干涉甲乙雙方的內部管理及決策。3.3第三方在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行合同約定的義務。第四條第三方義務4.1第三方需按照本合同約定，履行相應的義務。4.2第三方應保證其提供的商品或服務符合合同約定及國家標準。4.3第三方應按照約定時間、地點、方式交付商品或提供服務。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額。5.2責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。5.3甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的賠償責任上限，以防止無限責任風險。第六條第三方違約處理6.2甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲乙雙方為獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關系。7.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同履行。7.3第三方如因違約導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。第八條第三方信息保密8.1第三方需對甲乙雙方的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露給其他方。8.2第三方如因故意或過失導致甲乙雙方商業(yè)機密和客戶信息泄露，應承擔相應的賠償責任。第九條第三方介入合同的變更和解除9.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。9.2合同變更或解除后，第三方仍應承擔因合同變更或解除所產(chǎn)生的法律責任。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同及第三方介入合同適用中華人民共和國法律。10.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第十一條其他約定11.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《商品挑選與推薦標準》詳細說明買手在進行商品挑選與推薦時應遵循的標準和流程，包括但不限于商品質量、價格、市場前景等方面的考量。附件二：《市場調研報告模板》提供市場調研報告的模板，明確報告應包含的內容和結構，如市場分析、競爭對手分析、目標消費者分析等。附件三：《商品上架指南》附件四：《促銷活動策劃與執(zhí)行流程》明確促銷活動的策劃和執(zhí)行流程，包括活動主題確定、促銷方式選擇、活動時間安排等。附件五：《客戶服務與溝通標準》詳細界定買手在提供客戶服務與溝通時應遵守的標準，如響應時間、服務態(tài)度、問題解決能力等。附件六：《銷售數(shù)據(jù)整理與分析規(guī)范》說明買手在整理和分析銷售數(shù)據(jù)時應遵循的規(guī)范，包括數(shù)據(jù)收集、處理、分析等步驟。附件七：《保密協(xié)議》明確買手與公司、買手與第三方之間的保密義務和保密內容，如商業(yè)機密、客戶信息等。附件八：《第三方服務提供商名單》列出公司合作的第三方服務提供商名單，包括供應商、物流公司、中介方等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.買手未達到銷售業(yè)績指標。2.買手未按時完成商品上架或維護。3.買手提供的市場調研報告質量不符合要求。4.買手策劃的促銷活動未達到預期效果。5.買手未提供滿意的客戶服務導致客戶投訴。6.買手未按照約定時間、地點、方式交付商品或提供服務。7.第三方未按照合同約定提供商品或服務。8.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)機密和客戶信息。9.第三方未按照約定時間、地點、方式交付商品或提供服務。責任認定標準：1.買手未達到銷售業(yè)績指標，根據(jù)合同約定扣除相應的獎金或處罰。2.買手未按時完成商品上架或維護，根據(jù)合同約定扣除相應的獎金或處罰。3.買手提供的市場調研報告質量不符合要求，要求買手重新提交或扣除相應的獎金。4.買手策劃的促銷活動未達到預期效果，根據(jù)合同約定扣除相應的獎金或處罰。5.買手未提供滿意的客戶服務導致客戶投訴，根據(jù)合同約定扣除相應的獎金或處罰。6.買手未按照約定時間、地點、方式交付商品或提供服務，根據(jù)合同約定扣除相應的獎金或處罰。7.第三方未按照合同約定提供商品或服務，買手有權要求第三方承擔違約責任。8.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)機密和客戶信息，要求第三方承擔相應的賠償責任。9.第三方未按照約定時間、地點、方式交付商品或提供服務，要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度電商買手崗位職責及績效考核協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同主體與崗位定義1.1甲方（電商公司）名稱與資質1.2乙方（買手）姓名與資格1.3崗位性質與職責范圍第二條工作內容與要求2.1買手職責概述2.2商品挑選與推薦2.3市場調研與分析2.4競品分析與報告第三條績效考核指標3.1銷售業(yè)績指標3.2商品滿意度評價3.3市場敏銳度與分析質量3.4團隊合作與溝通能力第四條績效評估周期與方式4.1評估周期約定4.2評估指標權重分配4.3評估結果反饋機制第五條獎勵與激勵機制5.1銷售提成比例5.2年度獎金分配5.3晉升與發(fā)展機會第六條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權6.1保密信息范圍6.2保密義務與期限6.3知識產(chǎn)權歸屬與保護第七條勞動紀律與工作條件7.1考勤規(guī)定7.2請假流程7.3工作環(huán)境與資源配備第八條勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償與賠償事項第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為界定9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式與途徑第十條合同的生效、期限與終止10.1合同生效條件10.2合同期限約定10.3合同終止條件與程序第十一條其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項11.2法律法規(guī)與政策變化對合同的影響第十二條附件12.1相關法律法規(guī)文件12.2崗位說明書12.3績效考核表第十三條簽字頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四條合同修訂歷史14.1修訂版本號與日期14.2修訂內容摘要第一部分：合同如下：第一條合同主體與崗位定義1.1甲方（電商公司）名稱與資質甲方全稱為“某某電子商務有限公司”，成立于20xx年，注冊地為xx省xx市，是一家專注于線上零售的電子商務公司。甲方擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關經(jīng)營資質，具備電商行業(yè)的相關經(jīng)驗和技術實力。1.2乙方（買手）姓名與資格1.3崗位性質與職責范圍（1）商品挑選與推薦：根據(jù)市場趨勢和用戶需求，挑選具有潛力的商品進行推薦，提升銷售額和用戶滿意度；（2）市場調研與分析：定期進行市場調研，分析行業(yè)動態(tài)和競品策略，為甲方提供決策依據(jù)；（3）競品分析與報告：收集并分析競品的銷售數(shù)據(jù)、價格策略、促銷活動等信息，定期向甲方匯報；（4）協(xié)助團隊完成其他相關工作任務。第二條工作內容與要求2.1買手職責概述2.2商品挑選與推薦乙方根據(jù)市場調研和用戶需求，挑選具備潛力的商品進行推薦。在挑選過程中，乙方需關注商品的質量、價格、供應商信譽等因素，確保推薦的商品符合甲方的品質要求。2.3市場調研與分析乙方定期進行市場調研，收集行業(yè)動態(tài)、競品信息和用戶反饋。通過對數(shù)據(jù)的分析和解讀，為甲方提供有針對性的決策建議。2.4競品分析與報告乙方負責收集并分析競品的銷售數(shù)據(jù)、價格策略、促銷活動等信息，定期向甲方匯報。乙方需確保報告內容準確、全面，有助于甲方調整經(jīng)營策略。第三條績效考核指標3.1銷售業(yè)績指標乙方的銷售業(yè)績指標為每月完成指定銷售額。銷售額的計算方式為：乙方推薦的商品銷售額總和。3.2商品滿意度評價商品滿意度評價分為買家評價和甲方評價兩部分。買家評價指標為買家給予的評分和評論內容；甲方評價指標為甲方對乙方工作質量的評估。3.3市場敏銳度與分析質量市場敏銳度與分析質量的評價標準為乙方提出的市場調研報告和競品分析報告的質量。評價內容包括報告的準確性、全面性、實用性等方面。3.4團隊合作與溝通能力第四條績效評估周期與方式4.1評估周期約定績效評估周期為一個月。每月末，甲方對乙方的績效進行評估。4.2評估指標權重分配績效考核指標的權重分配如下：銷售業(yè)績指標：50%商品滿意度評價：20%市場敏銳度與分析質量：20%團隊合作與溝通能力：10%4.3評估結果反饋機制甲方在每月末將評估結果以書面形式反饋給乙方。對于評估結果中存在的問題，甲方將提供改進建議，乙方需根據(jù)建議進行調整和改進。第五條獎勵與激勵機制5.1銷售提成比例乙方的銷售提成比例為每月銷售額的3%。5.2年度獎金分配年度獎金分配根據(jù)乙方全年銷售業(yè)績和績效評估結果確定。獎金金額為全年銷售額的2%。5.3晉升與發(fā)展機會乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升為高級買手或參與甲方其他項目的機會。具體晉升標準和條件由甲方根據(jù)實際情況制定。第六條保密協(xié)議與知識產(chǎn)權6.1保密信息范圍乙方需保密的信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、商品信息、供應鏈信息等。6.2保密義務與期限乙方在合同期內及合同終止后一年內，繼續(xù)承擔保密義務。6.3知識產(chǎn)權歸屬與保護乙方向甲方提供的所有工作成果，包括但不限于市場調研報告、競品分析報告等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第七條勞動紀律與工作條件7第八條勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件在合同期內，如因甲方業(yè)務發(fā)展需要或乙方個人原因，可以協(xié)商變更合同內容。合同變更需雙方達成一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方；（2）甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，可以立即解除合同；（3）合同到期：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。8.3經(jīng)濟補償與賠償事項（1）乙方提前解除合同：乙方應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）甲方解除合同：若乙方不存在嚴重違約行為，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；若乙方存在嚴重違約行為，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任；（3）合同到期：雙方按合同約定辦理終止手續(xù)，不涉及經(jīng)濟補償。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為界定違約行為包括但不限于：乙方未按照合同約定完成工作任務、嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益等。9.2違約責任承擔乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。9.3爭議解決方式與途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、期限與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限約定本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。10.3合同終止條件與程序合同期限屆滿前，雙方如需終止合同，應提前一個月書面通知對方。合同終止前，乙方應按照甲方要求完成交接工作。第十一條其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可以以附件形式補充，成為本合同的組成部分。11.2法律法規(guī)與政策變化對合同的影響如法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應按照變更后的法律法規(guī)或政策要求，協(xié)商調整合同內容。第十二條附件12.1相關法律法規(guī)文件附件中包含與本合同相關的法律法規(guī)文件，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。12.2崗位說明書附件中包含買手崗位說明書，詳細描述買手崗位職責、工作內容、績效考核標準等。12.3績效考核表附件中包含買手績效考核表，用于記錄乙方在合同期內的績效評估結果。第十三條簽字頁13.1甲方代表簽字甲方代表（簽字）：________________13.2乙方簽字乙方（簽字）：________________13.3見證人簽字見證人（簽字）：________________第十四條合同修訂歷史14.1修訂版本號與日期版本號：v1.0修訂日期：2024年1月1日14.2修訂內容摘要本次修訂內容包括：明確買手崗位職責、績效考核標準、獎勵與激勵機制等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義與范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的個體或組織。第三方包括但不限于：中介機構、評估機構、支付平臺、供應鏈合作伙伴等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：商品供應、支付結算、售后服務、合同履行監(jiān)督、爭議調解等。第二條第三方責任與義務2.1第三方責任第三方應按照本合同約定及相關法律法規(guī)，履行其職責，確保合同的順利執(zhí)行。如第三方違約，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。2.2第三方義務第三方應保證其提供的服務或商品符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害甲方和乙方的合法權益。第三條第三方選擇與更換3.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方。選擇第三方時，應考慮其資質、信譽、服務質量和價格等因素。3.2第三方更換如現(xiàn)有第三方無法履行合同義務，甲方和乙方可以協(xié)商更換第三方。更換第三方時，應遵守本合同約定的選擇標準，并提前通知對方。第四條第三方介入后的協(xié)調與溝通4.1協(xié)調機制甲方、乙方和第三方應建立有效的溝通協(xié)調機制，確保合同履行過程中的問題能夠及時解決。4.2溝通渠道三方可通過會議、電話、郵件等方式進行溝通。溝通記錄應有書面記錄，并由各方簽字確認。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，對其違約行為所承擔的賠償責任的上限。5.2責任限額確定第三方責任限額由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。5.3責任限額的調整如第三方責任限額需要調整，甲方、乙方和第三方應協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。第六條第三方違約處理6.1第三方違約行為界定第三方違約行為包括但不限于：未按合同約定提供服務或商品、服務質量不符合約定、泄露甲方和乙方商業(yè)秘密等。6.2第三方違約責任承擔第三方違約的，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。如損失難以計算，違約方應支付相當于損失的賠償金。6.3第三方違約處理程序甲方和乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應立即通知對方，并共同協(xié)商處理方案。如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權依法采取措施維護自身權益。第七條第三方與甲方、乙方的關系7.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同履行，應遵守本合同及雙方簽訂的其他合同條款。7.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合同履行，應遵守本合同及雙方簽訂的其他合同條款。7.3第三方與其他方關系第三方與除甲方、乙方之外的其他方之間的合同履行，應遵守相關合同條款及法律法規(guī)。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方變更如甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更第三方。變更第三方時，應簽訂書面變更協(xié)議，并通知對方。8.2第三方解除如第三方嚴重違約，甲方和乙方可以協(xié)商解除與第三方的合同。解除合同后，第三方應按照本合同約定承擔違約責任。第九條第三方介入的違約責任與爭議解決9.1第三方違約