水利工程建造師勞動合同模板

水利工程建造師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工程項目的實際情況，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事水利工程建造師工作，負(fù)責(zé)項目的技術(shù)指導(dǎo)、施工組織、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度進行工作，確保工程質(zhì)量、安全、進度等目標(biāo)的實現(xiàn)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.乙方在工期緊張時，應(yīng)根據(jù)甲方需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼、津貼等福利待遇。3.乙方加班費、獎金、補貼等收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計算。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。2.乙方在施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和調(diào)整工資的機會。第八條保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。3.乙方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方項目工程資料7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.保密條款：勞動合同中約定乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，發(fā)生安全事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，排查事故原因，按責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.問題：乙方在合同期間要求解除勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)，結(jié)清工資和賠償相關(guān)損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，及時提起仲裁或訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用