企事業(yè)單位人員調(diào)動操作規(guī)范

企事業(yè)單位人員調(diào)動操作規(guī)范合同編號：__________企事業(yè)單位人員調(diào)動操作規(guī)范合同甲方：（填寫甲方全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：（填寫乙方全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，擁有獨立法人資格；2.乙方是一家依法成立的企事業(yè)單位，擁有獨立法人資格；3.甲方有意向?qū)⑵鋯T工調(diào)動至乙方工作，乙方同意接受甲方的員工；4.雙方為了明確調(diào)動過程中雙方的權(quán)利義務，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，特訂立本合同。第一條人員調(diào)動1.2乙方同意接受甲方的調(diào)動人員，并按照本合同的約定履行相關(guān)義務。第二條調(diào)動期限2.1本合同的有效期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至調(diào)動人員全部到位且完成交接手續(xù)之日起______日內(nèi)終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條調(diào)動人員的待遇3.1調(diào)動人員在調(diào)動期間，其工資、福利、保險等待遇由甲方承擔。3.2調(diào)動人員調(diào)動至乙方后，其工資、福利、保險等待遇按照乙方同類崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3調(diào)動人員調(diào)動至乙方后，如遇工資、福利、保險等方面的調(diào)整，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條調(diào)動人員的職責和權(quán)益4.1調(diào)動人員在調(diào)動期間應履行甲方和乙方的崗位職責，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。4.2調(diào)動人員在調(diào)動期間享有所在崗位的各項權(quán)益，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。4.3調(diào)動人員在調(diào)動期間因工作原因造成的人身損害，由甲方承擔相應的法律責任。第五條調(diào)動過程中的協(xié)調(diào)與配合5.1甲方應在本合同簽訂后______日內(nèi)向乙方提供調(diào)動人員的個人檔案、工作表現(xiàn)等相關(guān)資料。5.2乙方應在本合同簽訂后______日內(nèi)對調(diào)動人員的相關(guān)資料進行審核，并向甲方反饋審核結(jié)果。5.3雙方應在本合同簽訂后______日內(nèi)共同組織調(diào)動人員到乙方進行工作交接。5.4雙方應在本合同簽訂后______日內(nèi)辦理調(diào)動人員的人事關(guān)系、工資關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，應予以嚴格保密。6.2雙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2本合同的任何一方提前終止本合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總額的______%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響本合同的履行。第九條其他約定9.1本合同附件一《調(diào)動人員名單》是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.附件一：《調(diào)動人員名單》二、違約行為及認定：1.雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.本合同的任何一方提前終止本合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總額的______%。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：依法成立，擁有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)。2.調(diào)動人員：甲方同意將其員工調(diào)動至乙方工作的人員。3.違約金：違反本合同約定的一方應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.調(diào)動人員工資、福利、保險等的調(diào)整：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，如有異議，可通過協(xié)商解決。2.調(diào)動人員職責履行：調(diào)動人員應履行甲方和乙方的崗位職責，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。3.保密信息泄露：雙方應嚴格保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，如有泄露，違約方應承擔賠償責任。4.爭議解決：雙方通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有