![建筑勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/32/14/wKhkGWdG1XiASHeGAAGqAY6Ir3A935.jpg)
![建筑勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/32/14/wKhkGWdG1XiASHeGAAGqAY6Ir3A9352.jpg)
![建筑勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/32/14/wKhkGWdG1XiASHeGAAGqAY6Ir3A9353.jpg)
![建筑勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/32/14/wKhkGWdG1XiASHeGAAGqAY6Ir3A9354.jpg)
![建筑勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M06/32/14/wKhkGWdG1XiASHeGAAGqAY6Ir3A9355.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
建筑勞務(wù)公司項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(項(xiàng)目經(jīng)理):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的建筑勞務(wù)公司,乙方愿意擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員,現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、管理和控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和管理規(guī)定,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行,確保項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度和投資控制等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和激勵(lì),確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。第二條任期及續(xù)約2.1本協(xié)議的有效期為____年,自雙方簽字之日起生效,至項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格之日止。2.2協(xié)議期滿后,如雙方無異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第三條薪酬及福利3.1乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月支付。3.2乙方按照國家的法律法規(guī)規(guī)定,享受相應(yīng)的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方在項(xiàng)目期間發(fā)生的合理費(fèi)用,包括但不限于交通、住宿、通訊等費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。第四條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意甲方擁有項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(項(xiàng)目經(jīng)理):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方(用人單位)的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方(項(xiàng)目經(jīng)理)的身份證復(fù)印件4.乙方(項(xiàng)目經(jīng)理)的學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方(項(xiàng)目經(jīng)理)的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.項(xiàng)目合同及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議7.項(xiàng)目管理規(guī)章制度8.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及預(yù)算9.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員名單及資質(zhì)證書復(fù)印件10.項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料等二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方薪酬,或未按時(shí)足額支付乙方薪酬。2.乙方未按約定履行項(xiàng)目管理職責(zé),導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面出現(xiàn)問題。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,從事違法行為。5.甲方未按約定提供項(xiàng)目所需資源、條件和支持。6.甲方未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋:1.建筑勞務(wù)公司:指依法成立,主要從事建筑勞務(wù)作業(yè)的企業(yè)。2.項(xiàng)目經(jīng)理:指在建筑勞務(wù)公司擔(dān)任項(xiàng)目管理工作的人員。3.職務(wù)及職責(zé):指項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目中所擔(dān)任的職位和應(yīng)盡的工作職責(zé)。4.薪酬及福利:指項(xiàng)目經(jīng)理在合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。5.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán):指項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的保密義務(wù),以及項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。6.違約責(zé)任:指雙方在履行合同過程中,違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付薪酬解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按約定支付薪酬;必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.問題:乙方未按約定履行項(xiàng)目管理職責(zé)解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,明確乙方的管理職責(zé);必要時(shí)可依法解除合同,追究乙方違約責(zé)任。3.問題:乙方泄露甲方保密信息解決辦法:要求乙方立即停止泄露行為,簽署保密協(xié)議;必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.問題:乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度解決辦法:依法對(duì)乙方進(jìn)行處罰,要求乙方改正違法行為;必要時(shí)可解除合同,追究乙方違約責(zé)任。5.問題:甲方未按約定提供項(xiàng)目所需資源、條件和支持解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,要求甲方履行合同約定;必要時(shí)可依法解除合同,追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.建筑勞務(wù)公司與其他建筑企業(yè)合作,提供項(xiàng)目管理服務(wù)。2.建筑勞務(wù)公司內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,如房屋建
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年10月工區(qū)工會(huì)工作總結(jié)模版(三篇)
- 2025年業(yè)務(wù)員年終個(gè)人工作總結(jié)(4篇)
- 2025年“五觀”討論會(huì)心得體會(huì)范文(2篇)
- 2025年上半年簡(jiǎn)易工作總結(jié)(二篇)
- 2025年不跪著教書心得體會(huì)例文(3篇)
- 2025年10月護(hù)士長月工作總結(jié)模版(二篇)
- 合同信息查詢窗口
- 2025年下半年安全工作總結(jié)(二篇)
- 2025年3月領(lǐng)班工作總結(jié)模版(四篇)
- 2025年12月保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)(二篇)
- 2025年上半年長沙市公安局招考警務(wù)輔助人員(500名)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人才30人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 慈溪高一期末數(shù)學(xué)試卷
- 《基于新課程標(biāo)準(zhǔn)的初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)研究》
- 貴州省黔東南州2024年七年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷【附答案】
- 醫(yī)院廉潔自律承諾書
- 企業(yè)招聘技巧培訓(xùn)
- 學(xué)校校本課程《英文電影鑒賞》文本
- 華為HCSA-Presales-IT售前認(rèn)證備考試題及答案
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 環(huán)境檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室分析人員績效考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論