社區(qū)居委會(huì)管理制度（2篇）

社區(qū)居委會(huì)管理制度社區(qū)居委會(huì)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)的管理規(guī)定，對(duì)社區(qū)居民實(shí)施自治、自我管理和自我服務(wù)，并通過(guò)制度化、規(guī)范化的方式進(jìn)行管理。社區(qū)居委會(huì)的管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：1.組織架構(gòu)：社區(qū)居委會(huì)明確自身的組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工，設(shè)定各職能部門和崗位，并明確管理層級(jí)和人員配置。2.居民參與機(jī)制：社區(qū)居委會(huì)建立并完善居民參與社區(qū)事務(wù)的機(jī)制，如居民議事會(huì)、居民代表等，以激發(fā)居民積極參與社區(qū)管理和決策的熱情。3.管理制度：社區(qū)居委會(huì)制定一系列管理制度，如會(huì)議制度、人員管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、績(jī)效評(píng)估制度等，以規(guī)范居委會(huì)的運(yùn)作。4.服務(wù)內(nèi)容：社區(qū)居委會(huì)明確所提供的服務(wù)內(nèi)容，這些服務(wù)包括但不限于社區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施維修等，確保社區(qū)居民的基本生活需求得到滿足。5.溝通渠道：社區(qū)居委會(huì)建立多樣化的溝通渠道，如社區(qū)公告欄、社區(qū)微信公眾號(hào)、電話熱線等，便于居民反映問(wèn)題和提出建議。6.監(jiān)督機(jī)制：社區(qū)居委會(huì)建立包括居民監(jiān)督、上級(jí)部門監(jiān)督以及內(nèi)部自我監(jiān)督在內(nèi)的監(jiān)督機(jī)制，確保居委會(huì)工作的公正、規(guī)范和高效。通過(guò)實(shí)施這些管理制度，社區(qū)居委會(huì)能夠有效提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)居民的滿意度和歸屬感，從而為社區(qū)的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。社區(qū)居委會(huì)管理制度（二）一、引言社區(qū)居委會(huì)作為黨和政府與居民群眾之間的橋梁與紐帶，在推進(jìn)社區(qū)自治方面發(fā)揮著不可或缺的作用。為了提升社區(qū)居委會(huì)的管理效能和居民服務(wù)水平，特此制定本管理制度，旨在對(duì)社區(qū)居委會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)。二、組織架構(gòu)1.社區(qū)居委會(huì)下設(shè)立居民委員會(huì)，其成員由居民民主選舉產(chǎn)生。居民委員會(huì)由一名主任、一名副主任和若干名委員組成。主任、副主任由居民選舉產(chǎn)生，任期為三年，可連任一次。2.社區(qū)居委會(huì)設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作，由一名主任領(lǐng)導(dǎo)若干名辦事人員。3.社區(qū)居委會(huì)內(nèi)設(shè)立黨支部，由居民中的黨員構(gòu)成，黨支部書記由社區(qū)黨委指派。三、職責(zé)與權(quán)限1.社區(qū)居委會(huì)的職責(zé)包括向居民提供基本的社區(qū)服務(wù)，維護(hù)社區(qū)治安穩(wěn)定，保障居民合法權(quán)益。主要職責(zé)如下：a.組織社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽，促進(jìn)居民間的交流與團(tuán)結(jié)。b.引導(dǎo)居民參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，推動(dòng)社區(qū)環(huán)境質(zhì)量的提高。c.組織社區(qū)治安巡邏，預(yù)防及處理社區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動(dòng)。d.接受與調(diào)解居民意見(jiàn)和投訴，解決居民間的矛盾。e.組織居民參與社區(qū)公共事務(wù)的決策，推動(dòng)社區(qū)自治。2.社區(qū)居委會(huì)的權(quán)限涵蓋：a.組織居民選舉產(chǎn)生居民委員會(huì)，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督。b.召開(kāi)居委會(huì)會(huì)議，規(guī)劃社區(qū)活動(dòng)與制定預(yù)算，并向社區(qū)黨委匯報(bào)。c.根據(jù)實(shí)際需要雇傭和管理辦事人員，確保社區(qū)服務(wù)的有效運(yùn)行。d.與社區(qū)內(nèi)其他部門協(xié)作，共同解決社區(qū)問(wèn)題。e.執(zhí)行其他社區(qū)管理工作的必要權(quán)力。四、工作程序1.社區(qū)居委會(huì)需每年制定工作計(jì)劃與預(yù)算，并向社區(qū)黨委提交。2.社區(qū)居委會(huì)應(yīng)每季度舉行一次居委會(huì)會(huì)議，回顧上季度工作，規(guī)劃下季度任務(wù)。3.居委會(huì)主任負(fù)責(zé)每月舉行一次辦公室例會(huì)，安排下月的工作任務(wù)。4.社區(qū)居委會(huì)需對(duì)居民委員會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估，定期進(jìn)行民主評(píng)議。5.社區(qū)居委會(huì)應(yīng)每年編制一份年度工作報(bào)告，向社區(qū)黨委和居民匯報(bào)。五、工作紀(jì)律1.社區(qū)居委會(huì)工作人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，公正執(zhí)行公務(wù)，廉潔自律。2.社區(qū)居委會(huì)工作人員需保護(hù)居民個(gè)人信息，不得泄露任何居民隱私。3.社區(qū)居委會(huì)工作人員要尊重居民意見(jiàn)，公正處理居民投訴和糾紛。4.社區(qū)居委會(huì)工作人員應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得利用工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)。5.社區(qū)居委會(huì)工作人員要誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)便利謀取個(gè)人私利。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.社區(qū)居委會(huì)對(duì)居民委員會(huì)的工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀工作進(jìn)行表彰，激勵(lì)其更好地服務(wù)居民。2.對(duì)工作不力、玩忽職守的工作人員，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)進(jìn)行告誡、談話或調(diào)整崗位。3.對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、利用職務(wù)便利謀取私利的工作人員，將依法追究其責(zé)任。七、附則1.本管理制度須經(jīng)社區(qū)黨委審批后生效，居委會(huì)工作人員須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。2.本管理制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)黨委所有。八、總結(jié)如下社區(qū)居委會(huì)管理制度是社區(qū)自治的重要保障。通過(guò)制定并貫徹執(zhí)行本管理制