離職聲明與誠(chéng)信承諾

離職聲明與誠(chéng)信承諾合同編號(hào)：__________離職聲明與誠(chéng)信承諾甲方（離職員工）：姓名：____________性別：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________住址：____________乙方（用人單位）：名稱：____________住所：____________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________鑒于甲方為乙方員工，鑒于甲乙雙方依法自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方就甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因及日期1.1甲方因____________原因，自愿向乙方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方確認(rèn)，自______年______月______日起，不再擔(dān)任乙方任何職務(wù)。第二條離職手續(xù)辦理2.1甲方應(yīng)在離職日期前向乙方提交完整的離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等。2.2乙方應(yīng)在收到甲方離職手續(xù)后，按照約定為甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。第三條保密及競(jìng)業(yè)限制3.1甲方承諾，在離職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對(duì)乙方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2甲方承諾，在離職后______年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第四條誠(chéng)信承諾4.1甲方承諾，在離職過程中，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得有任何欺詐、誤導(dǎo)等行為。4.2甲方承諾，在離職后，不得以任何方式損害乙方聲譽(yù)、利益，包括但不限于誹謗、傳播虛假信息等。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本聲明的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2如乙方違反本聲明的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本聲明的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本聲明過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：____________乙方（用人單位）：____________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工的身份證明文件2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.公司財(cái)產(chǎn)清單5.工資結(jié)算證明6.社保轉(zhuǎn)移證明7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方在離職過程中提供虛假信息，或損害乙方聲譽(yù)、利益。4.乙方未按照約定為甲方辦理離職手續(xù)，如工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。5.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工。2.用人單位：指雇傭離職員工的單位或組織。3.保密協(xié)議：指雙方約定的對(duì)一方掌握的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，離職員工不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記辦理離職手續(xù)或拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方辦理離職手續(xù)，并明確辦理截止日期。如甲方仍拖延，乙方可以拒絕辦理相關(guān)手續(xù)，并依法追究甲方責(zé)任。2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如向法院提起訴訟，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方員工，因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。2.甲方為乙方員工，因合同到期不再續(xù)約而離職。3.