專注質(zhì)量勞務派遣合同（2024年版）

專注質(zhì)量勞務派遣合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________

乙方（以下簡稱“用工方”）：__________

鑒于派遣方具備專業(yè)的勞務派遣資質(zhì)，且用工方需招聘一定數(shù)量的員工以滿足其業(yè)務需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。

本合同旨在明確雙方的權利、義務及責任，確保勞務派遣工作的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。合同目的如下：

1.派遣方將符合用工方要求的員工派遣至用工方處工作。

2.用工方按照合同約定支付勞務派遣費用及相關費用。

3.雙方共同維護勞務派遣員工的合法權益，保障其合法權益不受侵害。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.派遣方負責根據(jù)用工方的要求，提供符合崗位要求、具備相應技能的勞務派遣員工。

2.派遣方應保證派遣員工的身體健康，具備相應的職業(yè)資格證書或?qū)W歷證明。

3.派遣方應確保派遣員工在用工方工作期間，遵守用工方的各項規(guī)章制度。

二、質(zhì)量標準

1.派遣方應確保派遣員工的工作質(zhì)量符合用工方的要求，不得出現(xiàn)因派遣員工原因?qū)е碌墓ぷ魇д`。

2.派遣方應對派遣員工進行崗前培訓，使其熟悉用工方的業(yè)務流程和工作要求。

3.派遣方應定期對派遣員工的工作情況進行評估，確保其工作質(zhì)量持續(xù)滿足用工方的要求。

三、價格支付

1.甲方應按照合同約定，支付乙方勞務派遣費用及相關費用。

2.勞務派遣費用按照派遣員工的工作時間、崗位級別及用工方實際需求確定。

3.甲方應在合同約定的支付期限內(nèi)支付乙方勞務派遣費用，逾期支付應向乙方支付滯納金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務在本合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止后三年。

五、違約責任

1.派遣方未能按照合同約定提供合格勞務派遣員工，甲方有權解除合同，并要求派遣方承擔違約責任。

2.用工方未能按照合同約定支付勞務派遣費用及相關費用，派遣方有權解除合同，并要求用工方承擔違約責任。

3.雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同履行期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

a.按照合同約定，收取用工方支付的勞務派遣費用。

b.對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保其符合用工方的要求。

c.對用工方提供的服務質(zhì)量提出意見和建議。

2.義務：

a.在合同約定的期限內(nèi)，按照用工方的要求提供合格的勞務派遣員工。

b.對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。

c.對派遣員工的工作情況進行跟蹤和評估，確保其工作質(zhì)量符合用工方的要求。

d.對派遣員工的人身安全和合法權益負責，確保其工作環(huán)境符合相關法律法規(guī)的要求。

e.遵守國家關于勞務派遣的相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。

二、用工方的權利與義務

1.權利：

a.在合同約定的期限內(nèi)，使用派遣方提供的勞務派遣員工。

b.對派遣員工的工作進行管理和考核。

c.對派遣方提供的服務質(zhì)量提出意見和建議。

2.義務：

a.按照合同約定支付勞務派遣費用及相關費用。

b.為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和工作條件。

c.對派遣員工進行必要的培訓和指導，幫助其適應工作崗位。

d.對派遣員工的工作進行合理考核，確保其工作質(zhì)量符合要求。

e.不得歧視派遣員工，保障其合法權益。

三、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

1.派遣方：

a.定期向用工方匯報派遣員工的工作情況，包括出勤情況、工作表現(xiàn)等。

b.在發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合用工方要求時，及時通知用工方，并采取措施進行調(diào)整。

c.對用工方提出的服務質(zhì)量改進建議給予重視，并積極改進。

2.用工方：

a.對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核，并將考核結果及時反饋給派遣方。

b.對派遣方提出的服務質(zhì)量改進建議給予重視，并積極改進。

c.在發(fā)現(xiàn)派遣員工存在嚴重違紀行為時，有權解除與派遣方的合同，并要求派遣方承擔相應責任。

四、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應互相配合，共同維護勞務派遣工作的順利進行，確保用工方業(yè)務目標的實現(xiàn)。

3.雙方應遵循誠信原則，履行合同約定的義務，不得以任何形式損害對方的合法權益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；如一方提出終止合同，應提前____個月通知對方。

二、合同的變更

1.在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，導致合同內(nèi)容需作相應變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.任何變更均應以書面形式進行，未經(jīng)雙方書面同意的變更對雙方均不具有約束力。

三、合同的終止

1.合同因以下情形之一而終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方嚴重違約，另一方根據(jù)合同約定解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于派遣員工的安置、費用的結算等。

四、合同的解除

1.在合同履行期間，如發(fā)生以下情況，任何一方有權解除合同：

a.對方嚴重違約，經(jīng)協(xié)商未果；

b.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；

c.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

2.解除合同應以書面形式通知對方，并按照合同約定承擔相應的責任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方需提供的附件：

a.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.派遣方稅務登記證副本復印件；

c.派遣方社會保險登記證副本復印件；

d.派遣方相關資質(zhì)證明文件；

e.派遣方法定代表人或授權代表的有效身份證明復印件；

f.派遣員工的相關資質(zhì)證書、職業(yè)資格證書、學歷證明等；

g.派遣員工健康證明及無犯罪記錄證明；

h.派遣員工勞動合同樣本。

2.用工方需提供的附件：

a.用工方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.用工方稅務登記證副本復印件；

c.用工方相關資質(zhì)證明文件；

d.用工方法定代表人或授權代表的有效身份證明復印件；

e.用工方內(nèi)部管理制度及崗位說明書；

f.用工方對派遣員工的工作要求及考核標準；

g.用工方對派遣員工的工作環(huán)境及安全措施的說明。

并以固定字符“簽字、蓋章及日期：”為開頭標識。

簽字、蓋章及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位置：

a.派遣方全稱（蓋章）：_________________

b.派遣方法定