勞動合同終止協(xié)議書范本

合同編號：__________勞動合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同終止1.1甲乙雙方同意，按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，自____年____月____日起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。1.2甲方應(yīng)依法支付乙方勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3甲乙雙方確認(rèn)，勞動合同終止之日起，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣____元（大寫：____元整）。2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，雙方互不追究。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。4.2違約金的具體數(shù)額，雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響本協(xié)議的履行。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的企業(yè)信息，包括姓名、工號等。4.勞動合同解除時(shí)間：明確填寫勞動合同解除的日期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定和雙方實(shí)際情況計(jì)算得出。6.保密協(xié)議：確保乙方清楚保密信息的范圍和義務(wù)。7.違約責(zé)任：明確違約行為的認(rèn)定和違約金的計(jì)算方式。8.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。5.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同：在這種情況下，雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前解除勞動合同。2.勞動者因個(gè)人原因提出辭職：勞動者因個(gè)人原因，如家庭、健康等，提出辭職，與用人單位協(xié)商解除勞動合同。3.用人單位因經(jīng)營不善裁員：用人單位因經(jīng)營不善，需要進(jìn)行人員調(diào)整，與員工協(xié)商解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方選擇不續(xù)簽：勞動合同到期，雙方經(jīng)過考慮，決定不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方協(xié)商解除勞動合同：在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況下，雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的10個(gè)工作日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。2.勞動者辭職：如勞動者因個(gè)人原因提出辭職，用人單位應(yīng)在勞動者離職前完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。3.用人單位裁員：如用人單位因經(jīng)營不善需要裁員，應(yīng)提前通知員工，并在本協(xié)議簽訂后的15個(gè)工作日內(nèi)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。4.勞動合同到期不續(xù)簽：如勞動合