出國工作合同標(biāo)準(zhǔn)版本

出國工作合同標(biāo)準(zhǔn)最新版本出國工作合同標(biāo)準(zhǔn)最新版本篇一1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。2、工資及支付方式(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。3、聘用期限，工作時(shí)間和假期(1)聘用期為：(2)工作時(shí)間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費(fèi)(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方：雇員：年月日出國工作合同標(biāo)準(zhǔn)最新版本篇二出國勞務(wù)合同要注意以下幾點(diǎn)：必須檢查勞務(wù)輸出方是否具有合法的勞務(wù)輸出資格。按照我國國家法律規(guī)定，只有經(jīng)過國家勞動(dòng)部門、外事部門等相關(guān)部門的嚴(yán)格審查和批準(zhǔn)，才有權(quán)代理出國勞務(wù)的業(yè)務(wù)，否則，就是非法勞務(wù)中介。這種公司往往會(huì)導(dǎo)致兩種結(jié)果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。簽訂出國勞務(wù)合同一定要慎重。最好咨詢有關(guān)專家，如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候一定要到相關(guān)部門咨詢。對勞務(wù)輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有雇傭合同和勞動(dòng)合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區(qū)別。勞動(dòng)保障條款要明確。國內(nèi)外的法律在勞動(dòng)保障待遇上不同，在簽訂勞動(dòng)合同中，一定要注意勞動(dòng)保障條款。比如保險(xiǎn)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在出國勞務(wù)合同中明確約定：由自己承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任，還是由勞動(dòng)輸出單位或者接收勞動(dòng)力的外國公司承擔(dān)責(zé)任？保險(xiǎn)費(fèi)由誰承擔(dān)？如果沒有保險(xiǎn)怎么處理？如果沒有設(shè)定保險(xiǎn)義務(wù)，一旦發(fā)生傷亡事故，就可能出現(xiàn)幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。出國勞務(wù)合同違約責(zé)任要分清。一旦出現(xiàn)簽證不合要求或者在國外無法工作的風(fēng)險(xiǎn)，中介公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？很多黑心中介由于沒有資質(zhì)，只能為勞務(wù)人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務(wù)人員通常會(huì)被勞務(wù)目的地遣送回國，或者淪落當(dāng)?shù)亍按蚝诠ぁ?。這一點(diǎn)，很多勞務(wù)中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。出國勞務(wù)合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務(wù)宏觀管理體制還不健全，對出國勞務(wù)信息的發(fā)布也沒有相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，出國勞務(wù)人員要增強(qiáng)自身的維權(quán)意識，提防出國勞務(wù)合同中的陷阱。1、辦理旅游簽證出國打工本身是違法的，出國勞務(wù)人員的權(quán)益得不到保障，出國勞務(wù)本身涉及的法律很多，如果采取非法途徑出國，是不會(huì)受法律保護(hù)的。2、首先是要在正規(guī)的出國勞務(wù)合同上注明相關(guān)權(quán)責(zé)，做到有法可依，其次要善于維權(quán)，發(fā)現(xiàn)有不符合合同的侵權(quán)事件時(shí)要敢于維權(quán)，再次可以尋求當(dāng)?shù)刂袊诡I(lǐng)館的幫助！建議您還是去出國之窗勞務(wù)頻道多看看，那上面的信息很有借鑒意義，出國勞務(wù)公司也是具備資質(zhì)的，可信度比較高！中國公民申請勞務(wù)出口必須具備的條件：一是專業(yè)技術(shù)工作要適合海外，專業(yè)不對口，技術(shù)不熟練者是不可能符合要求的。