學(xué)生就業(yè)協(xié)議書常見問題解答

合同編號：__________學(xué)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在_______崗位工作，崗位描述如下：_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、試用期及勞動合同期限1.乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿后，如乙方符合甲方錄用條件，雙方簽訂無固定期限勞動合同。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣_______元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方實際工作情況，甲方應(yīng)支付乙方工資，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金。2.甲方按照國家和地方規(guī)定的社會保險基數(shù)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位（甲方）應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他主體資格，具備招聘條件。2.畢業(yè)生（乙方）應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和資格，符合甲方招聘要求。3.雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂就業(yè)協(xié)議。4.合同條款應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定的義務(wù)，確保合同的履行。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重法院的審判權(quán)。4.如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。5.在履行合同過程中，如遇法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法經(jīng)營資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.畢業(yè)生：指順利完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的在校學(xué)生。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一定期限。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，提供勞動所應(yīng)得的報酬。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達成的一致協(xié)議。7.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需解決住宿問題。補充條款：甲方為乙方提供宿舍或一定的住房補貼，具體事項雙方另行協(xié)商。2.乙方為在讀研究生，需要靈活的工作時間。補充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時間，合理安排工作，確保乙方學(xué)業(yè)不受影響。3.乙方為孕婦，需要特殊照顧。補充條款：甲方應(yīng)充分照顧乙方身體狀況，為乙方提供必要的工作調(diào)整和休息時間。4.乙方為殘疾人士，需要無障礙工作環(huán)境。補充條款：甲方應(yīng)提供符合乙方身體狀況的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方順利開展工作。5.乙方為急需用錢的學(xué)生，希望提前發(fā)放部分工資。補充條款：甲方可以在試用期滿后，提前支付給乙方部分工資，具體金額和時間雙方協(xié)商確定。附件列表：