就業(yè)勞動合同

就業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方處從事__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)__________；（2）負責(zé)__________；（3）負責(zé)__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章勞動報酬3.1乙方的薪酬待遇為：__________元/月（稅前），甲方按月支付。3.2乙方在甲方處工作滿一年后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方進行薪酬調(diào)整。3.3乙方依法享受甲方提供的各類福利待遇。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息。4.3乙方依法享有年假、病假、事假等休息休假待遇。第五章勞動合同解除與終止5.1在勞動合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得解除或終止勞動合同。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3若甲方未能按照約定支付乙方薪酬，或乙方未能完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。如雙方不同意續(xù)簽，勞動合同自行終止。第六章福利與保險6.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供以下福利：（1）提供__________元/月的住房補貼；（2）提供__________元/月的交通補貼；（3）提供__________元/月的餐飲補貼；（4）提供__________元/年的體檢費用；（5）提供帶薪年假、病假、事假等。6.3乙方享有甲方提供的各類節(jié)日禮品、員工活動等福利。6.4乙方在合同期間如遇特殊情況，可根據(jù)甲方相關(guān)福利政策申請相應(yīng)補助。第七章勞動合同續(xù)簽與變更7.1勞動合同期滿前一個月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就勞動合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。7.2若甲乙雙方達成續(xù)簽一致意見，應(yīng)簽訂新的勞動合同。7.3勞動合同期內(nèi)，如乙方工作職位、薪酬、工作地點等發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同變更協(xié)議。第八章勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3若對仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機密信息。9.2乙方在解除、終止勞動合同后______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作。9.3甲方為乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方解除、終止勞動合同前______個月工資的______%。第十章違約責(zé)任10.1若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3雙方因違約產(chǎn)生的損失賠償，應(yīng)根據(jù)損失的實際發(fā)生額計算。10.4雙方因違約產(chǎn)生的爭議，按照本合同第八章的規(guī)定處理。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身業(yè)務(wù)能力。11.3甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)的評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。11.4乙方在合同期間所獲得的培訓(xùn)成果和技能提升，應(yīng)歸乙方個人所有，但乙方在合同期內(nèi)不得以此為由要求甲方提供更高的薪酬待遇。第十二章違紀與處罰12.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違紀行為。12.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。12.3乙方因違法違紀行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.4甲方對乙方的處罰，應(yīng)書面通知乙方，并告知乙方享有陳述、申辯的權(quán)利。第十三章勞動合同解除與終止的其他情形13.1在合同期限內(nèi)，如乙方死亡或喪失勞動能力，勞動合同自行終止。13.2在合同期限內(nèi)，如甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，勞動合同自行終止。13.3在合同期限內(nèi)，如甲方因不可抗力無法繼續(xù)經(jīng)營，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十四章其他約定14.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護、勞動安全的相關(guān)規(guī)定，共同營造安全、健康的工作環(huán)境。14.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，保證乙方掌握必要的勞動安全知識。14.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用，避免造成不必要的損失。14.4甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生的任何文件、資料，均應(yīng)妥善保存，未經(jīng)對方同意不得對外公開。第十五章附加條款15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有