全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動題庫十、新增部分（2023年10月）

②答案：A解析：《關(guān)于在全國技工院校開展春季開學(xué)第一課活動的通知》（人社職司便函〔2023〕3號）要求，活動主題為傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。命題單位：職業(yè)能力司如果你所在的企業(yè)開展了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，并且你是與企業(yè)簽訂了（）年以上勞動合同的技能崗位新招用或轉(zhuǎn)崗等人員，那么你就可以被列為培養(yǎng)對象。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部等《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》的通知，以至少簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為主要培養(yǎng)對象，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對象。命題單位：職業(yè)能力司學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為（）年，特殊情況可延長到（）年。A.1；2B.2；3C.1-2；3D.1-2；2答案：C解析：根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部等《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》的通知，學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。命題單位：職業(yè)能力司學(xué)徒培養(yǎng)的主要職責(zé)由所在企業(yè)承擔(dān)。國家對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于（）元。A.2000B.3000C.4000D.5000答案：D解析：根據(jù)人力資源社會保障部、財(cái)政部等《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見》的通知，對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（地）以上人力資源社會部門會同財(cái)政部門確定，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上5000元以上。命題單位：職業(yè)能力司2022—2025年新建的國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，原則上每個(gè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地補(bǔ)助（）萬元。A.100—200B.200-300C.300-500D.300-700答案：D解析：根據(jù)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知，明確原則上每個(gè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地補(bǔ)助300-700萬元。命題單位：職業(yè)能力司“十四五”期間，計(jì)劃每年全國組織開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)（）萬人次，其中農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)（）萬人次。A.1000400B.1200500C.1300600D.1500600答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部教育部發(fā)展改革委財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，規(guī)劃明確每年全國組織開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1500萬人次，其中農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)600萬人次。命題單位：職業(yè)能力司中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽的主題是（）。A.技能成才技能報(bào)國B.新時(shí)代新技能新夢想C.技·耀中華能·贏天下D.匠心賦能技無止境答案：A解析：習(xí)近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽取得的佳績作出的重要指示和致首屆全國技能大賽的賀信中，都明確提出激勵勞動者特別是青年走技能成才、技能報(bào)國之路，參加全國技能大賽的選手多數(shù)是企業(yè)青年職工和各類院校的青年師生，經(jīng)研究，第二屆全國技能大賽主題確定為“技能成才、技能報(bào)國”。命題單位：職業(yè)能力司中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽共設(shè)（）個(gè)賽項(xiàng)。A.62B.47C.86D.109答案：D解析：中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽共設(shè)109個(gè)賽項(xiàng)，其中62個(gè)世賽選拔項(xiàng)目、47個(gè)國賽精選項(xiàng)目。命題單位：專技司黨的二十大報(bào)告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須堅(jiān)持（）是第一生產(chǎn)力、（）是第一資源、（）是第一動力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。A.人才科技創(chuàng)新B.創(chuàng)新科技人才C.科技人才創(chuàng)新答案：C解析：黨的二十大報(bào)告。命題單位：專技司專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格紙質(zhì)證書未按時(shí)領(lǐng)取，由證書發(fā)放機(jī)構(gòu)代為保管，保管期限為自考試結(jié)束日起（）年。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書管理工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，未按時(shí)領(lǐng)取的紙質(zhì)證書，由證書發(fā)放機(jī)構(gòu)代為保管，保管期限為自考試結(jié)束日起5年。命題單位：專技司職稱評審標(biāo)準(zhǔn)的制定要突出（）導(dǎo)向。A.品德B.能力C.創(chuàng)新D.業(yè)績答案：ABD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》規(guī)定，要科學(xué)制定職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，以“破四唯”和“立新標(biāo)”為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，堅(jiān)持“先立后破、不立不破”，力避“一刀切”、簡單化，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向。命題單位：流動管理司高校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案時(shí)，要根據(jù)畢業(yè)去向登記信息，認(rèn)真填寫（），明確就業(yè)單位名稱、轉(zhuǎn)遞編號等信息。A.高等學(xué)校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞單B.就業(yè)報(bào)到證C.派遣證D.就業(yè)三方協(xié)議答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于積極穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕20號）規(guī)定，根據(jù)畢業(yè)去向登記信息，認(rèn)真填寫《高等學(xué)校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞單》，明確就業(yè)單位名稱、轉(zhuǎn)遞編號等信息。命題單位：事業(yè)管理司事業(yè)單位工作人員考核的方式主要是（）和（），根據(jù)工作實(shí)際開展（）、（）。年度考核聘期考核平時(shí)考核專項(xiàng)考核年度考核專項(xiàng)考核平時(shí)考核聘期考核平時(shí)考核聘期考核年度考核專項(xiàng)考核平時(shí)考核專項(xiàng)考核年度考核聘期考核答案：A解析：《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》第四條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的方式主要是年度考核和聘期考核,根據(jù)工作實(shí)際開展平時(shí)考校、專項(xiàng)考核。命題單位：事業(yè)管理司事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格檔次的，按照下列規(guī)定辦理：（）①不得增加薪級工資；②相應(yīng)核減績效工資;③向低一級崗位（職員）等級調(diào)整；④本考核年度不計(jì)算為現(xiàn)聘崗位（職員）等級的任職年限;⑤被確定為不合格檔次且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年被確定為不合格檔次的，可以按規(guī)定解除聘用（任）合同。①④⑤B.①②③④C.①②④⑤D.①②③④⑤答案：D解析：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第三十條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格檔次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）不得增加薪級工資；（二）相應(yīng)核減績效工資;（三）向低一級崗位（職員）等級調(diào)整;（四）本考核年度不計(jì)算為現(xiàn)聘崗位（職員）等級的任職年限；（五）被確定為不合格檔次且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年被確定為不合格檔次的，可以按規(guī)定解除聘用（任）合同。命題單位：指導(dǎo)中心《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2018年版）》規(guī)定，國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的指導(dǎo)思想是：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，立足新時(shí)代中國特色社會主義基本國情，貫徹新發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技進(jìn)步需要，強(qiáng)化工匠精神和敬業(yè)精神，建立（）的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系。A.弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神B.以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心C.以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)D.基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)答案：B解析：《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2018年版）》明確，國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的指導(dǎo)思想是：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，立足新時(shí)代中國特色社會主義基本國情，貫徹新發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和科技進(jìn)步需要，強(qiáng)化工匠精神和敬業(yè)精神，建立以職業(yè)活動為導(dǎo)向、以職業(yè)能力為核心的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系。命題單位：考試中心在專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試中，對于不服從考場封閉管理，未經(jīng)考試工作人員允許擅自提前交卷、離開考場，經(jīng)提醒仍不改正的應(yīng)試人員，應(yīng)給予的處理有（）。A．當(dāng)次該科目考試成績無效B．當(dāng)次全部科目考試成績無效C．當(dāng)次該科目考試成績無效，并記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫D．當(dāng)次全部科目考試成績無效，并記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫答案：A解析：根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：（四）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的。命題單位：考試中心人社部考試中心組織實(shí)施的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名工作，主要由（）人事考試機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一的部署要求組織實(shí)施。A．省級B．副省級C．地級D．縣級答案：A解析：根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》，考試報(bào)名工作由部考試中心統(tǒng)一部署，由省級人事考試機(jī)構(gòu)按省（自治區(qū)、直轄市）組織實(shí)施。命題單位：考試中心專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試應(yīng)試人員對考試成績有異議的，應(yīng)在考試成績公布之日起（）天內(nèi)，向省級人事考試機(jī)構(gòu)提出成績復(fù)查申請。A．10B．15C．30D．60答案：C解析：根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》，應(yīng)試人員對考試成績有異議的，應(yīng)在考試成績公布之日起30天內(nèi)，向省級人事考試機(jī)構(gòu)提出成績復(fù)查申請。命題單位：考試中心在公務(wù)員錄用考試閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由（）給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。A．具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)B．招錄機(jī)關(guān)C．設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門D．省級以上公務(wù)員主管部門答案：A解析：《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》第九條：“在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚浻贸绦蚪K止。”命題單位：專家中心某一個(gè)博士后工作站在2020年因評估不合格被撤銷，若該工作站仍想設(shè)站，可在（）年后重新申請?jiān)O(shè)立。2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕149號人事部、全國博士后管委會關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》第七章評估和表彰第四十六條：撤銷的流動站和工作站三年后方可重新申請?jiān)O(shè)立流動站和工作站。

命題單位：專家中心從2009年1月1日起，1990-1994年獲選拔人員按月發(fā)放的政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月（）元。A.400B.600C.800D.1000答案：B解析：《人力資源和社會保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（人社部發(fā)〔2008〕88號）規(guī)定，從2009年1月1日起，將按月發(fā)放的政府特珠津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元調(diào)整為每人每月600元。命題單位：專家中心上世紀(jì)80年代，諾貝爾獎獲得者（）先生向鄧小平同志建議，在中國實(shí)施博士后制度，設(shè)立博士后科學(xué)基金。A.楊振寧B.李政道C.丁肇中D.朱棣文答案：B解析：我國博士后制度是在諾貝爾獎獲得者李政道先生倡議下，由鄧小平同志親自決策設(shè)立實(shí)施的，在實(shí)施博士后制度的同時(shí)，設(shè)立了博士后科學(xué)基金。

（五）綜合命題單位：辦公廳《國務(wù)院辦公廳關(guān)于依托全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺建立政務(wù)服務(wù)效能提升常態(tài)化工作機(jī)制的意見》（國辦發(fā)〔2023〕29號）提出：完善全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺服務(wù)宣傳推廣矩陣，多樣化展示和推廣“（）”服務(wù)應(yīng)用，便利企業(yè)和群眾了解和獲取政務(wù)服務(wù)應(yīng)用。A.全程共享B.跨域協(xié)辦C.一網(wǎng)通辦D.秒批秒辦答案：C解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于依托全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺建立政務(wù)服務(wù)效能提升常態(tài)化工作機(jī)制的意見》（國辦發(fā)〔2023〕29號）提出：完善全國一體化政務(wù)服務(wù)平臺服務(wù)宣傳推廣矩陣，多樣化展示和推廣“一網(wǎng)通辦”服務(wù)應(yīng)用，便利企業(yè)和群眾了解和獲取政務(wù)服務(wù)應(yīng)用。命題單位：法規(guī)司根據(jù)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》規(guī)定，證明事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)有（）依據(jù)。A.規(guī)章B.法律、法規(guī)C.法律、法規(guī)、規(guī)章D.法律、法規(guī)或者國務(wù)院決定答案：D解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第四十四條第一款：“證明事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)有法律、法規(guī)或者國務(wù)院決定依據(jù)?！泵}單位：規(guī)劃財(cái)務(wù)司《人力資源社會保障部關(guān)于建立人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度的通知》（人社部函〔2022〕130號）規(guī)定，開展人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：（）①貫徹落實(shí)中央關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作決策部署情況②貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)情況③貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制情況④監(jiān)測評價(jià)重大決策部署落實(shí)情況⑤監(jiān)測評價(jià)推動高質(zhì)量發(fā)展情況⑥核查統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)范⑦核查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確完整及時(shí)A.①②③⑦B.①②③④⑦C.①②④⑥⑦D.①②③④⑤⑥⑦答案：D解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度的通知》規(guī)定內(nèi)容。命題單位：規(guī)劃財(cái)務(wù)司《人力資源社會保障部關(guān)于建立人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度的通知》（人社部函〔2022〕130號）規(guī)定，開展人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的方式包括：（）①綜合統(tǒng)計(jì)核查②專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)核查③統(tǒng)計(jì)監(jiān)測評價(jià)A①②B①③C②③D①②③答案：D解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立人力資源社會保障統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度的通知》規(guī)定內(nèi)容。命題單位：規(guī)劃財(cái)務(wù)司“十四五”期間，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率應(yīng)控制在（）。A5.5%B5.5%左右C≦5.5%D<5.5%答案：D解析：《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》規(guī)定內(nèi)容。命題單位：規(guī)劃財(cái)務(wù)司“十四五”規(guī)劃綱要提出，到2025年基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高，到（）年基本公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)均等化的部署要求。2025203020352050答案：C解析：按照《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃綱要》提出，到2035年基本公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)均等化部署要求。命題單位：規(guī)劃財(cái)務(wù)司為貫徹落實(shí)《國家基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（2021年版）》，推進(jìn)人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)落實(shí)落地，2021年底，我部組織在吉林等（）省（市）開展人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作。A：5B：7C：8D：10答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展人力資源社會保障領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2021〕134號），2021年底，在吉林、浙江、湖北、海南、重慶、四川、云南7個(gè)?。ㄊ校╅_展人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作。命題單位：信息中心《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，農(nóng)民工本人確需辦理新工資卡的，優(yōu)先辦理具有金融功能的（），鼓勵開戶銀行提供便利化服務(wù)，（）。A.社會保障卡，上門辦理B.電子社?？?，上門辦理C.社會保障卡，線上辦理D.電子社保卡，線上辦理答案：A解析：《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》（人社部發(fā)〔2021〕53號）明確規(guī)定：開戶銀行支持農(nóng)民工使用本人的具有金融功能的社會保障卡或者現(xiàn)有銀行卡領(lǐng)取工資，不得拒絕其使用他行社會保障卡銀行賬戶或他行銀行卡。任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)制要求農(nóng)民工重新辦理工資卡。農(nóng)民工使用他行社會保障卡銀行賬戶或他行銀行卡的，鼓勵執(zhí)行優(yōu)惠的跨行代發(fā)工資手續(xù)費(fèi)率。農(nóng)民工本人確需辦理新工資卡的，優(yōu)先辦理具有金融功能的社會保障卡，鼓勵開戶銀行提供便利化服務(wù)，上門辦理。命題單位：信息中心《關(guān)于鞏固拓展社會保險(xiǎn)扶貧成果助力全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的通知》提出，要加大農(nóng)村地區(qū)社會保障卡（）和（）力度，基本實(shí)現(xiàn)人口全覆蓋。加強(qiáng)全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺建設(shè)，推動農(nóng)村地區(qū)社保公共服務(wù)資源整合和綜合柜員制服務(wù)。加快社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。A.發(fā)行，使用B.發(fā)卡，使用C.發(fā)卡，應(yīng)用D.發(fā)行，應(yīng)用答案：D解析：《關(guān)于鞏固拓展社會保險(xiǎn)扶貧成果助力全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的通知》提出，要加大農(nóng)村地區(qū)社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用力度，基本實(shí)現(xiàn)人口全覆蓋。加強(qiáng)全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺建設(shè)，推動農(nóng)村地區(qū)社保公共服務(wù)資源整合和綜合柜員制服務(wù)。加快社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。命題單位：信息中心要加快推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、戶口簿、身份證、社會保障卡、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證、駕駛證和新申領(lǐng)的結(jié)（離）婚證、不動產(chǎn)權(quán)證書、不動產(chǎn)登記證明等個(gè)人常用證照電子化應(yīng)用，覆蓋與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的婚姻登記、生育登記、住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、戶籍遷移、社會保障卡（）、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)報(bào)銷、不動產(chǎn)登記等應(yīng)用場景，并根據(jù)群眾需求不斷豐富其他應(yīng)用場景，推動相關(guān)電子證照普遍使用。A.申領(lǐng)B.補(bǔ)換C.申領(lǐng)和補(bǔ)換D.注銷答案：A解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)電子證照擴(kuò)大應(yīng)用領(lǐng)域和全國互通互認(rèn)的意見》提出，加快推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、戶口簿、身份證、社會保障卡、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證、駕駛證和新申領(lǐng)的結(jié)（離）婚證、不動產(chǎn)權(quán)證書、不動產(chǎn)登記證明等個(gè)人常用證照電子化應(yīng)用，覆蓋與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的婚姻登記、生育登記、住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、戶籍遷移、社會保障卡申領(lǐng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、異地就醫(yī)報(bào)銷、不動產(chǎn)登記等應(yīng)用場景，并根據(jù)群眾需求不斷豐富其他應(yīng)用場景，推動相關(guān)電子證照普遍使用。命題單位：信息中心個(gè)人養(yǎng)老金參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居，或者具有其他符合國家規(guī)定的情形，經(jīng)信息平臺核驗(yàn)領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。領(lǐng)取時(shí)，應(yīng)將個(gè)人養(yǎng)老金由個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人（）銀行賬戶。A.社會保障卡B.養(yǎng)老助殘卡C.退役軍人優(yōu)待卡D.電子社保卡答案：A解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2022〕7號）提出，參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居，或者具有其他符合國家規(guī)定的情形，經(jīng)信息平臺核驗(yàn)領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。領(lǐng)取時(shí)，應(yīng)將個(gè)人養(yǎng)老金由個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人社會保障卡銀行賬戶。命題單位：信息中心《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)工作體系，發(fā)展覆蓋職業(yè)生涯全過程的數(shù)字化職業(yè)技能培訓(xùn)，動態(tài)感知市場需求，形成以（）為載體的終身職業(yè)培訓(xùn)電子檔案。A.社會保障卡B.養(yǎng)老助殘卡C.退役軍人優(yōu)待卡D.電子社?？ù鸢福篈解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)工作體系，發(fā)展覆蓋職業(yè)生涯全過程的數(shù)字化職業(yè)技能培訓(xùn)，動態(tài)感知市場需求，形成以社會保障卡為載體的終身職業(yè)培訓(xùn)電子檔案。命題單位：信息中心《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，將社會保障卡作為政府民生服務(wù)的基礎(chǔ)性載體，實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域全面用卡，推行惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放。推廣社會保障卡在（）等方面應(yīng)用，在相關(guān)區(qū)域探索實(shí)現(xiàn)“同城待遇”，積極擴(kuò)大在校園、企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)的應(yīng)用。支持銀行、商戶、服務(wù)商等多方共建“一卡通”應(yīng)用生態(tài)。推進(jìn)電子社?？ㄅc政務(wù)服務(wù)碼等互通互認(rèn)，持續(xù)深化“多卡合一”“多碼融合”，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用賦能。依托社會保障卡構(gòu)建統(tǒng)一身份認(rèn)證體系和支付結(jié)算模式，建立“區(qū)塊鏈＋電子社保卡”個(gè)人信息授權(quán)使用機(jī)制。①政務(wù)服務(wù)②就醫(yī)購藥③養(yǎng)老服務(wù)④交通出行⑤文化體驗(yàn)⑥旅游觀光⑦鄉(xiāng)村振興A.①②③④⑤⑥⑦B.①②③④⑥⑦C.④⑤⑥D(zhuǎn).①②③答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，將社會保障卡作為政府民生服務(wù)的基礎(chǔ)性載體，實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域全面用卡，推行惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放。推廣社會保障卡在政務(wù)服務(wù)、就醫(yī)購藥、養(yǎng)老服務(wù)、交通出行、文化體驗(yàn)、旅游觀光、鄉(xiāng)村振興等方面應(yīng)用，在相關(guān)區(qū)域探索實(shí)現(xiàn)“同城待遇”，積極擴(kuò)大在校園、企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)的應(yīng)用。支持銀行、商戶、服務(wù)商等多方共建“一卡通”應(yīng)用生態(tài)。推進(jìn)電子社保卡與政務(wù)服務(wù)碼等互通互認(rèn)，持續(xù)深化“多卡合一”“多碼融合”，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用賦能。依托社會保障卡構(gòu)建統(tǒng)一身份認(rèn)證體系和支付結(jié)算模式，建立“區(qū)塊鏈＋電子社?？ā眰€(gè)人信息授權(quán)使用機(jī)制。命題單位：信息中心《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，推進(jìn)部省社會保障卡“一卡通”平臺數(shù)字化升級，實(shí)現(xiàn)（）“一卡通”應(yīng)用接入全國“一卡通”專區(qū)。A.區(qū)域B.省級C.市級D.地方答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，推進(jìn)部省社會保障卡“一卡通”平臺數(shù)字化升級，實(shí)現(xiàn)區(qū)域“一卡通”應(yīng)用接入全國“一卡通”專區(qū)。命題單位：信息中心《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，依托社會保障卡構(gòu)建統(tǒng)一身份認(rèn)證體系和支付結(jié)算模式，建立“（）”個(gè)人信息授權(quán)使用機(jī)制。A.數(shù)據(jù)庫＋電子社保卡B.數(shù)據(jù)庫＋社會保障卡C.區(qū)塊鏈＋電子社?？―.區(qū)塊鏈＋社會保障卡答案：C解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出，依托社會保障卡構(gòu)建統(tǒng)一身份認(rèn)證體系和支付結(jié)算模式，建立“區(qū)塊鏈＋電子社?？ā眰€(gè)人信息授權(quán)使用機(jī)制。命題單位：信息中心數(shù)字人社建設(shè)行動按照“1532”的整體框架進(jìn)行布局，“1532”分別代表什么含義？A.1個(gè)總目標(biāo)5個(gè)應(yīng)用場景3項(xiàng)能力底座2個(gè)工作支柱B.1個(gè)總?cè)蝿?wù)5個(gè)業(yè)務(wù)場景3個(gè)工作支柱2項(xiàng)能力底座C.1個(gè)總目標(biāo)5項(xiàng)基礎(chǔ)能力3個(gè)基礎(chǔ)平臺2個(gè)工作支柱D.1個(gè)總?cè)蝿?wù)5個(gè)基礎(chǔ)平臺3個(gè)應(yīng)用場景2項(xiàng)支撐保障答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)數(shù)字人社建設(shè)行動實(shí)施方案的通知》提出：數(shù)字人社建設(shè)行動按照“1532”的整體框架進(jìn)行布局?！?”即1個(gè)總體目標(biāo)，深化一體化、發(fā)展數(shù)字化、邁向智能化，提升人社領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；“5”即著力打造一體化辦理、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化監(jiān)管、科學(xué)化決策、生態(tài)化發(fā)展5類對內(nèi)對外應(yīng)用場景，引領(lǐng)各類業(yè)務(wù)工作；“3”即持續(xù)完善人社一體化信息平臺、人社大數(shù)據(jù)平臺、公共基礎(chǔ)設(shè)施3項(xiàng)能力底座，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；“2”即建立健全政策標(biāo)準(zhǔn)、安全保障2個(gè)工作支柱，提供有力有效支撐。

二、多選題（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進(jìn)司對企業(yè)招用（），簽訂1年以上勞動合同的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。A.畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生 B.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生C.登記失業(yè)的16-24歲青年D.登記失業(yè)半年以上人員答案：ABCD解析：根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）規(guī)定，對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。命題單位：就業(yè)促進(jìn)司依托實(shí)名臺賬，對未就業(yè)畢業(yè)生等青年開展集中幫扶，提供針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，包括：（）。A.至少1次政策宣介B.至少1次職業(yè)指導(dǎo)C.至少3次崗位推薦D.至少1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)參考答案：ABCD解析：《關(guān)于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕21號）有明確陳述。

（二）社會保險(xiǎn)命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司從2022年1月1日起，為2021年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。此次調(diào)整，采?。ǎ?、（）、（）相結(jié)合的調(diào)整辦法。A.定額調(diào)整B.掛鉤調(diào)整C.適當(dāng)傾斜D.按本人基本養(yǎng)老金的4%調(diào)整答案：ABC解釋：《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號）規(guī)定，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶資金用于購買符合規(guī)定的（）等運(yùn)作安全、成熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產(chǎn)品，參加人可自主選擇。A.銀行理財(cái)B.儲蓄存款C.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)D.股票E.公募基金F.債券答案：ABCE解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2022〕7號）有明確規(guī)定。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶封閉運(yùn)行，參加人達(dá)到以下任一條件的，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。（）A.達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡B.完全喪失勞動能力C.部分喪失勞動能力D.出國（境）定居E.國家規(guī)定的其他情形答案：ABDE解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局銀保監(jiān)會證監(jiān)會關(guān)于印發(fā)<個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2022〕70號）有明確規(guī)定。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備（）等基本特征。A.運(yùn)作安全B.成熟穩(wěn)定C.標(biāo)的規(guī)范D.側(cè)重長期保值答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局銀保監(jiān)會證監(jiān)會關(guān)于印發(fā)<個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2022〕70號）有明確規(guī)定。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)司個(gè)人養(yǎng)老金制度是（）的，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金相銜接的一項(xiàng)制度。A.政府政策支持B.個(gè)人自愿參加C.個(gè)人強(qiáng)制參加D.市場化運(yùn)營答案：ABD解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2022〕7號）有明確規(guī)定。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司屬于黨中央、國務(wù)院對利用失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)工作的要求是（）。A．要增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能，完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)制度B．用好失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余，增加穩(wěn)就業(yè)資金規(guī)模C．落實(shí)和完善失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策D．堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針，不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次和保障水平，加強(qiáng)各項(xiàng)制度的完善和銜接，增強(qiáng)公平性，適應(yīng)流動性，保證可持續(xù)性答案：ABC解析：黨的十八屆三中全會決定（2013年）提出，要增強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能，完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)制度。2016年政府工作報(bào)告提出，用好失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余，增加穩(wěn)就業(yè)資金規(guī)模，做好下崗職工再就業(yè)工作，對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員提供托底幫扶。2015年政府工作報(bào)告提出，要落實(shí)和完善失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位政策。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于支出（）。A．職工生活補(bǔ)助B．繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)C．轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D．技能提升培訓(xùn)答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》（人社部發(fā)〔2019〕23號）規(guī)定，穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支持。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中，符合條件的職工可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，個(gè)人可不再繳納（）。A．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B．醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)D．工傷保險(xiǎn)費(fèi)E．生育保險(xiǎn)費(fèi)答案：CDE解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等七部門關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》（人社部發(fā)〔2016〕32號）明確，對距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)部分由職工繼續(xù)繳納，達(dá)到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。企業(yè)和個(gè)人可不再繳納失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司屬于失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動”的基本原則是（）。A．堅(jiān)持資源整合，業(yè)務(wù)協(xié)同B．堅(jiān)持便捷服務(wù)，流程再造C．堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，精準(zhǔn)宣傳D．堅(jiān)持制度約束，科學(xué)防范答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升“展翅行動”的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕36號）第三部分“基本原則”規(guī)定，“展翅行動”的基本原則包括：堅(jiān)持資源整合，業(yè)務(wù)協(xié)同；堅(jiān)持便捷服務(wù)，流程再造；堅(jiān)持輿論引導(dǎo)，精準(zhǔn)宣傳；堅(jiān)持制度約束，科學(xué)防范。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司失業(yè)保險(xiǎn)基金由（）構(gòu)成。A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B．失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C．財(cái)政補(bǔ)貼D．依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金答案：ABCD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；（三）財(cái)政補(bǔ)貼；（四）依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司失業(yè)保險(xiǎn)基金可以用于（）。A．發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)．為失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼答案：ABCD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出：（一）失業(yè)保險(xiǎn)金；（二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金；2011年出臺的《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2011〕77號明確，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。（三）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；（四）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；（五）國務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）。A．由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B．不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C．不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D．應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十七條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括（）。A．按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年B．非因本人意愿中斷就業(yè)C．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求D．經(jīng)所在單位和參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商同意領(lǐng)取答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需具備下列條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》，勞動者符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”的是（）。A．因勞動合同期滿，勞動者與用人單位的勞動合同終止的B．因勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位因此解除勞動合同的C．因用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，勞動者主動提出解除勞動合同的D．因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，用人單位裁員的答案：ABCD解析：《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，失業(yè)人員符合社會保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司對失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，說法正確的是（）。A．原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留B．原有繳費(fèi)時(shí)間不予保留C．重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算D．重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算答案：AC解析：《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十四條規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。失業(yè)人員因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間予以保留，重新就業(yè)并參保的，繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的說法，正確的有（）。A．累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月B．累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月C．累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月D．重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十六條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，說法正確的是：（）。A．小吳領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間應(yīng)征服兵役，可一次性領(lǐng)取未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)．李某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)，可以繼續(xù)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金C．小趙領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)，可以享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇D．張某在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間病逝，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金答案：CD解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十九條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員中，不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是（）。A．甲應(yīng)聘到某企業(yè)，企業(yè)為其繳納五險(xiǎn)一金B(yǎng)．乙參軍入伍C．丙隨父母前往國外定居D．丁因年滿60，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是（）。A．計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部B．復(fù)員的軍隊(duì)干部C．自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部D．安排工作的退役士兵E．自主就業(yè)的退役士兵答案：ABDE解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部總參謀部總政治部總后勤部關(guān)于退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2013〕53號）規(guī)定，計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊(duì)干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵參加失業(yè)保險(xiǎn)的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，（）。A．其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移B．其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移C．繳費(fèi)年限歸零D．繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十二條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司屬于失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)的是（）。A．按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理B．為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)C．對失業(yè)保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督D．按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇答案：ABD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦失業(yè)保險(xiǎn)工作，履行下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；（二）按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理；（三）按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金的單證；（四）撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)用；（五）為失業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢服務(wù)；（六）國家規(guī)定由其履行的其他責(zé)任?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第七十八條規(guī)定，財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)按照各自職責(zé)，對社會保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況實(shí)施監(jiān)督。因此，C項(xiàng)不屬于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理失業(yè)人員領(lǐng)金申請后，應(yīng)開展的工作有（）。A．審核確認(rèn)領(lǐng)取資格B．核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)C．告知失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金的存放方式D．負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金并提供其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇答案：ABD解析：《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》（勞動和社會保障部令第8號）第三條規(guī)定，勞動保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金并提供其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司社會保險(xiǎn)法規(guī)定，失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，（）。A．由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金B(yǎng)．由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金C．由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D．由社會保險(xiǎn)行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以決定《失業(yè)保險(xiǎn)條例》適用于本行政區(qū)域內(nèi)的（）。A．社會團(tuán)體及其專職人員B．民辦非企業(yè)單位及其職工C．有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工D．無雇工的個(gè)體工商戶答案：ABC解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以決定本條例適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司《關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，參保時(shí)失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，不再出具（）。A．終止或者解除勞動關(guān)系證明B．失業(yè)登記證明C．求職證明D．就業(yè)培訓(xùn)證明答案：AB解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社部發(fā)〔2019〕18號）規(guī)定，失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，不再出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司《關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，加快推進(jìn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”，為群眾提供失業(yè)保險(xiǎn)金（）等服務(wù)。A．申領(lǐng)B．資格核對C．待遇發(fā)放D．信息查詢答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社部發(fā)〔2019〕18號）規(guī)定，加快推進(jìn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”，為群眾提供失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、資格核對、待遇發(fā)放、信息查詢等服務(wù)。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》規(guī)定，推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌需要堅(jiān)持（）原則。A．制度統(tǒng)一，分級管理，提升失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量B．職責(zé)明晰，分步實(shí)施，確保省級統(tǒng)籌有序推進(jìn)C．統(tǒng)調(diào)結(jié)合，缺口分擔(dān)，防范失業(yè)保險(xiǎn)基金支付風(fēng)險(xiǎn)D．系統(tǒng)謀劃，平穩(wěn)銜接，促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)制度持續(xù)健康發(fā)展答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕95號）。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司對參保企業(yè)申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，以下說法正確的是（）。A.上年度未裁員或裁員率低于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)B.上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)C.30人（含）以下的裁員率不高于參保職工總數(shù)20%D.30人（含）以下的裁員率不高于參保職工總數(shù)30%答案：BC解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）規(guī)定，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》規(guī)定，東部7省（市）可繼續(xù)將失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支持參加失業(yè)保險(xiǎn)且符合就業(yè)補(bǔ)助資金申領(lǐng)條件人員和單位的（）等支出。A.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼B.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼C.崗位補(bǔ)貼D.社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號）規(guī)定，北京市、上海市、江蘇省、浙江省、福建省、山東省和廣東省，可繼續(xù)將失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支持參加失業(yè)保險(xiǎn)且符合就業(yè)補(bǔ)助資金申領(lǐng)條件人員和單位的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等四項(xiàng)支出。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得（）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可申請技能提升補(bǔ)貼。A．初級（五級）B．中級（四級）C．高級（三級）D．技師（二級）和高級技師（一級）答案：ABC解析：《人力資源社會保障部、財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）規(guī)定，自2017年1月1日后取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼的覆蓋尚未包含取得技師（二級）和高級技師（一級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）規(guī)定，參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申請技能提升補(bǔ)貼。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕37號）規(guī)定，下列哪類人群可享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策（）。A．2023屆普通高校畢業(yè)生B．2021屆普通高校畢業(yè)生C．2020屆普通高校畢業(yè)生D．登記失業(yè)的16-24歲青年答案：ABCD解析：《關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕37號）規(guī)定：對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司申請失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移時(shí)，可通過以下哪些渠道辦理（）。A．轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B．轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C．國家社保平臺答案：ABC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于暢通失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》（人社廳發(fā)〔22021〕85號）文件精神，參保職工或參保失業(yè)人員既可線下通過經(jīng)辦窗口進(jìn)行，也可依托金保工程在線上進(jìn)行。線下申請既可到轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，也可到轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。命題單位：基金監(jiān)管局基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)基金投資范圍包括（）。A．銀行存款、同業(yè)存單B．國債，政策性、開發(fā)性銀行債券、債券回購C．股票、股權(quán)D．貨幣型養(yǎng)老金產(chǎn)品、貨幣市場基金答案：ABD解析：《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)基金管理辦法》（人社部發(fā)〔2022〕75號）第十條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)基金投資范圍包括：銀行存款，同業(yè)存單；國債，政策性、開發(fā)性銀行債券、債券回購；貨幣型養(yǎng)老金產(chǎn)品、貨幣市場基金。命題單位：基金監(jiān)管局《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》規(guī)定，舉報(bào)按照“（）”的原則確定管轄。A.屬地管理B.分級負(fù)責(zé)C.公平公正D.誰主管、誰負(fù)責(zé)答案：ABD解析：《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》第二十條規(guī)定，舉報(bào)按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則確定管轄。命題單位：基金監(jiān)管局《人力資源社會保障部社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督約談暫行辦法》規(guī)定，人力資源社會保障部對社會保險(xiǎn)基金管理發(fā)生重大違法違規(guī)問題或者存在重大安全隱患的地方人力資源社會保障部門進(jìn)行的約談，適用本辦法。所稱社會保險(xiǎn)基金是指人力資源社會保障部門管理的（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金B(yǎng).補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金C.工傷保險(xiǎn)基金D.失業(yè)保險(xiǎn)基金答案：ACD解析：《人力資源社會保障部社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督約談暫行辦法》第二條規(guī)定，本辦法所稱社會保險(xiǎn)基金是指人力資源社會保障部門管理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金。命題單位：基金監(jiān)管局《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎勵暫行辦法》規(guī)定，舉報(bào)人和舉報(bào)事項(xiàng)同時(shí)符合（）條件的，給予獎勵。A.舉報(bào)人具有完全民事行為能力B.舉報(bào)事項(xiàng)符合本辦法規(guī)定的獎勵范圍C.舉報(bào)情況查證屬實(shí)D.舉報(bào)情況查證屬實(shí)并結(jié)案答案：ABD解析：《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎勵暫行辦法》第十三條規(guī)定，舉報(bào)人和舉報(bào)事項(xiàng)同時(shí)符合下列條件的，給予獎勵：（一）舉報(bào)人具有完全民事行為能力；（二）舉報(bào)事項(xiàng)符合本辦法規(guī)定的獎勵范圍；（三）舉報(bào)情況查證屬實(shí)并結(jié)案。命題單位：社保中心《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)集體補(bǔ)助和社會資助工作的通知》規(guī)定，（）進(jìn)行集體補(bǔ)助需經(jīng)過村（居）民會議民主確定。A.村集體經(jīng)濟(jì)組織B.個(gè)人C.社區(qū)公益事業(yè)資金D.其他社會經(jīng)濟(jì)組織答案：AC解析：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)集體補(bǔ)助和社會資助工作的通知》（人社廳函〔2022〕30號）規(guī)定。命題單位：社保中心《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》中所稱的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)，是指任何組織或者個(gè)人向人力資源社會保障行政部門反映機(jī)構(gòu)、單位、個(gè)人涉嫌（）、（）或者（）社會保險(xiǎn)基金情形的行為。A.欺詐騙取B.套取C.挪用貪占D.貪污答案：ABC解析：《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》第六條規(guī)定，本辦法所稱社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)（以下簡稱舉報(bào)），是指任何組織或者個(gè)人向人力資源社會保障行政部門反映機(jī)構(gòu)、單位、個(gè)人涉嫌欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會保險(xiǎn)基金情形的行為。命題單位：社保中心推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，包括（）、（）、（）。A.推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)目錄標(biāo)準(zhǔn)化B.推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單標(biāo)準(zhǔn)化C.健全和推廣全國統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D.統(tǒng)籌經(jīng)辦管理服務(wù)資源答案：ABC解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化便利化的意見》第二部分規(guī)定。命題單位：社保中心應(yīng)明確職業(yè)年金相關(guān)經(jīng)辦管理崗位和職責(zé)，合理配置崗位人員，采取崗位分離、權(quán)限控制、交叉復(fù)核、多級審核、痕跡化管理、定期輪崗等措施，對（）等風(fēng)險(xiǎn)程度較高的環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理。A.資金劃撥B.個(gè)人賬戶變更 C.待遇核定與支付D.轉(zhuǎn)移繼續(xù)E.績效考評F.資金分配答案：ABCDEF解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)年金代理人風(fēng)險(xiǎn)控制的指導(dǎo)意見》（人社廳發(fā)〔2022〕18號），嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位權(quán)限管理辦法>的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕64號）有關(guān)規(guī)定，明確職業(yè)年金相關(guān)經(jīng)辦管理崗位和職責(zé)，合理配置崗位人員，采取崗位分離、權(quán)限控制、交叉復(fù)核、多級審核、痕跡化管理、定期輪崗等措施，對資金劃撥、個(gè)人賬戶變更、待遇核定與支付、轉(zhuǎn)移接續(xù)、績效考評、資金分配等風(fēng)險(xiǎn)程度較高的環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理。

（三）勞動關(guān)系命題單位：勞動關(guān)系司根據(jù)《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》有關(guān)要求，監(jiān)督管理工作采?。ǎ?、（）、（）等方式進(jìn)行。A企業(yè)自查B綜合檢查C重點(diǎn)核查D單獨(dú)檢查答案：ABC解析：根據(jù)《國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定》有關(guān)要求，津貼補(bǔ)貼應(yīng)統(tǒng)一納入工資總額管理，監(jiān)督管理工作采取企業(yè)自查、綜合檢查、重點(diǎn)核查等方式進(jìn)行。命題單位：勞動關(guān)系司當(dāng)前全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)是（）。A.發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)的政府、工會、企業(yè)三方共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化共同奮斗的政治引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到創(chuàng)建活動的全過程、各方面、各環(huán)節(jié)，始終保持正確方向，形成共同構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的強(qiáng)大團(tuán)結(jié)力量。B.在全國各類企業(yè)持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動企業(yè)貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)、完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、健全勞動者權(quán)益保障制度、促進(jìn)和諧文化建設(shè)。力爭到2027年底基本在各類企業(yè)及企業(yè)聚集區(qū)域普遍開展創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建內(nèi)容更加豐富、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范、創(chuàng)建評價(jià)不斷改進(jìn)、創(chuàng)建激勵措施日趨完善，創(chuàng)建企業(yè)基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，和諧勞動關(guān)系理念得到廣泛認(rèn)同，規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系進(jìn)一步形成。C.力爭到2027年底基本在各類企業(yè)及企業(yè)聚集區(qū)域普遍開展創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建內(nèi)容更加豐富、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范、創(chuàng)建評價(jià)不斷改進(jìn)、創(chuàng)建激勵措施日趨完善，創(chuàng)建企業(yè)基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，和諧勞動關(guān)系理念得到廣泛認(rèn)同，規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系進(jìn)一步形成。D.增強(qiáng)企業(yè)和職工法治觀念，推動企業(yè)依法規(guī)范用工，職工依法維護(hù)權(quán)益，提高勞動關(guān)系治理法治化水平，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，在法治軌道上深入推進(jìn)創(chuàng)建活動。答案：BC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會中華全國工商聯(lián)關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的意見》(人社部發(fā)〔2023〕2號)規(guī)定，創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)是，在全國各類企業(yè)持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，推動企業(yè)貫徹落實(shí)勞動保障法律法規(guī)、完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、健全勞動者權(quán)益保障制度、促進(jìn)和諧文化建設(shè)。力爭到2027年底基本在各類企業(yè)及企業(yè)聚集區(qū)域普遍開展創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建內(nèi)容更加豐富、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范、創(chuàng)建評價(jià)不斷改進(jìn)、創(chuàng)建激勵措施日趨完善，創(chuàng)建企業(yè)基本達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，和諧勞動關(guān)系理念得到廣泛認(rèn)同，規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系進(jìn)一步形成。命題單位：勞動關(guān)系司企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容是（）。A.建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用。B.全面落實(shí)勞動合同、集體合同制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。C.建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機(jī)制，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件。建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防，促進(jìn)勞動爭議協(xié)商和解。D.加強(qiáng)人文關(guān)懷，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會中華全國工商聯(lián)關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的意見》(人社部發(fā)〔2023〕2號)規(guī)定，企業(yè)創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容：建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中把關(guān)定向、團(tuán)結(jié)凝聚各方力量的作用。全面落實(shí)勞動合同、集體合同制度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法保障職工勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等基本權(quán)益。建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機(jī)制，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件。建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防，促進(jìn)勞動爭議協(xié)商和解。加強(qiáng)人文關(guān)懷，培育企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的企業(yè)文化。命題單位：勞動關(guān)系司工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容是（）。A.健全工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作機(jī)制，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺，及時(shí)預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾。B.建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺，及時(shí)預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾。C.建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺，及時(shí)預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾。布局勞動關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，為企業(yè)和勞動者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動關(guān)系公共服務(wù)。D.對組織實(shí)施全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動表現(xiàn)突出的工作機(jī)構(gòu)、社會組織、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及其相關(guān)工作人員授予“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”稱號。答案：ABC解析：根據(jù)《人力資源社會保障部中華全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會中華全國工商聯(lián)關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的意見》(人社部發(fā)〔2023〕2號)規(guī)定，工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容：健全工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作機(jī)制，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障法律宣傳、用工指導(dǎo)服務(wù)，搭建勞動關(guān)系雙方溝通協(xié)調(diào)平臺，及時(shí)預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾。布局勞動關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，為企業(yè)和勞動者提供一站式、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動關(guān)系公共服務(wù)。命題單位：勞動關(guān)系司勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要指哪些人員：（）。A.企業(yè)中從事招聘管理、勞動合同和集體合同管理、員工關(guān)系、工資（薪酬）管理、績效考核、工時(shí)管理、人員培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員。B.工業(yè)園區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺、勞動關(guān)系公共服務(wù)平臺等基層平臺中的從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員。C.工會組織和企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（商會）等企業(yè)代表組織中從事勞動用工和集體協(xié)商指導(dǎo)、民主管理、勞動爭議調(diào)解等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員。D.行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解、人民調(diào)解機(jī)構(gòu)以及有關(guān)社會組織、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)中具有勞動關(guān)系專業(yè)知識的工作人員。答案：ABCD解析：根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要是指在企業(yè)、基層平臺、工會組織、企業(yè)代表組織和有關(guān)社會機(jī)構(gòu)中從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的人員。命題單位：勞動關(guān)系司區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)的實(shí)施范圍有（）。A.京津冀B.長江三角洲C.粵港澳大灣區(qū)D.成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈E.黃河流域有關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）F.海南自由貿(mào)易港答案：ABCDEF解析：根據(jù)《區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)方案》，實(shí)施范圍為：京津冀、長江三角洲、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、黃河流域有關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、海南自由貿(mào)易港。命題單位：勞動關(guān)系司區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)的主要任務(wù)是（）。A.進(jìn)一步探索創(chuàng)新構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的制度機(jī)制和方式方法B.建立完善區(qū)域勞動關(guān)系協(xié)同機(jī)制，探索政策協(xié)同、公共服務(wù)供給協(xié)同、矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解協(xié)同和基層基礎(chǔ)建設(shè)協(xié)同的有效方式C.鞏固和擴(kuò)大綜合配套改革試點(diǎn)成果，在有條件的地方推廣。答案：ABC解析：根據(jù)《區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)方案》，圍繞黨的二十大關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)共同富裕、發(fā)展全過程人民民主以及建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等部署和要求，緊密結(jié)合區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步探索創(chuàng)新構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的制度機(jī)制和方式方法；建立完善區(qū)域勞動關(guān)系工作協(xié)同機(jī)制，探索政策協(xié)同、公共服務(wù)供給協(xié)同、矛盾風(fēng)險(xiǎn)防范化解協(xié)同和基層基礎(chǔ)建設(shè)協(xié)同的有效方式；鞏固和擴(kuò)大綜合配套改革試點(diǎn)成果，在有條件的地方結(jié)合實(shí)際推廣改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

（四）人事人才命題單位：職業(yè)能力司《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實(shí)施方案》（人社部〔2022〕20號）中明確工作目標(biāo)，力爭到“十四五”末實(shí)現(xiàn)“百千萬”目標(biāo)，“百千萬”指的是（）。A.100個(gè)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式專業(yè)B.100所技工院校參與實(shí)施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式C.1000所技工院校參與實(shí)施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式D.培訓(xùn)10000名工學(xué)一體化教師答案：ACD解析：《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實(shí)施方案》（人社部〔2022〕20號）中明確工作目標(biāo)，力爭到“十四五”末實(shí)現(xiàn)“百千萬”目標(biāo)，即建設(shè)100個(gè)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式專業(yè)，1000所技工院校參與實(shí)施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式，培訓(xùn)10000名工學(xué)一體化教師。命題單位：職業(yè)能力司為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高技能人才培養(yǎng)力度，要求健全高技能人才培養(yǎng)體系。構(gòu)建以（）為主體、（）為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。政府部門B.行業(yè)企業(yè)C.職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）D.技工院校答案：BC解析：中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》中提出，構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校（含技工院校）為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。命題單位：職業(yè)能力司健全競賽管理制度，要提高競賽的（）水平。A.標(biāo)準(zhǔn)化B.科學(xué)化C.規(guī)范化D.專業(yè)化答案：BCD解析：《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》原文：健全競賽管理制度，推行“賽展演會”結(jié)合的辦賽模式，建立政府、企業(yè)和社會多方參與的競賽投入保障機(jī)制，加強(qiáng)競賽專兼職隊(duì)伍建設(shè)，提高競賽科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。命題單位：職業(yè)能力司按照《博士后科研工作站新設(shè)站工作指南（試行）》，以下哪些條件屬于2022年備案新設(shè)博士后科研工作站的推薦條件（）。A.建有國家實(shí)驗(yàn)室、全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺。B.近三年入選中國上市公司市值500強(qiáng)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術(shù)企業(yè)。C.上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。D.設(shè)立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2年以上，累計(jì)招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。答案：ABCD解析：《博士后科研工作站新設(shè)站工作指南（試行）》（見《全國博士后管理委員會辦公室關(guān)于開展2022年博士后科研工作站新設(shè)站工作的通知》）。命題單位：流動管理司職業(yè)中介活動包括（）。A.為用人單位推薦勞動者B.為勞動者介紹用人單位C.組織開展招聘會D.開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)E.開展高級人才尋訪（獵頭）服務(wù)答案：ABCDE解析：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第五條。命題單位：流動管理司2023年，高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的招募計(jì)劃繼續(xù)向（）、（）傾斜，向（）等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，對（）實(shí)行計(jì)劃單列。A.鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧縣B.易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣C.革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)D.國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕18號）規(guī)定，招募計(jì)劃繼續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜，向革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，對國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)行計(jì)劃單列。命題單位：流動管理司高校要參照干部人事檔案材料收集歸檔相關(guān)規(guī)定，將高校畢業(yè)生相關(guān)的（）等材料及時(shí)整理歸檔，形成完整的高校畢業(yè)生檔案。A.畢業(yè)生登記表B.成績單C.黨團(tuán)組織材料D.獎懲記錄答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于積極穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕20號）規(guī)定，高校要參照干部人事檔案材料收集歸檔相關(guān)規(guī)定，將高校畢業(yè)生相關(guān)的畢業(yè)生登記表、成績單、黨團(tuán)組織、獎懲記錄等材料及時(shí)整理歸檔，形成完整的高校畢業(yè)生檔案。命題單位：流動管理司高校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案時(shí)，要按規(guī)定通過（）渠道轉(zhuǎn)出檔案。A.機(jī)要通信B.郵政特快專遞C.個(gè)人自帶D.普通快遞答案：AB解析：《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于積極穩(wěn)妥做好高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞接收工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕20號）規(guī)定，根據(jù)畢業(yè)去向登記信息，認(rèn)真填寫《高等學(xué)校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞單》，明確就業(yè)單位名稱、轉(zhuǎn)遞編號等信息，隨檔案材料密封后，按規(guī)定通過機(jī)要通信或郵政特快專遞渠道轉(zhuǎn)出檔案。嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案。命題單位：考試中心參加專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試的應(yīng)試人員離開考場后，在考試結(jié)束前傳播考試試題的，應(yīng)給予的處理有（）。A．當(dāng)次該科目考試成績無效B．當(dāng)次全部科目考試成績無效C．記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年D．記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為長期E．視情節(jié)輕重，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》追究其刑事責(zé)任答案：BC解析：根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：（四）本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的。命題單位：考試中心專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)考人員原則上應(yīng)在（）報(bào)名參加考試。A．工作地B．居住地C．戶籍地D．出生地答案：AB解析：根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》，報(bào)考人員原則上應(yīng)在工作地或居住地報(bào)名參加考試。命題單位：考試中心專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試成績復(fù)查過程中，工作人員不得向應(yīng)試人員或其委托人出示（）等相關(guān)材料，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。A．試卷B．答卷C．標(biāo)準(zhǔn)答案D．違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書E．視頻監(jiān)控答案：ABCE解析：根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》，成績復(fù)查過程中，工作人員不得向應(yīng)試人員或其委托人出示試卷、答卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、視頻監(jiān)控等相關(guān)材料，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。命題單位：考試中心報(bào)考者在公務(wù)員錄用考試過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，由（）、（）或者（）給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?。A．具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)B．招錄機(jī)關(guān)C．公務(wù)員主管部門D．省級以上公務(wù)員主管部門答案：ABC解析：《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》第六條：“報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚怼?。命題單位：考試中心報(bào)考者在公務(wù)員錄用考試過程中有以下（）行為，設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門將給予取消其本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理。A．在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的B．抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的C．查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的D．使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、儲存功能電子設(shè)備的答案：BCD解析：《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》第七條：“報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予取消其本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理：（一）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；（二）查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的；（三）使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、儲存功能電子設(shè)備的……”第六條：“報(bào)考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)、招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚骸┰诳荚囬_始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的……”。命題單位：專家中心我國當(dāng)前的博士后招收類型有（）。

A.流動站招收B.工作站和流動站聯(lián)合招收C.工作站獨(dú)立招收D.項(xiàng)目招收

答案：ABCD解析：根據(jù)國人部發(fā)[2006]149號人事部、全國博士后管委會關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知第四章博士后人員的招收類型有，流動站招收、項(xiàng)目招收、工作站與流動站聯(lián)合招收、工作站單獨(dú)