山東省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武全省賽-判斷題-省題庫(kù)

判斷題（一）黨建理論知識(shí)命題單位：機(jī)關(guān)黨委中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是人民代表大會(huì)。答案：錯(cuò)誤命題單位：機(jī)關(guān)黨委發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。答案：正確命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的十九大報(bào)告指出，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。答案：正確命題單位：機(jī)關(guān)黨委實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須堅(jiān)定不移把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。答案：正確命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的領(lǐng)導(dǎo)是人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的根本保證，人民當(dāng)家作主是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)特征，依法治國(guó)是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方式。答案：正確命題單位：機(jī)關(guān)黨委要著力解決突出環(huán)境問題，構(gòu)建政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會(huì)組織和公眾共同參與的環(huán)境治理體系。答案：正確命題單位：機(jī)關(guān)黨委從2020年到2035年，在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化。答案：正確命題單位：機(jī)關(guān)黨委黨的十九大報(bào)告指出，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。答案：正確（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。（）答案：正確。解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第七條規(guī)定，用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極拓展服務(wù)功能，在規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第三十一條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率，積極拓展服務(wù)功能，不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法免費(fèi)向勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。（）答案：正確。解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第三十一條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法免費(fèi)向勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：（三）職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》第三十七條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：（六）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位優(yōu)先享受就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼，不可重復(fù)享受。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第四條規(guī)定，同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位優(yōu)先享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，不可重復(fù)享受。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）公益性崗位面向非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位開發(fā)設(shè)置，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：公益性崗位面向非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位開發(fā)設(shè)置，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，以及就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年。（）答案：正確解析：《山東省人民政府印發(fā)關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知》規(guī)定：階段性延長(zhǎng)就業(yè)援助政策，對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，以及就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長(zhǎng)1年。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）各市、縣（市、區(qū)）可結(jié)合返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員需求，在省外和省內(nèi)重點(diǎn)市設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，并根據(jù)服務(wù)效果，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金、就業(yè)補(bǔ)助資金等給予獎(jiǎng)補(bǔ)。（）答案：正確解析：《山東省人民政府印發(fā)關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知》規(guī)定：各市、縣（市、區(qū)）可結(jié)合返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員需求，在省外和省內(nèi)重點(diǎn)市設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，并根據(jù)服務(wù)效果，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金、就業(yè)補(bǔ)助資金等給予獎(jiǎng)補(bǔ)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可以與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。（）答案：錯(cuò)誤解析：按照《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第7條規(guī)定，高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）對(duì)依據(jù)《山東省省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體認(rèn)定和培育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，根據(jù)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果給予最高不超過3000萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法》第十一條規(guī)定，對(duì)依據(jù)《山東省省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體認(rèn)定和培育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體，根據(jù)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果給予最高不超過5000萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼主要用于為入駐單位（實(shí)體）提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金減免、管理運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)支出。答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法》第十五條規(guī)定，省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼主要用于為入駐單位（實(shí)體）提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金減免以及管理運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，不得用于人員經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)支出。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）失業(yè)保險(xiǎn)由單位按照國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第二條規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和本規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）參保職工個(gè)人按規(guī)定的比例實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)免予征收個(gè)人所得稅。（）答案：正確。解析：《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第七條。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過18個(gè)月。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（魯財(cái)社〔2018〕86號(hào)）第9條規(guī)定，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期限一般為3-6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可以與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（魯財(cái)社〔2018〕86號(hào)）第7條規(guī)定，高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼不能與就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬(wàn)元。（）答案：正確。解析：《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（魯財(cái)社〔2018〕86號(hào)）第11條規(guī)定，對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營(yíng)并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬(wàn)元。命題單位：就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（農(nóng)民工工作處）高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。（）答案：正確。解析：《山東省人民政府印發(fā)關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知》（魯政發(fā)〔2020〕5號(hào)）規(guī)定高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。命題單位：人力資源市場(chǎng)處縣級(jí)以上人民政府設(shè)立的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法有償提供公共人力資源服務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤。命題單位：人力資源市場(chǎng)處人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自交流會(huì)結(jié)束之日起十五個(gè)工作日內(nèi)，向舉辦地的縣（市、區(qū)）人民政府人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告交流會(huì)舉辦情況。（）答案：正確。命題單位：人力資源市場(chǎng)處人力服務(wù)機(jī)構(gòu)可以介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。命題單位：人力資源市場(chǎng)處人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以依法成立行業(yè)協(xié)會(huì)。（）答案：正確。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處齊魯首席技師管理期為4年，管理期內(nèi)每年給予津貼1.2萬(wàn)元。（）答案：正確。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處省級(jí)一類賽前10名、二類賽前5名可以申報(bào)山東省技術(shù)能手。（）答案：錯(cuò)誤。《關(guān)于開展技能興魯行動(dòng)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》規(guī)定：對(duì)省級(jí)一類競(jìng)賽前三名和省級(jí)二類競(jìng)賽第一名，授予“山東省技術(shù)能手”，晉升職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處技工院校畢業(yè)生可以參加公務(wù)員招考。（）答案：正確。命題單位：職業(yè)能力建設(shè)處職業(yè)技能鑒定站（所），具體實(shí)施對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。（）答案：正確。解析：《關(guān)于頒發(fā)<職業(yè)技能鑒定規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)【1993】134號(hào)）。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的1/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。（）答案：錯(cuò)誤。解析：省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于印發(fā)《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（魯財(cái)社〔2018〕86號(hào)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心享受公益性崗位補(bǔ)貼，對(duì)家庭特別困難的、在公益性崗位工作期滿后難以就業(yè)且工作期滿考核優(yōu)秀的為女性40周歲、男50周歲以上的，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作期限。（）答案：錯(cuò)誤。解析：省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于印發(fā)《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知（魯財(cái)社〔2018〕86號(hào)。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心個(gè)人或小微企業(yè)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時(shí)，對(duì)個(gè)人或者企業(yè)信用記錄沒有要求。（）答案：錯(cuò)誤。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的借款個(gè)人和小微企業(yè)，還款后可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保和貼息，但累計(jì)次數(shù)不得超過3次，每次貼息年限最長(zhǎng)為2年。（）答案：錯(cuò)誤。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心個(gè)人申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款需在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，指年滿16周歲至退休年齡。（）答案：正確。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核接收流動(dòng)人員人事檔案時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于缺少轉(zhuǎn)正定級(jí)表、行政（工資）介紹信的檔案不予接收。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范年活動(dòng)的通知》（魯人社字﹝2017﹞57號(hào)）規(guī)定，審核接收檔案時(shí)不再要求轉(zhuǎn)正定級(jí)表、行政（工資）介紹信。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收檔案時(shí)對(duì)各高等學(xué)校采用“郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞”形式轉(zhuǎn)遞的高校畢業(yè)生檔案予以接收。（）答案：正確。解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范年活動(dòng)的通知》（魯人社字﹝2017﹞57號(hào)）規(guī)定，檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收與轉(zhuǎn)出檔案時(shí)，應(yīng)通過機(jī)要通信或派專人送取。對(duì)各高等學(xué)校采用“郵政EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞”形式轉(zhuǎn)遞的高校畢業(yè)生檔案予以接收。命題單位：省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心山東就業(yè)扶貧特色模式有就業(yè)扶貧車間、勞務(wù)扶貧合作社、互助扶貧公益崗位、創(chuàng)業(yè)大學(xué)等。（）答案：錯(cuò)誤。解析：山東省人社廳《關(guān)于印發(fā)山東省打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕50號(hào)）。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處職業(yè)年金基金采取集中委托投資運(yùn)營(yíng)的方式管理。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕10號(hào)）第四條規(guī)定，職業(yè)年金基金采取集中委托投資運(yùn)營(yíng)的方式管理。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處職業(yè)年金經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息實(shí)行市級(jí)統(tǒng)一集中管理。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕10號(hào)）第七條規(guī)定，職業(yè)年金經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一集中管理。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶建立時(shí)間從2014年10月1日開始。改革后參加工作的人員，從其參加工作之月起建立職業(yè)年金個(gè)人賬戶。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職業(yè)年金經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕10號(hào)）第三十一條規(guī)定，改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶建立時(shí)間從2014年10月1日開始。改革后參加工作的人員，從其參加工作之月起建立職業(yè)年金個(gè)人賬戶。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。（）答案：正確解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第二條，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處精神文明獎(jiǎng)納入繳費(fèi)工資基數(shù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第二條，精神文明獎(jiǎng)等只適用于部分單位工作人員的項(xiàng)目，不納入繳費(fèi)工資基數(shù)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支取。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。（）答案：正確解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第二條，按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息，下同)只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2015〕4號(hào)）第三條第五款，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限一般不超過1年。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕31號(hào)）第四條緩繳期限。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處緩繳期間，用人單位不需按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕31號(hào)）第五條第一款，緩繳期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個(gè)月內(nèi)，提出延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng)，并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案：正確解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕30號(hào)）第四條第一款，參保人員應(yīng)當(dāng)在達(dá)到法定退休年齡前3個(gè)月內(nèi)，提出延長(zhǎng)繳費(fèi)的申請(qǐng)，并自達(dá)到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號(hào)）規(guī)定，企事業(yè)單位中在相應(yīng)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的副高級(jí)及以上高級(jí)專家（其中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘用在專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位），可以申請(qǐng)延退。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號(hào)）規(guī)定，企事業(yè)單位中在相應(yīng)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的副高級(jí)及以上高級(jí)專家（其中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘用在專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位），確因工作需要、身體能夠堅(jiān)持正常工作且具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)延退。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號(hào)）規(guī)定，符合申請(qǐng)條件的人員，應(yīng)當(dāng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前一個(gè)月，由本人向用人單位提出延退的書面申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號(hào)）規(guī)定，符合申請(qǐng)條件的人員，應(yīng)當(dāng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前兩個(gè)月，由本人向用人單位提出延退的書面申請(qǐng)，用人單位研究同意并填寫《延長(zhǎng)退休年齡申報(bào)表》，報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號(hào)）規(guī)定，用人單位同意符合申請(qǐng)條件的人員延退，填寫《延長(zhǎng)退休年齡申報(bào)表》，報(bào)省人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕242號(hào)）規(guī)定，符合申請(qǐng)條件的人員，應(yīng)當(dāng)在達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前兩個(gè)月，由本人向用人單位提出延退的書面申請(qǐng)，用人單位研究同意并填寫《延長(zhǎng)退休年齡申報(bào)表》，報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處用人單位未按時(shí)足額繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和職工共同承擔(dān)滯納金。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法有關(guān)問題的通知》規(guī)定，用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處2020年10月1日起，不再實(shí)施階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)按相關(guān)規(guī)定正常征收。（）答案:錯(cuò)誤解析:《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于2021年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2021〕18號(hào)）規(guī)定，2021年1月1日起，不再實(shí)施階段性減免企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)按相關(guān)規(guī)定正常征收。命題單位：工傷保險(xiǎn)處四級(jí)工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。（）答案：正確解析：魯人社發(fā)〔2013〕39號(hào)第三條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處濟(jì)南市某行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)濟(jì)南確定的工傷預(yù)防重點(diǎn)領(lǐng)域，向濟(jì)南市人社局申報(bào)下一年擬開展的工傷預(yù)防項(xiàng)目。（）答案：正確解析：魯人社規(guī)〔2018〕3號(hào)第九條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處省級(jí)、市級(jí)勞鑒委按規(guī)定收取勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：魯政辦字〔2015〕224號(hào)附件1。命題單位：工傷保險(xiǎn)處按照魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)文件規(guī)定，職工上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，申請(qǐng)人應(yīng)提交公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定證明。（）答案：正確解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第十三條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷職工在停工留薪期內(nèi)，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。（）答案：正確解析：魯政發(fā)〔2011〕25號(hào)第二十一條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處用人單位按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，職工發(fā)生工傷的，不因用人單位以后中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)而停發(fā)已由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇。（）答案：正確解析：魯人社發(fā)〔2013〕39號(hào)第四條。命題單位：工傷保險(xiǎn)處工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金累計(jì)結(jié)余達(dá)到上年度全省6個(gè)月工傷保險(xiǎn)待遇支付能力后，暫停上解。（）答案：錯(cuò)誤解析：魯人社發(fā)〔2017〕3號(hào)第四條，2個(gè)月支付能力。命題單位：工傷保險(xiǎn)處統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按照上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入（社會(huì)保險(xiǎn)基金決算數(shù)）3%的比例上解工傷保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金。（）答案：正確解析：魯人社發(fā)〔2017〕3號(hào)第四條。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍是：年滿18周歲（不含在校學(xué)生），非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號(hào)）規(guī)定，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）,未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民，可以在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)鼓勵(lì)參保人多繳多得，個(gè)人繳費(fèi)上不封頂。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號(hào)）規(guī)定，“個(gè)人年繳費(fèi)額不得超過最高繳費(fèi)檔次”“集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人的資助額之和不得超過最高繳費(fèi)檔次”。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人死亡，個(gè)人賬戶資金余額，除繳費(fèi)補(bǔ)貼外，依法繼承。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯政字〔2014〕114號(hào)）規(guī)定，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人死亡后，個(gè)人賬戶資金余額可以依法繼承，自2014年2月21日起執(zhí)行。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處政府對(duì)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人繳費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，繳費(fèi)即補(bǔ)。（）答案：正確解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號(hào)）規(guī)定，政府對(duì)參保人繳費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，繳費(fèi)即補(bǔ)。命題單位：養(yǎng)老保險(xiǎn)處居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人可以同時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（魯政發(fā)〔2013〕13號(hào)）規(guī)定，年滿60周歲、按規(guī)定參保、未享受國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的居民，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號(hào)）第八條規(guī)定，參保人員不得同時(shí)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上四倍以下的罰款。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。（）答案：正確命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處分。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。（）答案：正確命題單位：社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處國(guó)家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處理。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：社保中心《職業(yè)年金基金歸集賬戶財(cái)產(chǎn)劃款指令》應(yīng)預(yù)先加蓋印章備用。（）答案:錯(cuò)誤解析：《山東省<職業(yè)年金基金歸集賬戶財(cái)產(chǎn)劃款指令>專用憑證管理辦法》（魯社保發(fā)〔2019〕7號(hào)）第十八條規(guī)定，《劃款指令》不得預(yù)先加蓋印章備用。命題單位：社保中心職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)按月歸集，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將賬實(shí)匹配一致的單位和個(gè)人繳納的職業(yè)年金基金于每月25日前全額劃入省級(jí)歸集賬戶。（）答案:錯(cuò)誤解析：依據(jù)《山東省職業(yè)年金基金管理及投資運(yùn)營(yíng)實(shí)施辦法》規(guī)定，“職業(yè)年金基金歸集”部分職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)按月歸集，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將賬實(shí)匹配一致的單位和個(gè)人繳納的職業(yè)年金基金于每月20日前全額劃入省級(jí)歸集賬戶。歸集賬戶利息按季度進(jìn)行歸集，各級(jí)歸集賬戶季度結(jié)轉(zhuǎn)利息于下季度開始10個(gè)工作日內(nèi)劃入省級(jí)歸集賬戶。命題單位：社保中心對(duì)于魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件實(shí)施后參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（）答案:錯(cuò)誤解析：《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》（魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)）第六條第三項(xiàng)規(guī)定，本意見實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。命題單位：社保中心根據(jù)魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)文規(guī)定，對(duì)于國(guó)家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員,在按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),不再執(zhí)行扣減2%的政策。（）答案:對(duì)解析：《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》（魯政發(fā)〔2006〕92號(hào)）第六條第四項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于國(guó)家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員,在按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),不再執(zhí)行扣減2%的政策。命題單位：社保中心參保人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間跨省流動(dòng)的，轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表附表》按照就高不就低的原則核實(shí)參保人員的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。（）答案:正確解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕4號(hào)）中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間轉(zhuǎn)移接續(xù)的，根據(jù)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息表附表》按照就高不就低的原則核實(shí)參保人員的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。命題單位：社保中心對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限可不予確認(rèn)，也可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。（）答案:錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào)）的規(guī)定，對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。命題單位：社保中心對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，省政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案:錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（魯政發(fā)【2013】13號(hào)）規(guī)定，“三、基金籌集，（三）政府補(bǔ)貼，3.對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的補(bǔ)貼。對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體，市、縣（市、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！泵}單位：社保中心目前我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)檔次為300元。（）答案:錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府關(guān)于建立居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（魯政發(fā)【2013】13號(hào)）規(guī)定，“三、基金籌集，（一）個(gè)人繳費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全省統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體的最低選擇。”命題單位：社保中心用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案:正確解析：根據(jù)《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》(魯政發(fā)〔2011〕25號(hào))第六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。命題單位：社保中心職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。（）答案:正確解析：根據(jù)《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》(魯政發(fā)〔2011〕25號(hào))第二十八條規(guī)定，職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定。命題單位：社保中心《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實(shí)施意見》指出，2021年6月底前，“企業(yè)職工技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)”實(shí)現(xiàn)“全省通辦”，該事項(xiàng)的行使層級(jí)為“省市”兩級(jí)。答案：錯(cuò)解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實(shí)施意見》（魯政辦發(fā)〔2021〕4號(hào)）附件2.2021年6月底前實(shí)現(xiàn)“全省通辦”事項(xiàng)清單40項(xiàng)，行使層級(jí)為“省市縣”三級(jí)。命題單位：社保中心《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實(shí)施意見》指出，2021年6月底前，“隨軍家屬養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入”實(shí)現(xiàn)“全省通辦”，該事項(xiàng)的業(yè)務(wù)模式為“全程網(wǎng)辦”。答案：對(duì)解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”和“全省通辦”的實(shí)施意見》（魯政辦發(fā)〔2021〕4號(hào)）附件2.2021年6月底前實(shí)現(xiàn)“全省通辦”事項(xiàng)清單41項(xiàng)。命題單位：社保中心用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議或行政訴訟期間，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。（）答案：正確命題單位：社保中心申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，材料不齊全的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)正，無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正的，視為申請(qǐng)人撤回勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。（）答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）。命題單位：社保中心職工無(wú)正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的，當(dāng)次鑒定終止。當(dāng)次鑒定終止情形消失后，經(jīng)工傷職工書面申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，重新計(jì)算勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)間。（）答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）。命題單位：社保中心職工未進(jìn)行工傷認(rèn)定的，一律不予受理工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)），經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門確認(rèn)的老工傷人員除外。命題單位：社保中心勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)于在本委作出的鑒定結(jié)論書中，發(fā)現(xiàn)涉及傷殘等級(jí)、生活自理障礙程度有個(gè)別文字上的錯(cuò)誤或者遺漏的，應(yīng)當(dāng)予以及時(shí)更正、補(bǔ)正。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)），涉及傷殘等級(jí)、生活自理障礙程度等影響鑒定結(jié)論實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的，不適用于更正、補(bǔ)正。命題單位：社保中心設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接受省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（）答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)）。命題單位：社保中心勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)文書采取郵寄送達(dá)方式進(jìn)行送達(dá)時(shí)，可以通過順豐快遞進(jìn)行郵寄送達(dá)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào)），勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)采取郵寄送達(dá)方式時(shí)，應(yīng)交由國(guó)家郵政機(jī)構(gòu)進(jìn)行郵寄。命題單位：社保中心勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)被鑒定者組織鑒定評(píng)審時(shí)不得收取費(fèi)用。（）答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理試行辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕19號(hào)）。命題單位：社保中心因鑒定工作需要，專家組提出應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的，申請(qǐng)人按醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相關(guān)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用。（）答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理試行辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕19號(hào)）。命題單位：社保中心非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力職工勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。（）答案：正確解析：《關(guān)于印發(fā)山東省勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)管理試行辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕19號(hào)）。

（四）勞動(dòng)關(guān)系命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。（）答案：正確命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）答案：正確命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。（）答案：正確命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處待孕女職工提出申請(qǐng)，用人單位可以按照國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍中給予保護(hù)。（）答案：正確解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十條規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處根據(jù)《山東省女職工保護(hù)辦法》，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請(qǐng)休息的，按照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。（）答案：正確解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條第三款規(guī)定。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處女職工在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，其所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十一條第三款規(guī)定，在勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，其所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，經(jīng)企業(yè)工會(huì)或者職工代表大會(huì)協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過60日。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十二條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，經(jīng)企業(yè)工會(huì)或者職工代表大會(huì)協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過30日。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處企業(yè)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；企業(yè)工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以貨幣或有價(jià)證券形式按時(shí)足額支付。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；企業(yè)工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，以貨幣形式按時(shí)足額支付。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處勞動(dòng)合同文本可以僅由用人單位保管。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處無(wú)固定期勞動(dòng)合同就是終身勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不等同于過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“鐵飯碗”“終身制”。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只要沒有，出現(xiàn)法律規(guī)定的情形，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。但是，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的情形的，不論用人單位，還是勞動(dòng)者，都有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處用人單位可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭运x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。命題單位：勞動(dòng)關(guān)系處根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)全年按7月、8月、9月共3個(gè)月計(jì)發(fā)。答案：錯(cuò)誤命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查取證時(shí)，不得少于兩人。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院簡(jiǎn)易處理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，經(jīng)與被申請(qǐng)人協(xié)商同意，仲裁庭可以縮短或者取消答辯期。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院因受新冠肺炎疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的，仲裁時(shí)效終止。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院因受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。（）答案：正確命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)《山東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)查取證時(shí),具有市場(chǎng)監(jiān)督管理職能的部門、金融機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助配合,可以收取一定的費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：調(diào)解仲裁管理處、省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院根據(jù)《山東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議仲裁審查規(guī)定》，仲裁委員會(huì)不予制作仲裁調(diào)解書的，應(yīng)當(dāng)出具仲裁決定書，無(wú)需告知當(dāng)事人不予制作仲裁調(diào)解書的理由。（）答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于２人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。（）答案：正確解析：《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第十四條人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:(一)有兩名以上的監(jiān)察人員共同進(jìn)行。監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)著裝整齊，佩戴執(zhí)法標(biāo)志，并出示執(zhí)法證件。(二)告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和方法。(三)詢問或者現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。筆錄應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察人員和被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員簽名或者蓋章。被詢問人或者被檢查單位的有關(guān)人員拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)注明拒絕事由。人力資源社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)需要向用人單位下達(dá)詢問通知書，用人單位應(yīng)當(dāng)按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復(fù)。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門制作的行政處罰決定書，不必報(bào)送上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于實(shí)施<勞動(dòng)保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》第四十六條第二款地方各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門制作的行政處罰決定書，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。命題單位：勞動(dòng)監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局企業(yè)對(duì)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可以向作出評(píng)價(jià)的人力資源社會(huì)保障部門提出復(fù)核申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)復(fù)核；經(jīng)查實(shí)等級(jí)評(píng)價(jià)有誤的，不予以重新評(píng)價(jià)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕9號(hào)）第十一條規(guī)定，企業(yè)對(duì)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可以向作出評(píng)價(jià)的人力資源社會(huì)保障部門提出復(fù)核申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)復(fù)核；經(jīng)查實(shí)等級(jí)評(píng)價(jià)有誤的，應(yīng)當(dāng)予以重新評(píng)價(jià)。命題單位：勞動(dòng)監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局企業(yè)因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的情形，評(píng)為B級(jí)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕9號(hào)）第八條規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部門開展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)確定以下標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)：（一）企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的，評(píng)為A級(jí)。（二）企業(yè)因勞動(dòng)保障違法行為被查處，但不屬于C級(jí)所列情形的，評(píng)為B級(jí)。（三）企業(yè)存在下列情形之一的，評(píng)為C級(jí)。1．因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上（含三次）的；2．因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；3．因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的；4．拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的；5．無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；6．因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。命題單位：勞動(dòng)監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局政府投資的工程項(xiàng)目要確保資金來源并按規(guī)定及時(shí)足額撥付，不得發(fā)生拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追究政府主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任。（）答案：正確解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)文件全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號(hào)）六、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)（一）嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任。治理拖欠農(nóng)民工工資問題堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。完善目標(biāo)責(zé)任制度，將打擊惡意拖欠農(nóng)民工工資成效納入平安山東建設(shè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。建立定期督查制度，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)頻發(fā)、舉報(bào)投訴量大的地區(qū)及重大違法案件進(jìn)行重點(diǎn)督查。落實(shí)責(zé)任追究制度，因監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、工作措施不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員要嚴(yán)格責(zé)任追究。政府投資的工程項(xiàng)目要確保資金來源并按規(guī)定及時(shí)足額撥付，不得發(fā)生拖欠工程款及農(nóng)民工工資問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅追究政府主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任。命題單位：勞動(dòng)監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門不得委托下級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2017〕9號(hào)）第二條縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門按照勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)（以下稱守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)）工作。其所屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)組織實(shí)施工作。上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可以委托下級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門委托下級(jí)人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)出具委托文書。下級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將企業(yè)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)情況及意見建議報(bào)上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，由委托的人力資源社會(huì)保障部門確定等級(jí)。命題單位：勞動(dòng)監(jiān)察處、執(zhí)法監(jiān)察局施工企業(yè)，可以采取每月支付生活費(fèi)、過后結(jié)算工資的方式支付工資。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)文件全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號(hào)）二、強(qiáng)化工資支付和拖欠清償責(zé)任（一）落實(shí)工資支付責(zé)任。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同并嚴(yán)格履行，建立職工花名冊(cè)，辦理勞動(dòng)用工備案，按月足額將工資支付給農(nóng)民工本人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，直接與農(nóng)民工建立勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)公司和分包企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付負(fù)直接責(zé)任，不得以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，不得將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。所有施工企業(yè)，不得采取每月支付生活費(fèi)、過后結(jié)算工資的方式支付工資。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用人單位的違法行為輕微，在一定期限內(nèi)能夠改正，依法可以不給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。（）答案：正確解析：《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第十五條人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果，依照下列規(guī)定分別作出處理:（一）用人單位的違法行為輕微，在一定期限內(nèi)能夠改正，依法可以不給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;(二)用人單位的違法行為依法應(yīng)當(dāng)給予行政處理或者行政處罰的，應(yīng)當(dāng)立案，并依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和本條例規(guī)定的程序給予行政處理或者行政處罰。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局《保障農(nóng)民工工資支付條例》已于2019年12月4日經(jīng)國(guó)務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過，自2020年1月7日起施行。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局《保障農(nóng)民工工資支付條例》中所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民。答案：正確命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，應(yīng)當(dāng)在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用人單位可以按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，可以提供農(nóng)民工本人的工資。答案:錯(cuò)誤。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局工程建設(shè)項(xiàng)目違反國(guó)土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承辦單位清償。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工聘用制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法檢舉，或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。答案：錯(cuò)誤命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局根據(jù)管轄原則，上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門不能直接查處應(yīng)當(dāng)由下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門管轄的案件。（）答案：錯(cuò)解析：《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第八條上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)工作需要，可以直接查處應(yīng)當(dāng)由下級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門管轄的案件。命題單位：執(zhí)法監(jiān)察局

（五）人事人才命題單位：人才開發(fā)處從省外引進(jìn)的各級(jí)黨委政府認(rèn)定的高層次、急需緊缺的青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的職稱，其中入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。（）答案：正確解析：《山東省支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（魯人社發(fā)〔2018〕9號(hào)），從省外引進(jìn)的各級(jí)黨委政府認(rèn)定的高層次、急需緊缺的青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的職稱，其中入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱。命題單位：人才開發(fā)處山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家是山東省人民政府設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)榮譽(yù)。（）答案：正確解析：《山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2017〕43號(hào)）第二條，本辦法所稱山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家是山東省人民政府設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)榮譽(yù)。命題單位：人才開發(fā)處我省的各級(jí)黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理崗位人員不能參加非教育系統(tǒng)政府公派出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于印發(fā)山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕6號(hào)），政府高級(jí)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年從省內(nèi)各級(jí)黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理崗位人員、中央駐魯單位中選派優(yōu)秀中青年黨政人才赴國(guó)（境）外知名大學(xué)攻讀公共管理碩士（MPA）。命題單位：人才開發(fā)處泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程產(chǎn)業(yè)技能類引進(jìn)海外人才基本條件為年齡一般不超過60周歲。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于做好2019年泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程產(chǎn)業(yè)技能類申報(bào)工作的通知》（魯人社字〔2019〕62號(hào)），引進(jìn)海外人才基本條件：年齡一般不超過65周歲（年齡計(jì)算截止日期為2019年6月30日），引進(jìn)后須全職在申報(bào)單位工作。命題單位：人才開發(fā)處《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》規(guī)定，在專家遴選、科技表彰、自然科學(xué)基金使用中向青年創(chuàng)新人才傾斜，并合理提高青年創(chuàng)新人才的占比；在政府財(cái)政支持的人才工程中適當(dāng)安排一定比例的青年人才名額。答案：正確。解析：《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》第十九條：縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，吸引、集聚、支持青年人才，加快青年人才的培養(yǎng)、開發(fā)，并按照規(guī)定職責(zé)重點(diǎn)做好下列工作：（一）在專家遴選、科技表彰、自然科學(xué)基金使用中向青年創(chuàng)新人才傾斜，并合理提高青年創(chuàng)新人才的占比；（二）在政府財(cái)政支持的人才工程中適當(dāng)安排一定比例的青年人才名額；命題單位：人才開發(fā)處已在“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”“香江學(xué)者計(jì)劃”等博士后派出項(xiàng)目派出期間的人員，不納入博士后研究人員在站補(bǔ)貼補(bǔ)助范圍。（）答案：正確解析：《山東省有關(guān)博士（后）生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》第5條：下列博士后研究人員不列入補(bǔ)助范圍：（1）進(jìn)入本單位博士后科研工作站（含分站）的；（2）省內(nèi)用人單位員工辭職6個(gè)月內(nèi)又以“無(wú)人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員”身份進(jìn)入原用人單位博士后科研工作站（含分站）從事博士后研究工作的；（3）在站期間博士后研究人員的進(jìn)站身份變更為“在職人員”，不再符合補(bǔ)助條件的；（4）在“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”“香江學(xué)者計(jì)劃”等博士后派出項(xiàng)目派出期間的；（5）其他不再符合補(bǔ)助條件的。命題單位：人才開發(fā)處根據(jù)《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》，高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員通過企業(yè)掛職、兼職、離崗或者在職創(chuàng)辦企業(yè)等方式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，取得的業(yè)績(jī)可以作為專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核的重要依據(jù)。（）答案：正確解析：《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》第三十五條：高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員通過企業(yè)掛職、兼職、離崗或者在職創(chuàng)辦企業(yè)等方式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，取得的業(yè)績(jī)可以作為專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核的重要依據(jù)。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。對(duì)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試“以考代評(píng)”專業(yè)的職稱，不再進(jìn)行職稱評(píng)審或認(rèn)定。（）答案：正確解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)），（三）“凡國(guó)家職業(yè)資格制度明確可聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取得職業(yè)資格可視同具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處職稱評(píng)審中要把論文獎(jiǎng)項(xiàng)放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位。（）答案：錯(cuò)誤解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)），（四）“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的政治品德、職業(yè)道德和個(gè)人品行”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)造假等品德不端行為實(shí)行“一票否決制”。（）答案：正確解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)），（四）“健全誠(chéng)信承諾和失信懲罰機(jī)制，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信和敬業(yè)精神，對(duì)違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)造假等品德不端行為實(shí)行一票否決制”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處在職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不再將職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱申報(bào)評(píng)審的必備條件。（）答案：正確解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)），（五）“不再將職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱申報(bào)評(píng)審的必備條件?？茖W(xué)設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)等評(píng)審條件，對(duì)于參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定年限要求”。命題單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。（）答案：正確解析：《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第八條“專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二”。命題單位：事業(yè)單位人事管理處事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準(zhǔn)在兩類崗位上任職的，如兩個(gè)崗位分別考核，年度考核檔次依據(jù)兩個(gè)崗位考核中較低檔次確定。（）答案：正確解析：《山東省事業(yè)單位工作人員考核辦法》第十九條明確，事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準(zhǔn)在兩類崗位上任職的，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括聘用合同規(guī)定的兩類崗位職責(zé)任務(wù)。如兩個(gè)崗位分別考核，年度考核檔次依據(jù)兩個(gè)崗位考核中較低檔次確定。命題單位：事業(yè)單位人事管理處公開招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（）答案：正確命題單位：事業(yè)單位人事管理處事業(yè)單位新聘用工作人員，除國(guó)家和省政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。（）答案：正確解析：見《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第八條。命題單位：事業(yè)單位人事管理處《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位制定工作人員年度考核方案和績(jī)效工資分配辦法，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。（）答案：正確解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四條規(guī)定，事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取工作人員意見。命題單位：事業(yè)單位人事管理處《關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》規(guī)定，事業(yè)單位科研人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間，可適當(dāng)減少本單位崗位職責(zé)。答案：錯(cuò)誤。解析：人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》“二、支持和鼓勵(lì)科研人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)”規(guī)定，科研人員開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，可在保證保質(zhì)保量完成本職工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)。命題單位：事業(yè)單位人事管理處根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，上級(jí)正職、副職與下級(jí)副職不構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。（）答案：正確。解析：《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第七條明確，本規(guī)定所稱直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；（二）同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職與副職；（三）上級(jí)正職、副職與下級(jí)正職；（四）單位無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；（五）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)無(wú)下一級(jí)單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。命題單位：省人事考試中心國(guó)家統(tǒng)一考試的保密管理工作，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由組織考試的主管部門負(fù)責(zé)。（）答案：正確解析：中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家統(tǒng)一考試保密管理工作的通知》(中保辦(局)發(fā)[2002]3號(hào)）。命題單位：省人事考試中心考試試卷運(yùn)送的保密管理應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，通過機(jī)要渠道或使用可靠的交通工具，由雙人以上專門押送，做到人不離卷，卷不離人。（）答案：正確解析：中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家統(tǒng)一考試保密管理工作的通知》(中保辦(局)發(fā)[2002]3號(hào)）。命題單位：省人事考試中心王某在2019年國(guó)家公務(wù)員考試中組織團(tuán)伙作弊，被公安機(jī)關(guān)抓獲。按法律規(guī)定，王某可處三年以下有期徒刑并處罰金。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》二十五，在刑法第二百八十四條后增加一條，作為第二百八十四條之一：在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。命題單位：省人事考試中心在專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試中，自考試結(jié)束起，考點(diǎn)、考場(chǎng)視頻監(jiān)控信息保存期限不少于6個(gè)月；作為應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定或異常情況處理依據(jù)的視頻監(jiān)控信息，保存期限原則上不少于2年。（）答案：正確解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)<專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程>的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕18號(hào)）第七章第二十九條，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)規(guī)范考試過程中考點(diǎn)、考場(chǎng)視頻監(jiān)控信息的采集、提取、保存、使用等工作。自考試結(jié)束起，考點(diǎn)、考場(chǎng)視頻監(jiān)控信息保存期限不少于6個(gè)月；作為應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定或異常情況處理依據(jù)的視頻監(jiān)控信息，保存期限原則上不少于2年。命題單位：省人事考試中心在專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試中，語(yǔ)音類、視頻類考試開始后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)，其他考試開始5分鐘后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。（）答案：正確解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)<專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程>的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕18號(hào)）第七章第三十條，（二）語(yǔ)音類、視頻類考試開始后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)，其他考試開始5分鐘后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。命題單位：省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心山東省社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)可以對(duì)專門從事招才引智工作的用人單位工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《山東省鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（魯人組發(fā)〔2016〕36號(hào)），一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和條件：獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在推介高層次人才來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接、關(guān)鍵作用的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人。命題單位：省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心經(jīng)省內(nèi)單位推薦，入選國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程及相當(dāng)層次的高層次人才，符合直接頒發(fā)類“山東惠才卡”申領(lǐng)范圍。（）答案：正確解析：《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）第六條，符合下列條件之一的高層次人才，可以獲得山東省綠