勞動合同勞動合同期限、變更、解除

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同勞動合同期限、變更、解除本合同目錄一覽第一條勞動合同期限1.1合同簽訂期限1.2試用期1.3正式工作期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障第四條變更4.1合同變更條件4.2合同變更程序4.3變更生效時間第五條解除5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3解除后的權(quán)益處理第六條勞動合同終止6.1合同終止條件6.2合同終止程序6.3終止后的權(quán)益處理第七條違約責任7.1雙方違約責任7.2賠償責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟管轄第九條其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競業(yè)限制第十條合同的生效、修改和廢止10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同廢止條件第十一條雙方聲明與承諾11.1真實性聲明11.2合法性聲明11.3遵守法律法規(guī)聲明第十二條合同的附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的適用法律12.3合同的簽訂日期第十三條附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：試用期評估表13.3勞動合同附件三：工資條第十四條簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同期限1.1合同簽訂期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期乙方自合同生效之日起，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)。1.3正式工作期限試用期結(jié)束后，若乙方表現(xiàn)符合甲方要求，本合同將轉(zhuǎn)為正式勞動合同，乙方將繼續(xù)履行本合同約定的工作職責。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應的崗位職責。具體工作內(nèi)容和要求，詳見附件一：職位說明書。2.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3工作時間乙方的工作時間為____，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方的獎勵規(guī)定，有資格獲得相應的獎金。3.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的崗位津貼標準，可獲得相應的津貼。3.4社會保障甲方將按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條變更4.1合同變更條件如乙方的工作崗位、職責或者工作性質(zhì)發(fā)生變化，需要對本合同進行變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。4.2合同變更程序合同變更應當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。變更后的合同自簽字蓋章之日起生效。4.3變更生效時間合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條解除5.1合同解除條件（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（二）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（三）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（四）乙方被依法追究刑事責任的；（五）乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為喪失勞動能力的；（六）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法進行裁員的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。5.2合同解除程序甲方擬解除本合同時，應當提前__天書面通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方對解除合同有異議的，可以要求甲方提供相關(guān)證據(jù)。5.3解除后的權(quán)益處理（一）甲方應當支付乙方相當于__個月工資的經(jīng)濟補償；（二）乙方按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（三）甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)；（四）雙方另有約定的，從其約定。第六條勞動合同終止6.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同有效期屆滿，雙方未能就續(xù)簽合同達成一致的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.2合同終止程序甲方擬終止本合同時，應當提前__天書面通知乙方。6.3終止后的權(quán)益處理（一）甲方應當支付乙方相當于__個月工資的經(jīng)濟補償；（二）乙方按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；（三）甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)；（四）雙方另有約定的，從其約定。第七條違約責任7.1雙方違約責任雙方應當遵守本合同的約定，履行各自的義務。如一方違約，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.2賠償責任甲方或者乙方違反本合同約定，導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。具體賠償金額和方式，雙方可以另行約定。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照雙方約定的方式解決爭議。8.2仲裁程序如雙方選擇仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟管轄如雙方選擇訴訟解決爭議，應當向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.3競業(yè)限制乙方在解除或終止合同后__年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何形式的職務，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務競爭的活動。第十條合同的生效、修改和廢止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序本合同的修改應當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。修改后的合同自簽字蓋章之日起生效。10.3合同廢止條件有下列情形之一的，本合同廢止：（一）雙方協(xié)商一致解除合同的；（二）本合同有效期屆滿，雙方未能就續(xù)簽合同達成一致的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他廢止合同的情形。第十一條雙方聲明與承諾11.1真實性聲明雙方聲明所提供的全部個人信息、材料均真實、準確、完整，并無任何虛假、誤導性陳述。11.2合法性聲明雙方聲明在簽訂本合同時，均具有完全民事行為能力，且簽訂的合同內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。11.3遵守法律法規(guī)聲明雙方承諾在履行本合同過程中，將嚴格遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，不得從事任何違法、違規(guī)行為。第十二條合同的附則12.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國法律。12.3合同的簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第十三條附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：試用期評估表13.3勞動合同附件三：工資條第十四條簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織。第三方可以是中介機構(gòu)、政府部門、專業(yè)機構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助解決合同履行中出現(xiàn)的爭議或問題。1.2第三方介入的范圍包括但不限于勞動爭議仲裁委員會、人民法院、社會保障部門、行業(yè)協(xié)會等。第三方介入應基于甲乙雙方的共同意愿，且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方在合同中約定，當合同履行中出現(xiàn)爭議時，可以協(xié)商選擇第三方介入解決。雙方應就選擇第三方介入的方式、程序和期限達成一致。2.2甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的第三方提出申請。2.3甲乙雙方在向第三方提出申請時，應提交必要的證據(jù)和材料，以便第三方作出公正的判斷和處理。3.第三方介入的責任和義務3.1第三方介入的目的在于公正、公平地解決甲乙雙方之間的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。第三方應獨立于甲乙雙方，保持中立立場。3.2第三方介入的處理結(jié)果對甲乙雙方具有約束力。雙方應尊重并執(zhí)行第三方的判斷和決定。3.3第三方介入的過程中，第三方應嚴格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。4.第三方介入的的責任限額4.1第三方介入的責任限額是指第三方在對爭議進行處理時，對其責任范圍和賠償限額作出明確規(guī)定。4.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.3甲乙雙方應合理預見第三方介入可能產(chǎn)生的損失和風險，并在合同中約定相應的責任限額。5.第三方介入的費用5.1甲乙雙方應承擔第三方介入的費用。費用包括第三方的人力成本、材料成本等。5.2甲乙雙方在合同中應明確費用的承擔方式和標準。如雙方未能在合同中約定，可協(xié)商解決。6.第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入與其他各方（如中介方、政府部門、專業(yè)機構(gòu)等）的關(guān)系，應基于甲乙雙方的共同意愿和合同約定。6.2第三方介入不應影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務。其他各方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止和解除7.1第三方介入在完成處理結(jié)果后終止。甲乙雙方對第三方的處理結(jié)果無異議的，應簽署終止協(xié)議。7.2如甲乙雙方對第三方的處理結(jié)果有異議，可以依法申請仲裁或提起訴訟。7.3甲乙雙方在合同中應約定第三方介入解除的條件和程序。第三方介入解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等信息。附件二：試用期評估表用于記錄乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)評估，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務水平等方面。附件三：工資條詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。附件四：社會保障說明書詳細描述甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、待遇享受等信息。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、程序、責任限額等信息。附件六：保密協(xié)議詳細描述乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細描述乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等擔任任何形式的職務，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務競爭的活動的義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按照約定提供工作條件；（2）未按照約定