勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法完整版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的范圍2.勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2訂立勞動(dòng)合同的程序2.3勞動(dòng)合同的有效期3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)3.2勞動(dòng)合同的附加條款4.勞動(dòng)合同的履行4.1雙方履行勞動(dòng)合同的義務(wù)4.2勞動(dòng)合同的履行期限4.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)5.勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件5.2勞動(dòng)合同變更的程序6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同解除的條件6.2勞動(dòng)合同終止的條件6.3勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)7.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定8.2休息休假的規(guī)定9.勞動(dòng)報(bào)酬9.1勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定9.2加班工資的規(guī)定10.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定10.2福利待遇的規(guī)定11.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定11.2職業(yè)健康的規(guī)定12.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密的規(guī)定12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定13.爭議解決13.1勞動(dòng)爭議的解決方式13.2勞動(dòng)爭議的解決程序14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。甲方錄用乙方，乙方同意接受甲方錄用，雙方自愿簽訂本合同，并約定本合同所包含的權(quán)利義務(wù)。1.2勞動(dòng)合同的范圍本合同范圍包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作條件、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、爭議解決等事項(xiàng)。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方必須具備合法的資格，甲方為具備合法經(jīng)營資格的用人單位，乙方為具備合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。2.2訂立勞動(dòng)合同的程序雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過面談、郵件等方式進(jìn)行協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并簽署書面勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)合同的有效期勞動(dòng)合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第三條勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的事項(xiàng)（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；（3）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式和支付時(shí)間；（4）工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等事項(xiàng)；（5）社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)；（6）保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)；（7）爭議解決的方式和程序；（8）合同的生效、變更和解除等事項(xiàng)；（9）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的內(nèi)容。3.2勞動(dòng)合同的附加條款甲乙雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立附加條款，對雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。第四條勞動(dòng)合同的履行4.1雙方履行勞動(dòng)合同的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供勞動(dòng)、支付報(bào)酬、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。4.2勞動(dòng)合同的履行期限雙方應(yīng)按照本合同約定的期限履行各自的義務(wù)。如合同約定試用期，試用期為____個(gè)月，自乙方開始工作之日起計(jì)算。4.3勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方注冊地或乙方工作地點(diǎn)，具體地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條勞動(dòng)合同的變更5.1勞動(dòng)合同變更的條件有下列情形之一，需要變更勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更：（1）甲方經(jīng)營范圍、名稱、地址等發(fā)生變更；（2）乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變更；（3）因客觀情況發(fā)生重大變化，影響合同的履行；（4）雙方協(xié)商一致的其他情形。5.2勞動(dòng)合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽署勞動(dòng)合同變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同解除的條件有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同；（6）雙方協(xié)商一致的其他情形。6.2勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一，本合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失就業(yè)資格；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。合同的履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。第八條工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定甲乙雙方按照我國法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作，按照加班制度執(zhí)行。8.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和辦法，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條勞動(dòng)報(bào)酬9.1勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。9.2加班工資的規(guī)定乙方按照我國法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，享受加班工資待遇。加班工資的計(jì)算和支付，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按照國家和地方政策執(zhí)行。10.2福利待遇的規(guī)定甲方為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。具體待遇和辦法，按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，維護(hù)自身和他人的安全。11.2職業(yè)健康的規(guī)定甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的職業(yè)健康法規(guī)，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，注意自身職業(yè)健康，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第十二條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密的規(guī)定乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十三條爭議解決13.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2勞動(dòng)爭議的解決程序勞動(dòng)爭議仲裁程序按照我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，亦為本合同的有效組成部分。14.2合同的變更條件本合同的變更，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除條件本合同解除的條件和程序，按照第八條至第十三條的規(guī)定執(zhí)行。合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的個(gè)體或組織。第三方介入可能包括中介方、監(jiān)理方、評估方、融資方等，其目的是為了確保合同的履行和雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、審計(jì)、融資等服務(wù)。第三方介入的具體內(nèi)容和方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序甲乙雙方如需引入第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的介入條件和程序。第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方告知第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備合法的資格和能力；（2）第三方與甲方、乙方無利益沖突；（3）第三方介入不違反國家法律法規(guī)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。第三條第三方介入的責(zé)任與權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同的順利履行。第三方未履行職責(zé)或違反約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)本合同的約定，享有獲取報(bào)酬、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等權(quán)益。第三方介入過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照甲乙雙方的約定處理。3.3第三方責(zé)任限額第三方對甲方或乙方造成的損失，承擔(dān)的責(zé)任限額按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。如果沒有明確約定，第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行情況、第三方介入的范圍和方式等因素確定。第四條第三方介入的變更與解除4.1第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方的介入條件、職責(zé)、權(quán)益等，應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。4.2第三方介入的解除甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同，不代表任何一方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。5.2第三方與中介方、監(jiān)理方、評估方、融資方等的關(guān)系第三方與中介方、監(jiān)理方、評估方、融資方等之間的關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方與這些方之間的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方與其他第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違約第三方違反本合同的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約造成的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償。6.2甲乙雙方違約甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議的解決方式第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2第三方爭議的解決程序第三方爭議仲裁程序按照我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。甲方或乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同生效、變更和解除8.1第三方介入的合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，亦為本合同的有效組成部分。8.2第三方介入的合同變更條件本合同的變更，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.3第三方介入的合同解除條件本合同的解除條件及程序，按照第四條的規(guī)定執(zhí)行。合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議4.勞動(dòng)合同終止協(xié)議5.勞動(dòng)爭議仲裁申請書6.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書7.勞動(dòng)爭議訴訟起訴狀8.勞動(dòng)爭議訴訟判決書9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明11.工資支付證明12.加班工資支付證明13.勞動(dòng)合同解除或終止證明14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償協(xié)議15.保密協(xié)議16.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議17.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單18.職業(yè)健康檢查報(bào)告19.員工培訓(xùn)計(jì)劃20.員工活動(dòng)方案說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照合同約定