勞務(wù)合同書電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)合同書電子版通用本合同目錄一覽1.勞務(wù)合同的定義與范圍1.1勞務(wù)合同的定義1.2勞務(wù)合同的范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)3.勞務(wù)內(nèi)容與工作條件3.1勞務(wù)內(nèi)容3.2工作條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1勞動報(bào)酬的計(jì)算方式5.2勞動報(bào)酬的支付時間6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與勞動安全7.1勞動保護(hù)7.2勞動安全8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容的定義10.2保密義務(wù)與例外情況11.知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.2成果歸屬12.合同的生效、履行與解除12.1合同的生效12.2合同的履行12.3合同的解除13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的修訂14.3附件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)合同的定義與范圍1.1勞務(wù)合同的定義本合同是指雇主與雇員之間，就雇員為雇主提供一定的勞務(wù)，由雇主支付勞務(wù)報(bào)酬所達(dá)成的協(xié)議。1.2勞務(wù)合同的范圍本合同適用的勞務(wù)范圍包括但不限于：家務(wù)勞動、企業(yè)臨時性工作、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、咨詢服務(wù)等。具體勞務(wù)內(nèi)容由雙方在合同中約定。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主有權(quán)要求雇員按照合同約定提供勞務(wù)，并有權(quán)根據(jù)合同約定對雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。雇主應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，提供勞動條件，并保障雇員的人身安全。2.2雇員的權(quán)利和義務(wù)雇員有權(quán)按照合同約定要求雇主支付勞務(wù)報(bào)酬，并有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)自主安排工作。雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，保護(hù)雇主的合法權(quán)益，保守雇主商業(yè)秘密。3.勞務(wù)內(nèi)容與工作條件3.1勞務(wù)內(nèi)容雇員應(yīng)按照合同約定提供勞務(wù)。具體勞務(wù)內(nèi)容由雇主提出，雇員同意。3.2工作條件雇主應(yīng)提供符合合同約定的工作條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)備、安全防護(hù)措施等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間雇員應(yīng)按照雇主的要求，遵守工作時間規(guī)定，保證按時提供勞務(wù)。4.2休息休假雇員按照國家法律法規(guī)和合同約定享有休息休假的權(quán)利。具體休假安排由雇主與雇員協(xié)商確定。5.勞動報(bào)酬5.1勞動報(bào)酬的計(jì)算方式勞動報(bào)酬根據(jù)勞務(wù)內(nèi)容、工作量、工作時間等因素，由雙方在合同中約定。5.2勞動報(bào)酬的支付時間雇主應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付勞動報(bào)酬。具體支付時間由雙方在合同中約定。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)雇主應(yīng)依法為雇員參加社會保險(xiǎn)，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，給予雇員相應(yīng)的福利待遇。具體福利待遇由雙方在合同中約定。8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更任何一方因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)提前三十日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同的解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同的終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，雇主應(yīng)支付雇員合同約定的終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在合同中約定。9.2爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括但不限于：雇主的客戶名單、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等。10.2保密義務(wù)與例外情況雇員在合同期間及合同終止后，對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。但在法律規(guī)定的例外情況下，雇員不需要承擔(dān)保密義務(wù)。11.知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雇員在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于合同約定的歸屬方。11.2成果歸屬雇員在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的成果，除合同另有約定外，屬于雇主所有。12.合同的生效、履行與解除12.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同的解除合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方通知對方時，可以采取口頭、書面或者電子郵件等方式。14.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書面簽署，并注明“修訂”。14.3附件本合同的附件包括：雙方提供的相關(guān)資料、合同約定的其他文件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的，為甲乙方提供協(xié)助、服務(wù)或參與合同執(zhí)行的各方。包括但不限于中介方、咨詢方、合作方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括為甲乙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作、物資供應(yīng)、服務(wù)協(xié)助等。具體第三方介入的事項(xiàng)由甲乙方在合同中約定。16.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的協(xié)助、服務(wù)或參與合同執(zhí)行。并對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方介入的義務(wù)第三方介入方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠實(shí)守信，合法合規(guī)地提供服務(wù)或協(xié)助。并保守甲乙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的權(quán)益保護(hù)17.1第三方介入方的權(quán)益第三方介入方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，其合法權(quán)益應(yīng)受到保護(hù)。甲乙方不得無故拖欠第三方介入方的費(fèi)用，不得侵犯第三方介入方的知識產(chǎn)權(quán)等。17.2第三方介入方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方介入方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中產(chǎn)生的成果，除合同另有約定外，歸甲乙方所有。第三方介入方不得擅自使用甲乙方的商標(biāo)、專利等。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入方的責(zé)任限額第三方介入方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方介入方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方介入方的賠償責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在合同中約定。18.2第三方介入方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方介入方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方介入方追償。但甲乙方不得要求第三方介入方超出約定的賠償責(zé)任限額。19.第三方介入的合同變更與解除19.1第三方介入的合同變更如甲乙方因客觀情況發(fā)生變化，需要變更與第三方介入方的合同條款的，應(yīng)提前三十日通知第三方介入方，并經(jīng)第三方介入方同意，簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的合同解除甲乙方因第三方介入方違約等原因，需要解除與第三方介入方的合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決甲乙方與第三方介入方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1通知與送達(dá)甲乙方與第三方介入方的通知與送達(dá)，參照本合同第14條的規(guī)定執(zhí)行。21.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙方與第三方介入方書面簽署，并注明“修訂”。21.3附件本合同的附件包括：甲乙方與第三方介入方提供的相關(guān)資料、合同約定的其他文件等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列出雇員應(yīng)提供的勞務(wù)內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作范圍、工作要求等。2.附件二：工作時間安排表列出雇員的工作時間安排，包括工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。3.附件三：勞動報(bào)酬計(jì)算細(xì)節(jié)詳細(xì)說明勞動報(bào)酬的計(jì)算方式，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算、獎金計(jì)算等。4.附件四：社會保險(xiǎn)與福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出雇主應(yīng)依法為雇員參加的社會保險(xiǎn)種類和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.附件五：工作條件和環(huán)境描述詳細(xì)描述雇員的工作條件和環(huán)境，包括工作場所、工作設(shè)備、安全措施等。6.附件六：保密協(xié)議列出需要保密的信息范圍，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雇員在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。8.附件八：合同變更、解除和終止的條件和程序詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的條件、程序和相關(guān)規(guī)定。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和后果。10.附件十：爭議解決方式及相關(guān)機(jī)構(gòu)信息列出爭議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，包括勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為未按時支付勞動報(bào)酬提供的工作條件不符合約定未依法為雇員參加社會保險(xiǎn)示例：如果雇主未按時支付勞動報(bào)酬，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)雇員因此產(chǎn)生的損失。2.雇員