自動離職解除勞動合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

自動離職解除勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3離職日期第二條合同解除條件2.1乙方主動提出離職申請2.2甲方同意乙方的離職申請第三條離職通知3.1乙方應在離職日期前至少30天向甲方提交書面的離職申請3.2甲方應在收到離職申請后15天內(nèi)回復乙方，同意或不同意其離職申請第四條離職生效時間4.1雙方確認離職申請后，本合同自離職日期起解除第五條薪資及福利5.1乙方在離職前應完成的工作，甲方應支付相應的薪資5.2乙方在離職后不再享有甲方提供的任何福利第六條保密協(xié)議6.1乙方在離職后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在離職前完成的任何職務作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有第八條競業(yè)限制8.1乙方在離職后一年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事類似工作第九條違約責任9.1乙方違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任第十條爭議解決10.1對于本合同的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條合同的變更和解除11.1本合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認第十二條合同的終止12.1本合同在乙方離職日期后自動終止第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他相關文件，本合同與相關文件構(gòu)成完整的一致約定第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他組織，地址為________。1.2乙方（員工）是指在甲方任職的員工，姓名________，身份證號碼________，地址________。1.3離職日期是指雙方確認離職申請后，本合同自離職日期起解除的日期，日期為________。第二條合同解除條件2.1乙方主動提出離職申請，應當向甲方提交書面的離職申請，申請中應說明離職的原因和日期，日期為________。2.2甲方同意乙方的離職申請，甲方應在收到離職申請后15天內(nèi)回復乙方，同意或不同意其離職申請。第三條離職通知3.1乙方應在離職日期前至少30天向甲方提交書面的離職申請。3.2甲方應在收到離職申請后15天內(nèi)回復乙方，同意或不同意其離職申請。第四條離職生效時間4.1雙方確認離職申請后，本合同自離職日期起解除。第五條薪資及福利5.1乙方在離職前應完成的工作，甲方應支付相應的薪資，薪資的計算方式按照甲方的薪資制度執(zhí)行。5.2乙方在離職后不再享有甲方提供的任何福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在離職后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2乙方同意不泄露或透露任何與甲方業(yè)務相關的秘密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息等。6.3乙方同意在離職后不得直接或間接從事與甲方有競爭關系的工作，以保護甲方的商業(yè)利益。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在離職前完成的任何職務作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方同意將所有與甲方相關的知識產(chǎn)權(quán)文件、資料等交給甲方。7.3乙方同意在離職后不得使用甲方的商標、專利等技術成果，以保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條競業(yè)限制8.1乙方在離職后一年內(nèi)不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事類似工作。8.2乙方同意不在與甲方有競爭關系的企業(yè)擔任股東、董事、監(jiān)事等職務。8.3乙方同意不自行創(chuàng)業(yè)或參與創(chuàng)業(yè)，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。8.4乙方違反競業(yè)限制的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條違約責任9.1乙方違反本合同的任何條款，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按約定支付薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的賠償。9.3若乙方提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式如下：（1）提前離職日期與合同約定的離職日期之間的天數(shù)，乘以乙方的月工資；（2）甲方根據(jù)實際情況，要求乙方支付的其他損失賠償。第十條爭議解決10.1對于本合同的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得將爭議提交法院。10.3仲裁申請應在爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)提出，超過該期限的，仲裁委員會不予受理。第十一條合同的變更和解除11.1本合同的變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同的變更或解除不得影響乙方離職后的權(quán)益，包括但不限于競業(yè)限制、保密協(xié)議等。11.3合同的變更或解除，需雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同的終止12.1本合同在乙方離職日期后自動終止。12.2本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。12.3本合同終止后，乙方仍需履行本合同約定的保密協(xié)議、競業(yè)限制等義務。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他相關文件，本合同與相關文件構(gòu)成完整的一致約定。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條法律適用及爭議解決14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同的簽訂地為中華人民共和國________省________市。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，與甲方或乙方有業(yè)務往來的個人或企業(yè)，包括但不限于客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方不包括甲方和乙方之間的關聯(lián)公司、子公司、分支機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同過程中，可能需要與第三方進行業(yè)務往來。2.2甲方和乙方在與第三方進行業(yè)務往來時，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲方的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。2.3甲方和乙方在與第三方進行業(yè)務往來時，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同項下的業(yè)務往來，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方應按照甲方和乙方的要求，提供相應的服務或產(chǎn)品，并保證服務或產(chǎn)品的質(zhì)量。3.3第三方應按照甲方和乙方的要求，承擔相應的保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第四條第三方責任限制4.1甲方和乙方與第三方進行業(yè)務往來時，應明確第三方的責任限額，以防止第三方濫用權(quán)利。4.2甲方和乙方在與第三方簽訂合同時，應要求第三方在合同中明確責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。4.3甲方和乙方應要求第三方提供相應的擔保，以保證其履行合同義務。第五條第三方違約處理5.1若第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。5.3甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，以彌補因第三方違約造成的損失。第六條甲方和乙方的權(quán)利義務6.1甲方和乙方應審慎選擇與第三方進行業(yè)務往來，確保第三方的合法性和信譽。6.2甲方和乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同的順利實施。6.3甲方和乙方應按照合同約定，履行相應的義務，包括但不限于支付款項、提供服務等。第七條爭議解決7.1對于第三方介入引起的爭議，甲方、乙方和第三方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，甲方、乙方和第三方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1本合同的變更或解除，不影響甲方、乙方與第三方之間合同的效力。8.2甲方、乙方與第三方之間的合同，應按照合同約定履行，除非另有約定，本合同不影響甲方、乙方與第三方之間的合同。第九條合同的終止9.1本合同終止后，甲方、乙方與第三方之間的合同，如無相反約定，繼續(xù)有效。9.2本合同終止后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務，按照雙方簽訂的合同處理。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲方、乙方和第三方可以另行協(xié)商，并以書面形式補充約定。10.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方公司簡介》詳細介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務范圍、組織架構(gòu)等。附件2：《乙方員工個人信息表》詳細記錄乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件3：《薪資福利政策》詳細說明甲方的薪資計算方式、福利待遇等。附件4：《保密協(xié)議》明確乙方在離職后應遵守的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件5：《競業(yè)限制協(xié)議》明確乙方在離職后的競業(yè)限制條款，包括限制行業(yè)、限制地域等。附件6：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在離職前完成的職務作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件7：《違約責任確認書》明確違約行為的認定標準和違約責任的具體承擔方式。附件8：《爭議解決方式確認書》明確雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間提交離職申請，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：提前離職日期與合同約定的離職日期之間的天數(shù)，乘以乙方的月工資。示例：乙方原定離職日期為2022年6月30日，但乙方在2022年6月15日提出離職申請，提前了15天。根據(jù)甲方的薪資制度，乙方每月工資為5000元，故乙方應支付違約金為15天5000元/月=7500元。2.乙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后加入了一家與甲方有競爭關系的企業(yè)，并泄露了甲方的商業(yè)秘密。甲方發(fā)現(xiàn)后，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金10萬元。3.乙方未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后加入了一家與甲