珠海勞動合同模板

珠海勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

身份證號：__________

住址：__________

鑒于：

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意招聘乙方擔(dān)任__________崗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，從事__________崗位工作。

3.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限為____年，其中試用期____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地點，從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（6）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）員工手冊；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

身份證號：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托丙方進(jìn)行招聘工作，丙方愿意接受委托，負(fù)責(zé)招聘乙方擔(dān)任__________崗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，從事__________崗位工作。

3.甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限為____年，其中試用期____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地點，從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。

六、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、簽訂勞動合同等。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行初步篩選，并提交符合甲方要求的候選人名單。

3.丙方應(yīng)確保乙方提供的個人信息真實有效，對因信息虛假導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得拖欠工資和福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

（5）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）員工手冊；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方的勞動合同關(guān)系，旨在提高招聘效率，確保乙方具備符合甲方要求的基本素質(zhì)。同時，丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行初步篩選，降低甲方招聘風(fēng)險，保障甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為勞動合同關(guān)系的主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的合同條款，明確自身權(quán)益與責(zé)任，確保在勞動合同履行過程中，自身的利益得到充分保障。同時，甲方通過加強(qiáng)對乙方的工作考核和管理，提高整體工作效率，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

身份證號：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托丙方進(jìn)行招聘工作，丙方愿意接受委托，負(fù)責(zé)招聘乙方擔(dān)任__________崗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，從事__________崗位工作。

3.甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)益優(yōu)先：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期限為____年，其中試用期____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的__________工作地點，從事__________崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。

六、第三方丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、簽訂勞動合同等。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行初步篩選，并提交符合甲方要求的候選人名單。

3.丙方應(yīng)確保乙方提供的個人信息真實有效，對因信息虛假導(dǎo)致的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.丙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和勞動報酬。

2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，參與企業(yè)的決策和管理。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前____天通知甲方。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）未提供合同約定的勞動條件和勞動保護(hù)措施的；

（4）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班的；

（5）泄露乙方個人信息的。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方的勞動權(quán)利。

3.甲方不得因乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因解除勞動合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同附件如下：

（1）崗位說明書；

（2）員工手冊；

（3）社