美發(fā)店員工合同范例

美發(fā)店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

鑒于甲方從事美發(fā)行業(yè)，為滿足經(jīng)營需求，現(xiàn)與乙方簽訂本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，從事美發(fā)店的相關(guān)工作，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。

2.乙方每月享有______天帶薪年休假，______天帶薪病假，______天帶薪事假。

3.乙方在法定節(jié)假日及休息日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方在合同期內(nèi)如有特殊貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假、帶薪事假等福利。

六、合同解除和終止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付工資或違反國家規(guī)定克扣、拖欠工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或違法解除本合同的。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

第三方（以下簡稱“合作方”）：__________

鑒于甲方從事美發(fā)行業(yè)，為提升服務(wù)質(zhì)量和品牌形象，甲方擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并引入合作方共同參與乙方的工作，以實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。經(jīng)甲乙雙方及合作方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲乙雙方及合作方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在合作方的指導(dǎo)下，從事美發(fā)店的相關(guān)工作，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和合作方的指導(dǎo)。

3.合作方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。

2.乙方每月享有______天帶薪年休假，______天帶薪病假，______天帶薪事假。

3.乙方在法定節(jié)假日及休息日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假、帶薪事假等福利。

六、甲方權(quán)益和責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平符合甲方的要求。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需求，調(diào)整乙方的工資待遇和工作內(nèi)容。

七、合作方責(zé)權(quán)利

1.合作方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。

2.合作方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。

3.合作方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，私自離職或轉(zhuǎn)行的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.合作方資質(zhì)證明。

十一、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提升乙方的工作技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)甲方在美發(fā)行業(yè)的競爭力。

2.實(shí)現(xiàn)資源共享，降低甲方運(yùn)營成本，提高經(jīng)營效益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權(quán)益，確保甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營中的主導(dǎo)地位。

2.促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，提升甲方品牌形象和市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

第三方（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）：__________

鑒于甲方從事美發(fā)行業(yè)，為提高乙方職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，甲方同意與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并引入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲乙雙方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.乙方在甲方的工作期間，將由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)美發(fā)技能培訓(xùn)，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐操作、行業(yè)趨勢分析等。

2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求完成培訓(xùn)課程。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。

2.乙方每月享有______天帶薪年休假，______天帶薪病假，______天帶薪事假。

3.乙方在法定節(jié)假日及休息日上班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，可給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等。

2.甲方應(yīng)在乙方入職后______個(gè)月內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。

六、乙方權(quán)益和責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。

2.乙方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于定期考核、反饋建議等。

3.乙方在培訓(xùn)期間，若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方采取措施。

七、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間享有與正式員工同等的待遇和保障。

2.甲方應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際需求相符。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的培訓(xùn)成果，不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定提供培訓(xùn)資源或設(shè)施，嚴(yán)重影響乙方培訓(xùn)效果的；

（2）未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；

（3）無故降低乙方工資待遇或解除勞動(dòng)合同的。

2.甲方在合同期內(nèi)，不得將乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)無故變更，影響乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排；

2.乙方入職登記表；

3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明。