勞務派遣合同書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務派遣合同書樣本通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條派遣崗位和職責2.1派遣崗位2.2派遣職責第三條派遣期限3.1合同期限3.2延長合同的條件第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金和福利4.3社會保險和公積金第五條工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點第六條派遣員工的培訓和晉升6.1培訓機會6.2晉升機制第七條派遣員工的權益保障7.1勞動權益7.2保密協(xié)議第八條合同解除和終止8.1提前解除合同的條件8.2合同終止的情形第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁第十條合同的變更和轉(zhuǎn)讓10.1變更條件10.2轉(zhuǎn)讓條件第十一條違約責任11.1派遣單位的違約責任11.2接受單位的違約責任第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.2泄露保密信息的后果第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)國家相關法律法規(guī)，依法成立并具備勞務派遣資質(zhì)的企業(yè)或機構。1.2接受單位是指與派遣單位簽訂勞務派遣合同，接受派遣員工為其提供勞動服務的單位。1.3派遣員工是指由派遣單位依法招聘，并與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動工作的勞動者。第二條派遣崗位和職責2.1派遣崗位是指接受單位根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，向派遣單位提出的，由派遣員工從事的具體工作崗位。2.2派遣職責是指派遣員工在崗位上應盡的職責和義務，以及應達到的工作標準和績效要求。第三條派遣期限3.1合同期限是指派遣單位與接受單位簽訂的勞務派遣合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止之日起計算。3.2延長合同的條件是指在合同期限屆滿前，雙方同意延長合同的，應簽訂書面延長合同協(xié)議，并明確延長的期限、條件和條款。第四條勞動報酬4.1基本工資是指派遣員工在崗位上應得的、按照約定的標準和計算方法確定的月工資。4.2獎金和福利是指根據(jù)派遣員工的工作績效、工作年限、節(jié)日慰問等方面給予的獎勵和福利待遇。4.3社會保險和公積金是指派遣單位依法為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。第五條工作時間和工作地點5.1工作時間是指派遣員工根據(jù)接受單位的工作安排，按照約定的工作時間提供勞動。5.2工作地點是指派遣員工提供勞動的具體地點，如需變更工作地點，應提前通知派遣員工。第六條派遣員工的培訓和晉升6.1培訓機會是指派遣單位應提供必要的崗前培訓和在職培訓，以提高派遣員工的業(yè)務技能和工作能力。6.2晉升機制是指派遣員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，有晉升需求的，可按照接受單位的晉升規(guī)定和程序，享有晉升的機會。第八條合同解除和終止8.1提前解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。8.1.2派遣員工嚴重違反派遣單位的規(guī)章制度或接受單位的工作要求，派遣單位或接受單位可以要求解除合同。8.1.3派遣員工因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的情形8.2.1合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。8.2.2派遣員工達到法定退休年齡的，合同自然終止。8.2.3派遣員工死亡或者被宣告失蹤的，合同自然終止。8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解仲裁是指在協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的變更和轉(zhuǎn)讓10.1變更條件是指合同簽訂后，因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同條款進行修改時，雙方可協(xié)商一致進行變更。10.2轉(zhuǎn)讓條件是指合同簽訂后，派遣單位或接受單位因合并、分立、解散等原因需要將合同權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方時，應取得對方的書面同意。第十一條違約責任11.1派遣單位的違約責任是指派遣單位未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。11.2接受單位的違約責任是指接受單位未按照合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果是指因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應協(xié)商解決，根據(jù)情況減輕或免除責任。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容是指合同雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等。13.2泄露保密信息的后果是指泄露保密信息的一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用是指本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式是指在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同條款約定，參與合同履行或與合同履行相關的單位或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、監(jiān)管機構等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方參與，應事先書面通知對方。2.2第三方介入應基于甲乙雙方的共同同意，并明確第三方的職責和權利。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的義務，并承擔相應責任。3.2第三方介入并不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應與第三方約定明確的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2第三方責任限額的約定應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方應保持獨立的關系，第三方不應干預甲乙雙方的合作關系。5.2甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同履行和責任承擔。第六條第三方違約處理6.1如第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙雙方與第三方之間的違約處理，不影響甲乙雙方之間的合同履行和責任承擔。第七條第三方權益保護7.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。7.2甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，不得濫用市場優(yōu)勢地位，損害第三方合法權益。第八條第三方信息保護8.1甲乙雙方應保護第三方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。8.2未經(jīng)第三方同意，甲乙雙方不得向無關第三方披露第三方的信息。第九條第三方退出9.1如第三方因故需退出合同履行，應提前書面通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，重新協(xié)商解決相關問題。第十條第三方引起的爭議解決10.1如因第三方原因?qū)е录滓译p方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式，向相關機構申請調(diào)解或仲裁。第十一條第三方合規(guī)性11.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.2如第三方因違法行為導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應責任。第十二條第三方評估與監(jiān)督12.1甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行評估和監(jiān)督。12.2第三方應接受甲乙雙方的評估和監(jiān)督，并按照要求提供相關資料和信息。第十三條第三方變更13.1如第三方發(fā)生變更，如合并、分立、解散等，應及時書面通知甲乙雙方。13.2第三方變更不影響本合同的履行，但第三方變更后的主體應繼續(xù)承擔原第三方的責任。第十四條附加條款14.1如本合同中有任何與第三方相關的附加條款，甲乙雙方應與第三方共同簽署。14.2附加條款應明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。本部分修正條款的履行，應確保甲乙雙方的合法權益得到保障，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務派遣合同條款詳細說明附件二：派遣員工名單附件三：派遣崗位說明附件四：工作時間和工作地點詳細規(guī)定附件五：勞動報酬詳細計算方法附件六：社會保險和公積金繳納標準附件七：培訓計劃和晉升機制說明附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同解除和終止條件詳細說明附件十一：爭議解決方式詳細說明附件十二：違約行為及責任認定詳細說明附件一：勞務派遣合同條款詳細說明本附件詳細解釋了勞務派遣合同的各項條款，包括合同主體、派遣崗位、派遣期限、勞動報酬、工作時間、派遣員工的權益保障等內(nèi)容。附件二：派遣員工名單本附件列出了被派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，作為合同附件予以確認。附件三：派遣崗位說明本附件詳細描述了派遣員工的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容等信息，以便雙方明確工作性質(zhì)和要求。附件四：工作時間和工作地點詳細規(guī)定本附件詳細規(guī)定了派遣員工的工作時間、休息日、工作地點等相關信息。附件五：勞動報酬詳細計算方法本附件詳細說明了派遣員工的工資計算方法，包括基本工資、獎金、福利等部分的計算方式。附件六：社會保險和公積金繳納標準本附件列出了派遣員工應繳納的社會保險和住房公積金的繳納標準和比例。附件七：培訓計劃和晉升機制說明本附件詳細描述了派遣員工的培訓計劃和晉升機制，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、晉升條件等。附件八：保密協(xié)議本附件規(guī)定了雙方在合同履行過程中所涉及的保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細說明了第三方介入合同履行過程中的權利、義務和責任，以及第三方的責任限額等。附件十：合同解除和終止條件詳細說明本附件詳細列出了合同解除和終止的條件、程序以及違約責任等。附件十一：爭議解決方式詳細說明本附件詳細解釋了爭議解決的途徑，包括協(xié)商解決、調(diào)解仲裁和訴訟等方式。附件十二：違約行為及責任認定詳細說明本附件詳細列舉了雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責任的認定標準和后果。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供派遣員工；1.2未按照合同約定支付派遣員工的勞動報酬；1.3未按照合同約定提供培訓和晉升機會；1.4未按照合同約定保障派遣員工的合法權益；1.5違反保密協(xié)議，泄露派遣員工的個人信息或商業(yè)秘密；1.6其他違反合同約定的行為。派遣單位違約責任認定：2.1派遣單位應承擔因違約行為導致的損失賠償責任；2.2派遣單位應承擔因未履行合同義務而產(chǎn)生的額外費用；2.3派遣單位應承擔違約金或其他違約責任。2.接受單位違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境；1.2未按照合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇；1.3未按照合同約定提供培訓和晉升機會；1.4未按照合同約定保障派遣員工的合法權益；1.5違反保密協(xié)議，泄露派遣員工的個人信息或商業(yè)秘密；1.6其他違反合同約定的行為。接受單位違約責任認定：2.1接受單位應承擔因違約行為導致的損失賠償責任；2.2接受單位應承擔因未履行合同義務而產(chǎn)生的額外費用；2.3接受單位應承擔違約金或其他違約責任。如派遣單位未按照合同約定提供派遣員工，導致接受單位無法正常開展工作，接受單位可以要求派遣單位承擔違約責任，包括但不限于賠償因未能提供員工而導致的損失、支付違約金等。全文完。勞務派遣合同書樣本通用1本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1：合同主體1.2：勞務派遣單位1.3：接收單位1.4：被派遣勞動者1.5：派遣崗位1.6：派遣期限1.7：派遣工作內(nèi)容第二條：合同雙方的權益和義務2.1：勞務派遣單位的權益和義務2.1.1：派遣勞動者2.1.2：繳納社會保險2.1.3：提供培訓2.1.4：支付工資和福利2.2：接收單位的權益和義務2.2.1：提供工作條件和環(huán)境2.2.2：指導和監(jiān)督2.2.3：支付派遣費用2.2.4：保障勞動者權益第三條：派遣期限和終止條件3.1：派遣期限的約定3.2：提前終止派遣合同的條件3.3：派遣期滿后續(xù)約第四條：勞動者的工資和福利4.1：工資標準4.2：工資支付時間4.3：福利保障4.4：加班工資第五條：社會保險和公積金5.1：社會保險的繳納5.2：公積金的繳納第六條：培訓和職業(yè)發(fā)展6.1：派遣單位提供的培訓6.2：派遣單位安排的職業(yè)發(fā)展機會第七條：勞動爭議解決7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決7.4：法律途徑解決第八條：保密條款8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：違約責任9.1：派遣單位的違約責任9.2：接收單位的違約責任9.3：勞動者的違約責任第十條：不可抗力10.1：不可抗力的認定10.2：不可抗力的后果處理第十一條：合同的變更和解除11.1：合同變更的條件11.2：合同解除的條件第十二條：合同的效力12.1：合同的生效條件12.2：合同的終止條件12.3：合同的解除條件第十三條：爭議解決方式13.1：雙方協(xié)商解決13.2：提交仲裁機構仲裁13.3：提交人民法院解決第十四條：其他條款14.1：雙方約定的其他事項14.2：合同附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1合同主體甲方：（派遣單位全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：（接收單位全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________1.2勞務派遣單位甲方作為勞務派遣單位，根據(jù)本合同的約定，負責向乙方提供符合約定條件的勞動者。1.3接收單位乙方作為接收單位，根據(jù)本合同的約定，負責為甲方派遣的勞動者提供工作崗位，并支付相應的勞動報酬。1.4被派遣勞動者被派遣勞動者是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的具有完全民事行為能力的勞動者。1.5派遣崗位本合同約定的派遣崗位為：____________________。1.6派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7派遣工作內(nèi)容被派遣勞動者在乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第二條：合同雙方的權益和義務2.1勞務派遣單位的權益和義務2.1.1派遣勞動者甲方應按照本合同的約定，向乙方派遣具備相應技能和素質(zhì)的勞動者。2.1.2繳納社會保險甲方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險，確保被派遣勞動者的社會保險權益。2.1.3提供培訓甲方應根據(jù)乙方的要求，對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓。2.1.4支付工資和福利甲方應按照本合同的約定，按時足額支付被派遣勞動者的工資和各項福利。2.2接收單位的權益和義務2.2.1提供工作條件和環(huán)境乙方應提供符合國家勞動標準和安全生產(chǎn)規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保被派遣勞動者的安全和健康。2.2.2指導和監(jiān)督乙方應對被派遣勞動者進行工作指導和監(jiān)督，確保被派遣勞動者按照乙方的要求完成工作任務。2.2.3支付派遣費用乙方應按照本合同的約定，按時足額支付甲方派遣費用。2.2.4保障勞動者權益乙方應尊重和保障被派遣勞動者的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除勞動合同。第三條：派遣期限和終止條件3.1派遣期限的約定本合同的派遣期限為____年。3.2提前終止派遣合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以提前終止本合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止本合同；（2）因不可抗力導致本合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定應當終止的其他情形。3.3派遣期滿后續(xù)約本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同，并明確約定派遣期限、工作內(nèi)容等事項。第四條：勞動者的工資和福利4.1工資標準被派遣勞動者的工資標準為每月人民幣____元（含稅）。4.2工資支付時間被派遣勞動者的工資由甲方按月支付，支付時間為每月____日前。4.3福利保障被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。4.4加班工資被派遣勞動者加班工資按照乙方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。第五條：社會保險和公積金5.1社會保險的繳納甲方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金的繳納甲方應依法為被派遣勞動者繳納住房公積金。第六條：培訓和職業(yè)發(fā)展6.1派遣單位提供的培訓甲方應根據(jù)乙方的要求，為被派遣勞動者提供必要的崗位培訓。6.2派遣單位安排的職業(yè)發(fā)展機會甲方應積極為被派遣勞動者提供職業(yè)發(fā)展的機會，支持被派遣勞動者參加各類職業(yè)技能培訓和職稱評定。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不僅限于：甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息、財務信息等。8.2保密期限雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息承擔無限期的保密義務，自知悉之日起算。8.3違約責任任何一方違反本條保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的一切經(jīng)濟損失。第九條：違約責任9.1派遣單位的違約責任甲方違反本合同的約定，未按約定派遣勞動者或未繳納社會保險、公積金的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2接收單位的違約責任乙方違反本合同的約定，未按時足額支付派遣費用或未提供工作條件和環(huán)境的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3勞動者的違約責任被派遣勞動者違反本合同的約定，未履行勞動者義務或違反乙方的規(guī)章制度，導致乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。第十條：不可抗力10.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2不可抗力的后果處理因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因不可抗力導致本合同無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定應當解除的其他情形。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。12.3合同的解除條件本合同解除后，甲乙雙方應按照本合同的約定履行相關義務，確保雙方的權益得到保障。第十三條：爭議解決方式13.1雙方協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.2提交仲裁機構仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。13.3提交人民法院解決如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項甲乙雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不僅限于：被派遣勞動者的簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等，在甲乙雙方合同履行過程中提供服務或進行監(jiān)督的各類組織或個人。1.2第三方職責第三方應根據(jù)本合同的約定，客觀、公正地履行其職責，提供相應的服務或監(jiān)督，確保甲乙雙方合同的順利履行。第二條：第三方介入的條件下2.1第三方介入條件當甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且雙方協(xié)商不成時，可以邀請第三方介入，以協(xié)助解決爭議。2.2第三方介入程序甲乙雙方同意，當需要第三方介入時，應共同選擇具有資質(zhì)的第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。第三條：第三方的責任限額3.1第三方責任第三方應以其專業(yè)能力和合同約定為限，對甲乙雙方合同履行過程中的相關事項進行評估、審計、監(jiān)督等。3.2第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，應由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時明確約定，并作為本合同的一部分。第四條：第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方第三方在履行其職責時，對甲方提供的信息、資料等承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2第三方與乙方第三方在履行其職責時，對乙方提供的信息、資料等承擔保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。4.3第三方與被派遣勞動者第三方與被派遣勞動者之間不存在直接的合同關系，被派遣勞動者應遵守甲乙雙方的合同約定和相關法律法規(guī)。第五條：第三方介入后的爭議解決5.1第三方判斷第三方應根據(jù)本合同的約定和相關法律法規(guī)，對甲乙雙方的爭議進行判斷，并給出合理的解決方案。5.2第三方?jīng)Q定的效力甲乙雙方應尊重第三方的判斷和決定，并按照第三方的解決方案履行相關義務。5.3第三方錯誤的處理如第三方在履行其職責時出現(xiàn)錯誤，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第六條：第三方費用6.1第三方費用的承擔第三方費用的承擔方式，應由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時明確約定。6.2第三方費用的支付甲乙雙方應按照第三方協(xié)議的約定，按時足額支付第三方費用。第七條：合同的變更和解除7.1第三方協(xié)議的變更本合同履行過程中，如需變更第三方協(xié)議的內(nèi)容，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方協(xié)議的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除第三方協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議；（2）第三方嚴重違反第三方協(xié)議的約定；（3）法律、法規(guī)規(guī)定應當解除的其他情形。第八條：第三方介入后的合同效力8.1第三方協(xié)議的效力第三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，即對甲乙雙方具有法律約束力。8.2第三方介入的效力第三方介入后，甲乙雙方應按照第三方協(xié)議的約定履行相關義務。第九條：爭議解決方式9.1第三方協(xié)議的爭議解決甲乙雙方如在第三方協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照第三方協(xié)議的約定選擇仲裁或訴訟解決。9.2第三方判斷的爭議解決甲乙雙方如對第三方的判斷和決定有異議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照本合同的約定選擇仲裁或訴訟解決。第十條：其他條款10.1雙方約定的其他事項甲乙雙方對本合同及第三方協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同及第三方協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同附件本合同及第三方協(xié)議的附件包括但不僅限于：第三方資質(zhì)證明、合同履行過程中的相關文件、資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1勞務派遣合同書1.2派遣勞動者簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件1.3社會保險繳納證明1.4公積金繳納證明1.5派遣崗位工作說明書1.6派遣期限及工作內(nèi)容說明1.7工資及福利支付證明1.8工作條件和環(huán)境說明1.9派遣費用支付證明1.10勞動者權益保障承諾書1.11保密協(xié)議1.12培訓和職業(yè)發(fā)展計劃1.13第三方協(xié)議1.14第三方資質(zhì)證明1.15爭議解決協(xié)議1.16合同履行過程中的相關文件、資料等說明二：違約行為及責任認定：2.1甲方違約行為：2.1.1未按約定派遣勞動者：責任認定標準為，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2未繳納社會保險、公積金：責任認定標準為，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.3未提供培訓：責任認定標準為，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.4未按時足額支付工資和福利：責任認定標準為，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約行為：2.2.1未提供工作條件和環(huán)境：責任認定標準為，乙方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2未指導和監(jiān)督被派遣勞動者：責任認定標準為，乙方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.3未按時足額支付派遣費用：責任認定標準為，乙方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.4未保障勞動者權益：責任認定標準為，乙方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3勞動者違約行為：2.3.1未履行勞動者義務：責任認定標準為，勞動者需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3.2違反乙方規(guī)章制度：責任認定標準為，勞動者需向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.4第三方違約行為：2.4.1未履行第三方職責：責任認定標準為，第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4.2泄露甲乙雙方信息：責任認定標準為，第三方需向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。勞務派遣合同書樣本通用2本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣崗位與人員2.1崗位2.2人員3.派遣期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣人員的職責與義務4.1職責4.2義務5.勞務派遣公司的職責與義務5.1職責5.2義務6.接收單位的職責與義務6.1職責6.2義務7.派遣人員的工資與福利7.1工資7.2福利8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.派遣人員的培訓與發(fā)展9.1培訓9.2發(fā)展10.合同的變更與解除10.1變更10.2解除11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本勞務派遣協(xié)議的范圍包括派遣人員的選任、派遣期間的職責履行、工資福利的支付、社會保險的繳納、培訓與發(fā)展、合同的變更與解除、違約責任等方面的事宜。2.派遣崗位與人員2.1崗位根據(jù)本合同的約定，派遣人員將被派遣到接收方指定的崗位進行工作。具體的崗位名稱、崗位職責、工作地點等事項由接收方根據(jù)實際需要提供，并由派遣方與接收方共同確定。2.2人員派遣人員應當具備符合接收方要求的工作技能、經(jīng)驗和素質(zhì)。派遣方應根據(jù)接收方提供的工作要求和條件，選任具備相應資格的派遣人員，并向接收方提供。3.派遣期限3.1起始日期本勞務派遣協(xié)議的起始日期為雙方簽訂合同之日起。3.2終止日期本勞務派遣協(xié)議的終止日期為接收方指定的派遣期限屆滿之日。除非雙方另有約定，否則在派遣期限屆滿前，任何一方不得單方面解除本合同。4.派遣人員的職責與義務4.1職責派遣人員應按照接收方的工作要求和派遣方的指示，認真履行工作職責，完成工作任務。4.2義務派遣人員應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，保守接收方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。5.勞務派遣公司的職責與義務5.1職責派遣方應按照本合同的約定，向接收方提供符合要求的派遣人員，并負責派遣人員的工資、福利、培訓等工作。5.2義務派遣方應確保派遣人員具備符合接收方要求的工作技能、經(jīng)驗和素質(zhì)，并承擔派遣人員的勞動爭議和法律風險。6.接收單位的職責與義務6.1職責接收方應按照本合同的約定，向派遣方支付派遣人員的工資、福利等費用，并提供派遣人員的工作條件和環(huán)境。6.2義務接收方應確保派遣人員的安全和健康，并提供必要的工作培訓和指導，同時不得對派遣人員進行非法解除合同或者辭退。8.工資與工作條件8.1工資派遣人員的工資應按照接收方提供的工資標準執(zhí)行，具體工資水平、支付時間及方式應在合同中明確規(guī)定。8.2工作條件派遣人員的工作條件，包括工作環(huán)境、工作時間、休息休假等，應符合接收方的規(guī)定，并應保證派遣人員的人身安全和健康。9.培訓與發(fā)展9.1培訓派遣人員在上崗前應接受必要的培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能等，以確保其能勝任工作。9.2發(fā)展接收方應提供派遣人員職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、培訓等，以促進其個人成長。10.社會保險與福利待遇10.1社會保險派遣人員應依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2福利待遇派遣人員的福利待遇，如年假、病假、加班費等，應按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。11.合同的變更與解除11.1變更合同的變更有權根據(jù)實際情況進行，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。11.2解除合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方提前解除合同都應承擔相應的違約責任。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任違反合同的一方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決合同爭議的解決方式應在本合同中明確規(guī)定，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容雙方應對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。13.2保密期限保密期限應在本合同中明確規(guī)定，自合同解除或終止之日起計算。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以根據(jù)實際情況，在合同中約定其他事項，包括但不限于技術支持、合作開發(fā)等。14.2附加條款附加條款應為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術支持方等。第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，由于業(yè)務需要或其他原因，甲方或乙方邀請第三方參與合同的履行。2.第三方介入的附加條款2.1第三方選擇甲方、乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。2.2第三方責任第三方應按照甲方、乙方的要求，履行合同約定的職責，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。2.3第三方報酬甲方、乙方應與第三方協(xié)商確定報酬及相關費用，并在合同中明確支付方式和時間。3.第三方責任限額3.1第三方責任限制第三方在其職責范圍內(nèi)承擔的賠償責任總額，不得超過甲方、乙方支付給第三方的報酬