用工合同與培訓(xùn)合同模板

用工合同與培訓(xùn)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，每周工作日為_(kāi)_________。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體金額為：__________。

3.2乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)于每月__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

四、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

五、保密與競(jìng)業(yè)禁止

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2離職后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)工作。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6.3甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（2）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（3）乙方因履行勞動(dòng)合同受到法律保護(hù)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)資料

2.甲方制定的規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人信息表

4.乙方入職體檢報(bào)告

5.乙方相關(guān)證書及證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間，丙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)及支持，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

二、工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，每周工作日為_(kāi)_________。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體金額為：__________。

3.2乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)于每月__________日前向乙方支付當(dāng)月工資。

四、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

4.1丙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施針對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位要求。

4.2甲方有權(quán)對(duì)丙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并要求丙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

五、丙方責(zé)任與權(quán)益

5.1丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于師資、教材、場(chǎng)地等。

5.2丙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得將其用于其他目的。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核。

5.4丙方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳脚嘤?xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、保密與競(jìng)業(yè)禁止

6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2離職后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)工作。

6.3丙方在履行合同過(guò)程中，如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

9.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員。

十、其他

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方具備履行工作職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，從而提高甲方整體業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，丙方的參與有助于甲方在人力資源管理上實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、系統(tǒng)化，降低人力成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)制定詳細(xì)的合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。在乙方違約或丙方未能履行合同義務(wù)的情況下，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。此外，甲方通過(guò)主導(dǎo)合同，有助于實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.提高乙方工作能力，增強(qiáng)甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2.規(guī)范人力資源管理，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

3.優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升整體業(yè)務(wù)水平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處接受職業(yè)培訓(xùn)，丙方提供培訓(xùn)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

1.1乙方同意在甲方處接受丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容包括：__________。

1.2丙方承諾通過(guò)培訓(xùn)，使乙方達(dá)到以下職業(yè)目標(biāo)：__________。

二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

2.1培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)_________，具體培訓(xùn)日程由丙方安排。

2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為：__________，由丙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施。

三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付

3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為：__________，由甲方承擔(dān)。

3.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：__________，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。

四、丙方責(zé)任與權(quán)益

4.1丙方負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方職業(yè)發(fā)展需求。

4.2丙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

4.3丙方對(duì)培訓(xùn)資料及教學(xué)方法擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將其用于其他目的。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

5.1乙方享有接受專業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，并有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)支持。

5.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)，并在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

5.3乙方在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向丙方請(qǐng)假，并按照丙方規(guī)定辦理手續(xù)。

六、違約責(zé)任

6.1若丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。

6.2若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，丙方有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)服務(wù)。

七、保密與競(jìng)業(yè)禁止

7.1丙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)乙方提供的信息保密。

7.2乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)丙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

9.2丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。

十、其他

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)簽訂本合同，確保自身的職業(yè)發(fā)展需求得到滿足。乙方通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn)目的和意義：

1.獲得專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和技能；

2.確保培訓(xùn)質(zhì)量，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

3.在培訓(xùn)過(guò)程中，維護(hù)自身的合法