服裝店聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME服裝店聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體1.1雇主信息1.2雇員信息2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)培訓(xùn)5.3勞動(dòng)紀(jì)律6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3商業(yè)秘密10.合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.附則11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同的簽訂、修改和解除12.1簽訂程序12.2修改程序12.3解除程序13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方聲明及承諾14.1雇主聲明14.2雇員聲明第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1雇主信息1.1.1名稱：X服裝店1.1.2地址：市區(qū)街道號(hào)1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系電話：X1.2雇員信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.3聯(lián)系電話：X1.2.4身份證號(hào)：X第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1雇員需按照雇主的要求，負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的銷售、顧客接待、商品陳列等工作。2.1.2雇員需遵守店內(nèi)規(guī)章制度，維護(hù)店內(nèi)秩序和品牌形象。2.2工作地點(diǎn)2.2.1雇員的工作地點(diǎn)為雇主所經(jīng)營的服裝店。2.3工作時(shí)間2.3.1雇員的工作時(shí)間為早班9:0018:00，晚班12:0021:00，根據(jù)店鋪需要進(jìn)行排班。第三條合同期限3.1起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期3.2.1本合同期限為一年，自起始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條薪資待遇4.1基本工資4.1.1雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1雇員的獎(jiǎng)金及提成根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績和雇員個(gè)人業(yè)績進(jìn)行計(jì)算。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4福利待遇4.4.1雇員享受國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保雇員的人身安全。5.2勞動(dòng)培訓(xùn)5.2.1雇主應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高雇員的業(yè)務(wù)水平。5.3勞動(dòng)紀(jì)律5.3.1雇員應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從管理，不得違反國家法律法規(guī)及店內(nèi)規(guī)定。第六條合同的變更和解除6.1變更條件6.1.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件6.2.1合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1如雇主解除合同，應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雇主違約7.1.1如雇主違反合同規(guī)定，造成雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2雇員違約7.2.1如雇員違反合同規(guī)定，造成雇主損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑8.4.1如仲裁裁決不服，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1保密協(xié)議9.1.1雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)造的成果，屬于雇主所有，雇員不得侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3商業(yè)秘密9.3.1雇員不得泄露雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單等。第十條合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序10.2.1合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.3終止條件10.3.1本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條附則11.1合同附件11.1.1本合同附件包括：員工手冊(cè)、崗位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表等。11.2補(bǔ)充協(xié)議11.2.1如合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂、修改和解除12.1簽訂程序12.1.1本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致后，簽字蓋章生效。12.2修改程序12.2.1合同期內(nèi)，如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除程序12.3.1合同期內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，按照本合同第八條的規(guī)定處理。第十四條雙方聲明及承諾14.1雇主聲明14.1.1雇主保證合同內(nèi)容的真實(shí)性，并承諾履行合同約定的義務(wù)。14.2雇員聲明14.2.1雇員保證提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承諾履行合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、顧客、供應(yīng)商、合作伙伴等。第三條第三方介入的義務(wù)3.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的責(zé)任4.1第三方介入本合同，如因其行為導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入的權(quán)益5.1第三方依據(jù)本合同所享有的權(quán)益，應(yīng)符合合同的約定，不得超越合同的約定范圍。第六條第三方介入的限制6.1第三方介入本合同，不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1如第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1因第三方介入本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3如仲裁裁決不服，甲乙雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更和解除9.1如甲乙雙方同意變更或解除本合同，且涉及第三方的權(quán)益，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議。9.2第三方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入的權(quán)益保護(hù)10.1甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)第三方依據(jù)本合同所享有的合法權(quán)益。10.2甲乙雙方不得擅自變更或解除涉及第三方權(quán)益的合同條款。第十一條第三方介入的知情權(quán)11.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)告知第三方合同的變更、解除及終止等情況。11.2第三方有權(quán)了解合同的履行情況，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十二條第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。12.2第三方不得泄露合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密，除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供的情況。第十三條第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2第三方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲乙雙方共同所有，除非另有約定。第十四條第三方介入的合同終止14.1本合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)的義務(wù)。14.2第三方因合同終止而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。第十五條第三方介入的其他約定15.1如本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工手冊(cè)詳細(xì)描述雇員的崗位職責(zé)、工作流程、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。作為雇員了解和遵守公司規(guī)定的依據(jù)。2.崗位說明書具體描述各個(gè)崗位的工作職責(zé)和要求。為雇員提供清晰的工作指導(dǎo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出雇員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。為雇員提供薪資待遇的透明度。4.福利制度介紹詳細(xì)描述雇員的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。讓雇員了解自己的權(quán)益。5.培訓(xùn)計(jì)劃描述雇員的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。幫助雇員提升專業(yè)技能。6.保密協(xié)議明確雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。保護(hù)雇主的商業(yè)利益。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明明確雇員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。保護(hù)雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議明確雇員對(duì)雇主商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。保護(hù)雇主的商業(yè)利益。9.勞動(dòng)合同范本作為雙方簽訂正式勞動(dòng)合同的模板。確保合同條款的合法性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員遲到、早退、曠工違約責(zé)任：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如罰款、降薪等。示例：雇員連續(xù)三天遲到，視為曠工一天，需扣除當(dāng)日工資。違約責(zé)任：按照合同約定或公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如罰款、績效扣分等。3.違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。示例：雇員未經(jīng)允許私用公司資源，如手機(jī)、電腦等，將被處以罰款并警告。4.泄露公司機(jī)密違約責(zé)任：按照保密協(xié)議或商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。示例：雇員泄露公司客戶名單，導(dǎo)致公司損失，需按照協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。