正式員工勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

正式員工勞動合同書范本精選本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的期限第二條：勞動者的權(quán)利和義務2.1勞動者的權(quán)利2.2勞動者的義務第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付時間5.3獎金及其他收入第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條：勞動合同的變更和解除9.1勞動合同的變更9.2勞動合同的解除第十條：勞動合同的終止10.1勞動合同終止的情形10.2勞動合同終止的程序第十一條：經(jīng)濟補償和賠償11.1經(jīng)濟補償11.2賠償責任第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調(diào)解程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的原則甲方根據(jù)法律法規(guī)和國家政策，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，與乙方訂立本勞動合同。1.2訂立勞動合同的程序甲方與乙方訂立本勞動合同，應當遵循合法、公平、公正、公開的原則，通過面試等適當方式，確認乙方符合甲方招聘職位的任職條件。1.3勞動合同的期限本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動者的權(quán)利和義務2.1勞動者的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動權(quán)利，包括獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利、勞動保護等權(quán)利。2.2勞動者的義務乙方應當履行國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動義務，包括按時提供勞動、保守甲方商業(yè)秘密、遵守甲方規(guī)章制度等義務。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為____（具體職位），具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際情況確定。3.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址），如需變更工作地點，甲方應提前通知乙方。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____（具體時間），如需調(diào)整工作時間，甲方應提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度和實際情況確定。第五條：勞動報酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資結(jié)構(gòu)按照甲方的規(guī)章制度和實際情況確定。5.2工資支付時間乙方的工資支付時間為每月____日，如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方。5.3獎金及其他收入乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)，有權(quán)獲得獎金及其他收入。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，具體的福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和實際情況確定。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護8.1保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露或者利用甲方秘密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于職務作品，甲方有權(quán)在其范圍內(nèi)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用該知識產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動合同的變更和解除9.1勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本勞動合同：（1）甲方業(yè)務發(fā)展需要；（2）乙方個人發(fā)展需要；（3）法律法規(guī)變化需要。變更勞動合同，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.2勞動合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本勞動合同：（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)客觀情況需要解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：勞動合同的終止10.1勞動合同終止的情形有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。10.2勞動合同終止的程序本勞動合同終止的，甲乙雙方應當依照法律法規(guī)和國家政策的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：經(jīng)濟補償和賠償11.1經(jīng)濟補償本勞動合同解除或者終止的，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.2賠償責任乙方違反本勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2勞動爭議的調(diào)解程序甲乙雙方可以依照自愿、合法的原則，向第三方申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本條第1款的規(guī)定解決爭議。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定甲乙雙方除本勞動合同規(guī)定的條款外，還可以約定其他事項。雙方的其他約定應當采用書面形式，與本勞動合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效本勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更本勞動合同的變更，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的解除本勞動合同的解除或者終止，依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。解除或者終止本勞動合同的，甲乙雙方應當辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形第十六條：第三方的定義與分類16.1第三方是指除甲乙雙方之外，參與或協(xié)助履行本勞動合同約定義務的自然人、法人或其他組織。16.2第三方分為兩類：一類是甲乙雙方同意引入的，另一類是因法律規(guī)定或甲乙雙方約定而必須參與的。第十七條：第三方的權(quán)利與義務17.1甲乙雙方應確保第三方按約定提供服務或參與履行本勞動合同約定的義務。17.2第三方應按照甲乙雙方的指示和合同約定，提供相應的服務或參與履行義務，并確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。17.3第三方應對其提供的服務或參與履行義務過程中產(chǎn)生的任何問題或損失承擔責任，除非問題或損失由甲乙雙方的原因造成。第十八條：第三方責任限額18.1甲乙雙方同意，第三方對因其提供的服務或參與履行義務過程中產(chǎn)生的任何直接損失承擔責任。直接損失指因第三方的違約、疏忽或其他原因?qū)е碌募滓译p方的實際經(jīng)濟損失。18.2甲乙雙方同意，第三方的責任限額為其服務費用總額的__倍。除非本合同另有約定，否則第三方在任何情況下對甲乙雙方的責任總額不超過其服務費用總額的__倍。18.3甲乙雙方同意，第三方對因其提供的服務或參與履行義務過程中產(chǎn)生的任何間接損失不承擔責任。間接損失指因第三方的違約、疏忽或其他原因?qū)е碌募滓译p方的預期利益損失。第十九條：第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。19.2第三方不視為甲乙雙方的雇員、代理人或代表，也不享有甲乙雙方員工的福利和權(quán)益。19.3甲乙雙方就第三方提供的服務或參與履行義務與第三方直接溝通，第三方對甲乙雙方的指示和要求的履行視為對甲乙雙方的承諾。第二十條：第三方介入的額外條款及說明20.1如第三方未按約定提供服務或參與履行義務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。20.2甲乙雙方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。20.3甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同或協(xié)議應包含保密條款，以保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。20.4甲乙雙方應確保第三方遵守本合同中關(guān)于勞動保護、職業(yè)健康等方面的規(guī)定。第二十一條：合同的生效、變更和解除21.1本附加說明條款自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。21.2本附加說明條款的變更，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更后的附加說明條款與本勞動合同具有同等法律效力。21.3本附加說明條款的解除或者終止，依照法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件四：服務合同或協(xié)議附件五：第三方提供的服務或參與履行義務的詳細說明附件六：第三方責任限額協(xié)議附件七：第三方介入的額外條款及說明附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務和責任。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責任等。附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對知識產(chǎn)權(quán)的保護義務，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。附件四：服務合同或協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同或協(xié)議，明確了第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務時間等。附件五：第三方提供的服務或參與履行義務的詳細說明本附件詳細說明了第三方提供的服務或參與履行義務的具體內(nèi)容、方式和要求。附件六：第三方責任限額協(xié)議本附件明確了第三方對因其提供的服務或參與履行義務過程中產(chǎn)生的任何直接損失的責任限額。附件七：第三方介入的額外條款及說明本附件為甲乙雙方根據(jù)本勞動合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明，包括第三方的權(quán)利、義務及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方的違約行為及責任認定甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、履行合同等。示例：甲乙雙方未按照合同約定提供服務或履行義務，應支付違約金人民幣10,000元。2.第三方的違約行為及責任認定第三方違反與甲乙雙方簽訂的服務合同或協(xié)議的約定，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、履行合同等。示例：第三方未按照服務合同或協(xié)議約定提供服務，應支付違約金人民幣10,000元，并賠償因