勞務(wù)派遣合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.派遣員工的招聘與選拔3.1招聘渠道與方式3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序4.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2發(fā)展機會與晉升機制5.派遣員工的勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.2福利待遇6.派遣員工的勞動時間與休息休假6.1勞動時間6.2休息休假7.派遣員工的工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.勞務(wù)派遣合同的解除與終止8.1解除條件與程序8.2終止條件與程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限與范圍11.知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2侵權(quán)責(zé)任12.不可抗力與免責(zé)12.1不可抗力的定義與范圍12.2免責(zé)條件與程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍本合同適用于派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位提供符合約定條件的員工，并由派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，接收單位與派遣員工簽訂服務(wù)協(xié)議的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣單位的權(quán)利（1）根據(jù)接收單位的需求，選擇合適的派遣員工；（2）與派遣員工簽訂勞動合同，為其提供社會保險和福利待遇；（3）對派遣員工進行培訓(xùn)和管理，確保其符合接收單位的要求；（4）按照約定向接收單位收取派遣費用；（5）協(xié)調(diào)解決派遣員工與接收單位之間的勞動關(guān)系問題。2.1.2派遣單位的義務(wù)（1）按照約定向接收單位提供符合要求的派遣員工；（2）確保派遣員工符合接收單位的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)；（3）按時足額支付派遣員工的勞動報酬；（4）依法為派遣員工繳納社會保險費用；（5）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位的權(quán)利（1）根據(jù)自身需求選擇合適的派遣員工；（2）與派遣員工簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限和報酬等事項；（3）按照約定向派遣單位支付派遣費用；（4）對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價和考核。2.2.2接收單位的義務(wù)（1）按照約定向派遣員工提供工作條件和環(huán)境；（2）按時足額支付派遣員工的勞動報酬；（3）依法為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或者非法解除勞動合同；（5）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。3.派遣員工的招聘與選拔3.1招聘渠道與方式派遣單位應(yīng)通過合法的招聘渠道，采用招聘廣告、招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，公開、公平、公正地招聘派遣員工。3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，設(shè)定合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過面試、考核、背景調(diào)查等程序，選拔符合要求的派遣員工。4.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求和派遣員工的實際情況，提供必要的職業(yè)技能、安全衛(wèi)生、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可以包括面對面授課、在線培訓(xùn)、實操培訓(xùn)等。4.2發(fā)展機會與晉升機制派遣單位應(yīng)為派遣員工提供平等的發(fā)展機會和晉升機制，鼓勵其不斷提高自身能力和素質(zhì)，并根據(jù)工作需要和個人意愿，合理安排崗位調(diào)整和晉升。5.派遣員工的勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬派遣員工的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照派遣單位與派遣員工的勞動合同約定執(zhí)行。5.2福利待遇派遣員工依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。派遣單位應(yīng)按照約定為派遣員工提供社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。6.派遣員工的勞動時間與休息休假6.1勞動時間派遣員工的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照接收單位的工作安排和派遣員工的實際情況協(xié)商確定。6.2休息休假派遣員工依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。具體休假安排按照接收單位的工作安排和派遣員工的實際情況協(xié)商確定。8.勞務(wù)派遣合同的解除與終止8.1解除條件與程序8.1.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）派遣員工達到法定退休年齡或者依法享受退休待遇；（3）派遣員工因個人原因提出辭職；（4）派遣員工因違法違規(guī)行為被解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.1.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）派遣員工達到法定退休年齡或者依法享受退休待遇的，應(yīng)依法辦理退休手續(xù)；（3）派遣員工因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前通知對方，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)；（4）派遣員工因違法違規(guī)行為被解除勞動合同的，應(yīng)依法辦理解除手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除程序。8.2終止條件與程序8.2.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2.2終止程序（1）合同期限屆滿的，雙方自然終止合同；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）派遣單位未按照約定提供派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）接收單位未按照約定支付派遣費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等；（2）雙方約定的其他需要保密的信息。10.2保密期限與范圍（1）保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止；（2）保密范圍包括但不限于合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等；（3）雙方均應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被泄露。11.知識產(chǎn)權(quán)保護11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有；（2）雙方使用的對方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以尊重和合理使用。11.2侵權(quán)責(zé)任（1）如一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任；（2）如一方使用對方的知識產(chǎn)權(quán)造成第三方侵權(quán)，責(zé)任由使用方承擔(dān)。12.不可抗力與免責(zé)12.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。12.2免責(zé)條件與程序（1）一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可免除責(zé)任；（3）如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行方案。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項（1）合同的簽訂、變更、解除或終止，均應(yīng)采取書面形式；（2）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附加條款如雙方在合同履行過程中認(rèn)為有必要，可以簽訂附加條款，作為本合同的補充。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲乙方同意而介入合同履行過程的各類主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是甲乙方同意并參與的第三方，另一類是未經(jīng)甲乙方同意而介入的第三方。2.第三方介入的程序與條件2.1甲乙方同意的第三方介入甲乙方如需引入第三方參與合同履行，應(yīng)事先書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面引入第三方。2.2未經(jīng)甲乙方同意的第三方介入如第三方未經(jīng)甲乙方同意介入合同履行，甲乙方均有權(quán)要求第三方立即退出，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1甲乙方同意的第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)甲乙方書面約定的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，第三方有權(quán)按照合同約定參與合同履行；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為；（3）第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙方的要求，不得損害甲乙方的利益。3.2未經(jīng)甲乙方同意的第三方責(zé)任（1）立即退出合同履行過程，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；（2）賠償甲乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、名譽損失等；（3）承擔(dān)因侵權(quán)行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1甲乙方同意的第三方責(zé)任限額甲乙方同意的第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方因履行不當(dāng)導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)有限的責(zé)任，但需注意的是，甲乙方同意的第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確。4.2未經(jīng)甲乙方同意的第三方責(zé)任限額未經(jīng)甲乙方同意的第三方介入，應(yīng)視為侵權(quán)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。即第三方應(yīng)對其侵權(quán)行為給甲乙方造成的全部損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入的合同修正5.1甲乙方同意的第三方介入如甲乙方同意的第三方介入，雙方應(yīng)就合同的相關(guān)條款進行修正，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方責(zé)任限額等。5.2未經(jīng)甲乙方同意的第三方介入如第三方未經(jīng)甲乙方同意介入，甲乙方有權(quán)要求第三方立即退出，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時，甲乙方應(yīng)就合同的相關(guān)條款進行修正，以明確雙方對于未經(jīng)同意的第三方介入的處理方式。6.第三方介入的爭議解決6.1甲乙方同意的第三方介入如甲乙方同意的第三方介入引發(fā)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2未經(jīng)甲乙方同意的第三方介入如第三方未經(jīng)甲乙方同意介入引發(fā)爭議，甲乙方有權(quán)要求第三方立即退出，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方不配合，甲乙方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.其他相關(guān)事項7.1甲乙方應(yīng)保證合同履行過程中不出現(xiàn)未經(jīng)同意的第三方介入情況；7.2甲乙方應(yīng)密切關(guān)注合同履行過程中第三方介入的情況，并及時采取措施維護自身權(quán)益；7.3本合同的修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：派遣單位與派遣員工簽訂的勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.服務(wù)協(xié)議：接收單位與派遣員工簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬等事項。3.派遣員工信息表：包括派遣員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息。4.派遣員工培訓(xùn)記錄：記錄派遣員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。5.派遣員工工作記錄：記錄派遣員工的工作表現(xiàn)、工作成績、工作評價等信息。6.派遣費用支付憑證：接收單位支付派遣費用的憑證，包括支付時間、金額、支付方式等。7.社會保險繳費記錄：派遣單位為派遣員工繳納社會保險的記錄，包括繳費時間、繳費金額、繳費項目等。8.派遣員工工資支付憑證：派遣單位支付派遣員工工資的憑證，包括支付時間、金額、支付方式等。9.派遣員工考勤記錄：記錄派遣員工的出勤情況，包括出勤時間、請假、加班等信息。10.解除或終止勞動合同通知書：派遣單位或接收單位解除或終止與派遣員工簽訂的勞動合同的書面通知。11.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙方同意的第三方介入合同履行過程的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。12.第三方責(zé)任承諾書：未經(jīng)甲乙方同意的第三方介入時，第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任承諾書。13.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式達成的協(xié)議。14.其他相關(guān)文件：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的情況，甲乙雙方認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供派遣員工：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收單位因此遭受的損失。（2）未按時足額支付派遣員工勞動報酬：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）未依法為派遣員工繳納社會保險費用：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補繳社會保險費用、支付違約金等。2.接收單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定支付派遣費用：接收單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）未按照約定提供工作條件和環(huán)境：接收單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，