個體小吃店勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個體小吃店勞動合同范本通用本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點1.2勞動者個人信息1.3用人單位信息1.4勞動合同的種類和期限1.5工作內(nèi)容和工作地點1.6工作時間和休息休假1.7勞動報酬1.8社會保險1.9勞動保護1.10勞動紀律1.11勞動合同的變更、解除和終止1.12經(jīng)濟補償和賠償1.13爭議解決1.14其他事項第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動合同的日期和地點甲乙雙方于____年__月__日，在____市（縣）____區(qū)（鎮(zhèn)）____路____號，自愿簽訂本勞動合同。1.2勞動者個人信息乙方（勞動者）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______聯(lián)系電話：_______1.3用人單位信息甲方（用人單位）名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（負責人）：_______1.4勞動合同的種類和期限本勞動合同的種類為固定期限勞動合同，自2023年__月__日起至202__年__月__日止，共計__年__個月。1.5工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容為：_______（具體工作職責和崗位）。乙方的工作地點為：_______。1.6工作時間和休息休假1.6.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，休息日為每周的__天。1.6.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。1.6.3乙方享有__天帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作需要協(xié)商確定。1.7勞動報酬1.7.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.7.2乙方工資支付方式為：_______（月發(fā)、周發(fā)等）。1.7.3甲方每月__日前支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。1.7.4乙方工資根據(jù)甲方制定的薪酬制度和相關法律法規(guī)進行調(diào)整。第八條社會保險8.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應按時足額繳納社會保險費，乙方應按時提供相關證件和信息。8.3甲方不得以任何理由解除乙方的社會保險關系，除非乙方違反了國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。8.4乙方在勞動合同期間因工受傷或患病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療和賠償責任。第九條勞動保護9.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的個人防護用品。9.2甲方應定期對勞動保護設施進行檢驗和維護，確保其正常運行。9.3乙方應正確使用勞動保護設施和個人防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。9.4甲方應定期組織乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第十條勞動紀律10.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。10.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況提前向甲方請假。10.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。10.4乙方在工作中不得酗酒、賭博、打架斗毆等違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。第十一條勞動合同的變更、解除和終止11.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。11.2甲方解除勞動合同的，應提前__天書面通知乙方，并說明理由。11.3乙方解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方，并說明理由。11.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。11.5乙方因違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度被解除勞動合同的，甲方不負任何賠償責任。第十二條經(jīng)濟補償和賠償12.1甲方違法解除勞動合同的，應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.2乙方因工受傷或患病的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定承擔賠償責任。12.3乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。12.4雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定和雙方約定解決。第十三條爭議解決13.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他事項14.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本勞動合同的修改和補充，應書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行勞動合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應商方、合作伙伴方等。第二條第三方介入的告知義務2.1甲方應在合同簽訂前，向乙方明確告知與本合同相關的第三方信息，包括第三方的主體資格、性質(zhì)、介入方式等。2.2乙方應在合同簽訂后，及時向甲方告知與第三方合作的具體情況，包括但不限于合作內(nèi)容、合作期限、合作方式等。第三條第三方責任的劃分3.1甲乙雙方應按照合同約定，明確第三方的責任范圍和責任限額。3.2甲方應承擔因第三方原因?qū)е碌膿p失或責任，除非甲方能夠證明損失或責任是由于乙方故意或重大過失造成的。3.3乙方應承擔因自身原因?qū)е碌膿p失或責任，除非乙方能夠證明損失或責任是由于甲方或第三方的原因造成的。第四條第三方介入的變更和解除4.1甲乙雙方應協(xié)商一致，方可變更或解除與第三方的合作事項。4.2甲方或乙方單方面要求變更或解除與第三方的合作事項，應提前__天通知對方，并說明理由。第五條第三方介入的合同履行5.1甲乙雙方應按照合同約定，履行與第三方的合作事項。5.2甲乙雙方應確保與第三方的合作事項符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.3甲乙雙方應妥善保管與第三方合作的相關文件和資料，確保信息安全。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的賠償責任7.1第三方因履行與甲乙雙方的合作事項造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。7.2甲方或乙方因履行與第三方的合作事項造成第三方損失的，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。第八條第三方介入的保密義務8.1甲乙雙方與第三方合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密，應予以保密。8.2甲乙雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的知情權9.1甲乙雙方有權了解第三方履行合作事項的情況。9.2第三方應配合甲乙雙方的了解和檢查。第十條第三方介入的合同解除權10.1甲乙雙方在履行與第三方的合作事項中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，嚴重影響合同履行的，有權解除合同。10.2甲方或乙方在履行與第三方的合作事項中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為，嚴重影響合同履行的，有權解除合同。第十一條第三方介入的合同變更權11.1甲乙雙方在履行與第三方的合作事項中，如需調(diào)整合同內(nèi)容，有權提出合同變更。11.2甲方或乙方在履行與第三方的合作事項中，如需調(diào)整合同內(nèi)容，有權提出合同變更。第十二條第三方介入的合同終止權12.1甲乙雙方在履行與第三方的合作事項中，如合同終止條件出現(xiàn)，有權終止合同。12.2甲方或乙方在履行與第三方的合作事項中，如合同終止條件出現(xiàn)，有權終止合同。第十三條第三方介入的合同續(xù)簽權13.1甲乙雙方在履行與第三方的合作事項中，如需續(xù)簽合同，有權提出合同續(xù)簽。13.2甲方或乙方在履行與第三方的合作事項中，如需續(xù)簽合同，有權提出合同續(xù)簽。第十四條第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓權14.1甲乙雙方在履行與第三方的合作事項中，如需轉(zhuǎn)讓合同權利義務，有權提出合同轉(zhuǎn)讓。14.2甲方或乙方在履行與第三方的合作事項中，如需轉(zhuǎn)讓合同權利義務，有權提出合同轉(zhuǎn)讓。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：乙方身份證復印件附件四：第三方主體資格證明文件附件五：合作協(xié)議附件六：第三方合作協(xié)議附件七：社會保險繳納證明附件八：工資支付證明附件九：勞動保護設施和安全防護用品清單附件十：勞動紀律和管理制度附件十一：勞動合同變更、解除和終止協(xié)議附件十二：經(jīng)濟補償和賠償計算公式附件十三：爭議解決方式說明附件十四：其他相關法律法規(guī)和規(guī)章制度附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細記錄甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護等條款。2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：證明甲方的合法經(jīng)營地位。3.乙方身份證復印件：證明乙方的身份信息。4.第三方主體資格證明文件：證明第三方的合法存在和經(jīng)營資格。5.合作協(xié)議：明確甲乙雙方與第三方合作的內(nèi)容、期限、權利義務等。6.第三方合作協(xié)議：明確甲方與第三方合作的具體事項、期限、報酬等。7.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。8.工資支付證明：證明甲方按時足額支付乙方工資的情況。9.勞動保護設施和安全防護用品清單：詳細列出甲方提供的勞動保護設施和安全防護用品。10.勞動紀律和管理制度：明確甲方的勞動紀律和管理制度。11.勞動合同變更、解除和終止協(xié)議：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。12.經(jīng)濟補償和賠償計算公式：明確經(jīng)濟補償和賠償?shù)挠嬎惴椒ā?3.爭議解決方式說明：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式。14.其他相關法律法規(guī)和規(guī)章制度：列出合同履行過程中涉及到的其他法律法規(guī)和規(guī)章制度。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品。4.甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容和工作地點。5.甲方違法解除勞動合同。6.乙方未按照合同約定提供勞動。7.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密。8.乙方違反勞動紀律和管理制度。9.第三方未按照合作協(xié)議履行義務。10.第三方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金、賠償損失，并繼續(xù)履行合同。2.乙方違約