員工試用期勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工試用期勞動(dòng)合同精選本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3試用期2.試用期限2.1試用期長(zhǎng)度2.2試用期的計(jì)算方式3.勞動(dòng)合同的訂立3.1雙方協(xié)商一致3.2合同生效時(shí)間4.試用期工資待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期工資支付時(shí)間5.試用期的工作內(nèi)容5.1乙方的職責(zé)與任務(wù)5.2甲方提供的培訓(xùn)6.試用期的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果的公布7.試用期的解除7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形8.合同的終止8.1合同終止的情形8.2合同終止的程序9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方創(chuàng)作的成果10.2甲方與乙方的權(quán)益分配11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2第三方調(diào)解13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：合同附件及說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.試用期限2.1試用期長(zhǎng)度為三個(gè)月，自2023年4月10日起至2023年7月9日止。2.2試用期的計(jì)算方式按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同的訂立3.1雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。3.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.試用期工資待遇4.2試用期工資支付時(shí)間按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月不少于一次。5.試用期的工作內(nèi)容（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。6.試用期的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的準(zhǔn)確性和效率；（2）工作態(tài)度：遵守職業(yè)道德，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；（3）業(yè)務(wù)能力：掌握崗位所需的基本技能和知識(shí)。6.2考核結(jié)果分為合格和不合格，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。7.試用期的解除7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或其他原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付試用期工資；（3）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)在甲方工作。8.合同的終止8.1合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的程序：（1）提前三十天通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）合同終止后，乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定辦理個(gè)人物品的領(lǐng)取和交接。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于專利、技術(shù)配方、開(kāi)發(fā)計(jì)劃等；（3）雙方在合同履行過(guò)程中獲知的第三方秘密。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品、美術(shù)作品等，屬于乙方所有。10.2甲方與乙方的權(quán)益分配：（1）乙方完成的職務(wù)作品，屬于甲方所有，但乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）非職務(wù)作品，屬于乙方所有，但甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金；（2）未及時(shí)足額支付試用期工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）其他違約行為，按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金；（2）未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）其他違約行為，按照雙方約定或者法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方；（2）乙方在試用期內(nèi)因違法、違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方在試用期內(nèi)患病的，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。14.2附件：合同附件及說(shuō)明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與解決爭(zhēng)議的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）提供法律咨詢服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1甲乙雙方在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和責(zé)任劃分。16.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通、協(xié)調(diào)及費(fèi)用支付，確保第三方能夠及時(shí)、有效地提供服務(wù)。16.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于責(zé)任范圍、賠償限額等。17.2甲方應(yīng)要求第三方提供職業(yè)保險(xiǎn)或擔(dān)保，以保障甲乙雙方的權(quán)益。17.3甲方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，合理評(píng)估并確定第三方的責(zé)任限額。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決費(fèi)用。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方分別為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲方或乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。19.3第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的其他約定20.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。20.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國(guó)家政策。20.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議附件六：公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：培訓(xùn)計(jì)劃附件十一：工資支付證明附件十二：離職證明附件十三：違約金計(jì)算方式附件十四：其他約定事項(xiàng)附件一的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括勞動(dòng)合同的基本條款，如雙方名稱、地址、聯(lián)系方式、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件二的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。附件三的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等，以便乙方了解并遵守。附件四的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，以證明乙方符合甲方招聘要求。附件五的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)協(xié)議，明確乙方向甲方所在地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的具體流程和時(shí)間。附件六的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)協(xié)議，明確乙方向甲方所在地公積金管理中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的具體流程和時(shí)間。附件七的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，以及違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。附件八的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確乙方創(chuàng)作的成果屬于乙方所有，以及甲方與乙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益分配。附件九的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。附件十的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件十一的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括工資支付的證明，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件十二的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括離職證明，明確乙方離職的原因、離職日期、離職手續(xù)辦理等內(nèi)容。附件十三的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金計(jì)算的方式，包括計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)等。附件十四的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)，如乙方辭職通知期限、乙方患病處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。6.甲方未及時(shí)足額支付試用期工資。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。8.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約責(zé)任：違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，給予警告、罰款、停職等處罰。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除合同。欺詐、脅迫等手段：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。2.甲方