農業(yè)合作社用工合同2024年度補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

農業(yè)合作社用工合同2024年度補充協(xié)議本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2雙方權益1.3工作內容2.1工作時間2.2休息日與假期3.1勞動報酬3.2報酬支付方式4.1用人要求4.2招聘與錄用5.1培訓與指導5.2技能提升6.1勞動保護6.2勞動條件7.1社會保險7.2福利待遇8.1勞動紀律8.2獎懲制度9.1合同解除與終止9.2經濟補償10.1爭議解決10.2法律適用11.1合同期限11.2續(xù)簽條款12.1保密協(xié)議12.2知識產權13.1不可抗力13.2合同變更14.1違約責任14.2賠償責任14.3最終解釋權第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲乙雙方就農業(yè)合作社2024年度用工事項所達成的補充協(xié)議。1.1.2甲方指農業(yè)合作社，乙方指被甲方錄用的員工。1.1.3用工指甲方根據業(yè)務需要，乙方提供勞動力進行工作。1.1.4補充協(xié)議指本合同中對原用工合同的補充和修訂。1.2雙方權益1.2.1甲方權益1.2.1.1甲方有權根據業(yè)務需要安排乙方的工作崗位和工作內容。1.2.1.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價。1.2.1.3甲方有權根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理。1.2.2乙方權益1.2.2.1乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬。1.2.2.2乙方有權享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。1.2.2.3乙方有權在合同約定的工作時間內休息和休假。1.2.2.4乙方有權獲得甲方提供的培訓和技能提升機會。2.1工作時間2.1.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.1.2乙方加班應按照國家規(guī)定支付加班費。2.1.3乙方在工作期間應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。2.2休息日與假期2.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權利。2.2.2乙方享有年假、事假、病假等休假權利，具體休假天數和方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2.3乙方在休假期間，甲方應按約定支付勞動報酬。3.1勞動報酬3.1.1乙方的月工資為人民幣元整，工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.1.2乙方的工資支付方式為每月日按時發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.1.3乙方的工作表現符合甲方考核標準的，甲方按照約定支付績效工資。3.2報酬支付方式3.2.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2.2甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方工資，并在工資支付單上注明支付金額和時間。3.2.3甲方應在每月工資支付日前向乙方公布工資分配標準和績效考核結果。8.1勞動紀律8.1.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括按時上下班、服從工作安排、保守商業(yè)秘密等。8.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權根據實際情況給予處罰。8.1.3乙方在工作期間應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。8.2獎懲制度8.2.1甲方對乙方的工作表現進行定期考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。8.2.2乙方在工作中表現突出，甲方應按照約定給予獎金或其他獎勵。8.2.3乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款或其他處罰。9.1合同解除與終止9.1.1在合同期內，如甲方因業(yè)務需要解除或終止合同，應提前通知乙方。9.1.2在合同期內，如乙方因個人原因提出解除或終止合同，應提前向甲方提出書面申請。9.1.3合同解除或終止后，甲方應按照約定支付乙方經濟補償。9.2經濟補償9.2.1甲方解除或終止合同時，應根據乙方的工作年限向乙方支付經濟補償。9.2.2經濟補償的計算方式為：每滿一年工作支付一個月工資。9.2.3乙方因個人原因提出解除或終止合同時，不享有經濟補償。10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.1.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市。11.1合同期限11.1.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.1.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內簽訂新的補充協(xié)議。11.2續(xù)簽條款11.2.1雙方同意在合同到期后，如無異議，自動續(xù)簽一年。11.2.2續(xù)簽合同的條款應與本補充協(xié)議相同，除非雙方另有約定。12.1保密協(xié)議12.1.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。12.1.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。12.2知識產權12.2.1乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。12.2.2乙方不得侵犯第三方的知識產權，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任。13.1.2不可抗力包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.2合同變更13.2.1雙方同意，如因業(yè)務需要或其他原因，需變更合同條款，應書面簽署變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與本補充協(xié)議具有同等法律效力。14.1違約責任14.1.1任何一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。14.1.2違約方的賠償責任應包括實際損失賠償、違約金支付等。14.2賠償責任14.2.1乙方在工作中造成他人人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。14.2.2乙方在合同期間內因故意或重大過失造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。14.3最終解釋權14.3.1本補充協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.3.2甲方對合同條款的解釋不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第二部分：第三方介入后的修正A.第三方介入的概念和責任A.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)但并非合同當事人的個人或組織。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。A.2第三方責任第三方介入本合同事務時，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定。第三方如違反本合同條款，給甲乙任何一方造成損失的，第三方應承擔相應的法律責任。B.第三方介入的額外條款及說明B.1第三方選擇甲乙雙方同意，如合同執(zhí)行過程中需要第三方介入，應由甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇。B.2第三方義務第三方介入本合同事務時，應履行合同約定的義務，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。B.3第三方權利第三方依據本合同約定享有相應的權利，包括但不限于合同履行、費用結算、爭議解決等。C.第三方責任限額C.1第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指甲乙雙方根據本合同約定，對第三方在合同履行過程中可能產生的損害賠償責任設定上限。C.2第三方責任限額的確定甲乙雙方根據合同履行風險和第三方信譽等因素，共同協(xié)商確定第三方責任限額。C.3第三方責任限額的調整甲乙雙方可以根據合同履行情況和第三方表現，適時調整第三方責任限額。D.第三方與其他各方的劃分說明D.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入本合同時，應明確其與甲乙方的劃分。除合同另有約定外，第三方對甲乙雙方均負有合同義務。D.2第三方與中介方的劃分如合同涉及中介方，第三方與中介方的劃分應明確。第三方應支付中介費用，并按照合同約定履行義務。E.第三方介入后的爭議解決E.1第三方介入引起的爭議如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。E.2第三方介入爭議的訴訟時效甲乙雙方對第三方介入引起的爭議提起訴訟的時效為一年，自知道或應當知道權益受到侵害之日起計算。F.第三方介入的合同變更和解除F.1第三方介入的合同變更甲乙雙方同意，如因業(yè)務需要或其他原因，需變更合同中與第三方相關的條款，應書面簽署變更協(xié)議。F.2第三方介入的合同解除甲乙雙方同意，如因不可抗力或其他原因導致合同無法履行，有權解除合同。解除合同的，應書面通知第三方。G.第三方介入的違約責任G.1第三方違約第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。G.2第三方違約的賠償責任第三方違約給甲乙任何一方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償方式包括但不限于實際損失賠償、違約金支付等。H.第三方介入的最終解釋權H.1第三方介入的解釋權本合同中關于第三方介入的解釋權歸甲乙雙方所有。H.2第三方介入解釋的適用范圍甲乙雙方對第三方介入的解釋不得違反法律法規(guī)和公序良俗，并適用于本合同的全部內容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明其合法經營資格。2.附件二：乙方身份證明復印件詳細要求：乙方應提供有效的身份證明復印件，以證明其身份真實有效。3.附件三：用工崗位說明詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位、工作內容、工作職責等。4.附件四：工資結構說明詳細要求：詳細說明乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.附件五：考勤制度說明詳細要求：詳細描述甲方的考勤制度，包括上下班時間、加班規(guī)定等。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供最新的規(guī)章制度，用于規(guī)范乙方的工作行為。7.附件七：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供社會保險繳納證明，以證明已為乙方繳納社會保險。8.附件八：福利待遇說明詳細要求：詳細說明甲方向乙方提供的福利待遇，如年假、病假等。9.附件九：培訓計劃詳細要求：詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間等。10.附件十：保密協(xié)議詳細要求：詳細描述保密協(xié)議的內容，包括保密事項、保密期限等。11.附件十一：知識產權聲明詳細要求：聲明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。12.附件十二：第三方選擇標準詳細要求：詳細描述甲乙雙方選擇第三方的標準，如信譽、能力等。13.附件十三：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：詳細描述甲方與第三方達成的責任限額協(xié)議，包括責任限額金額等。14.附件十四：合同變更和解除協(xié)議詳細要求：詳細描述合同變更和解除的程序、條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為未按約定提供工作條件未按時支付工資未提供約定的培訓機會違約責任認定：甲方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為遲到、早退、曠工違反甲方規(guī)章制度違約責任認定：乙方