中醫(yī)診所聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

中醫(yī)診所聘用合同范本精選本合同目錄一覽1.中醫(yī)診所與員工之間的聘用關(guān)系1.1聘用崗位及職責(zé)1.2聘用期限1.3試用期2.工資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3福利待遇2.4工資支付時(shí)間及方式3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2繼續(xù)教育5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.解除和終止合同的條件6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2診所違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1通知和送達(dá)9.2合同的修訂9.3法律適用9.4爭(zhēng)議的法院管轄10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.附則11.1合同附件11.2合同的復(fù)印和傳真11.3合同的保管12.員工個(gè)人信息保護(hù)12.1個(gè)人信息的收集和使用12.2個(gè)人信息的保密和保護(hù)12.3個(gè)人信息的披露和銷(xiāo)毀13.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和使用13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任14.不可抗力14.1不可抗力的認(rèn)定14.2不可抗力的后果處理第一部分：合同如下：第一條中醫(yī)診所與員工之間的聘用關(guān)系1.1聘用崗位及職責(zé)員工被聘用至中醫(yī)診所，擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作。具體崗位職責(zé)如下：1.2聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期員工在本合同簽訂后的前____個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，無(wú)需提前通知。第二條工資待遇2.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和診所業(yè)績(jī)另行制定。2.3福利待遇員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.4工資支付時(shí)間及方式員工的工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的____日前。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間員工每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2休息休假員工按國(guó)家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。第四條培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)診所將為員工提供在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，以提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.2繼續(xù)教育鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，提升個(gè)人素質(zhì)。員工在繼續(xù)教育過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷(xiāo)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的診所商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。5.2保密期限保密期限自員工入職之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起____年。5.3保密違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償診所因此遭受的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1解除合同的條件在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。6.2終止合同的條件合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止合同、或員工因故離職等情況，合同即行終止。6.3合同解除或終止后的相關(guān)事宜合同解除或終止后，員工應(yīng)按照診所的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第七條違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償診所因此遭受的損失。7.2診所違約責(zé)任診所違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，雙方同意向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1通知和送達(dá)雙方通訊地址為合同簽訂時(shí)的地址，如有變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。9.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。9.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.4爭(zhēng)議的法院管轄本合同引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。10.3合同的解除合同的解除應(yīng)依照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括診所規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度等。11.2合同的復(fù)印和傳真本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同的保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。第十二條員工個(gè)人信息保護(hù)12.1個(gè)人信息的收集和使用診所收集員工個(gè)人信息的目的在于辦理入職、薪酬、福利等事宜，未經(jīng)員工同意，不得用于其他目的。12.2個(gè)人信息的保密和保護(hù)診所應(yīng)對(duì)員工個(gè)人信息予以保密，防止未經(jīng)授權(quán)的查閱、使用、披露。12.3個(gè)人信息的披露和銷(xiāo)毀合同終止后，診所應(yīng)在法定期限內(nèi)妥善保管員工個(gè)人信息，不得隨意披露或銷(xiāo)毀。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家或集體外，均歸診所所有。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和使用員工同意將工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可給診所使用，未經(jīng)診所同意，不得授權(quán)他人使用。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任員工侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償診所因此遭受的損失。第十四條不可抗力14.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。14.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件后的合同履行問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1中介服務(wù)如甲乙方在合同履行過(guò)程中需要中介服務(wù)，如人才介紹、市場(chǎng)調(diào)查等，中介方作為第三方介入。2.2專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)甲乙方在合同履行過(guò)程中，可能需要專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方的意見(jiàn)或服務(wù)，如法律咨詢(xún)、技術(shù)支持等。2.3履行輔助人甲乙方在履行合同義務(wù)時(shí)，可能需要與第三方合作，第三方作為履行輔助人介入。第三條第三方介入的合同修正3.1甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)為本合同的附件，附件中應(yīng)明確第三方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。3.2甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反本合同的原則和條款。3.3甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書(shū)面確認(rèn)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙方簽訂的合同確定。4.2第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方造成的損失、損害賠償金、違約金等。4.3甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，明確第三方的責(zé)任限額，并在與第三方簽訂的合同中予以體現(xiàn)。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方應(yīng)按照與甲乙方簽訂的合同約定，履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用，并承擔(dān)本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。5.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，或依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第六條第三方違約的處理6.1第三方違反與甲乙方簽訂的合同，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙方因第三方的違約行為遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償。6.3第三方與甲乙方之間的違約糾紛，應(yīng)依照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第七條第三方權(quán)利的限制7.1第三方不享有本合同約定的甲乙方的權(quán)利，如股權(quán)分配、利潤(rùn)分配等。7.2第三方不得干預(yù)甲乙方根據(jù)本合同履行義務(wù)的行為，如管理決策、人事安排等。7.3第三方不得要求甲乙方提供與本合同無(wú)關(guān)的信息或資料。第八條第三方介入的合同解除或終止8.1甲乙方與第三方簽訂的合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。8.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還資料、設(shè)備等。8.3合同解除或終止后，第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)和責(zé)任，不因其解除或終止而免除。第九條第三方介入的合同變更9.1甲乙方與第三方簽訂的合同，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2合同變更不影響本合同的履行，除非甲乙方與第三方另有約定。9.3合同變更后，甲乙方與第三方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方介入的合同違約10.1第三方違反與甲乙方簽訂的合同，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲乙方因第三方的違約行為遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償。10.3第三方與甲乙方之間的違約糾紛，應(yīng)依照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第十一條第三方介入的合同解除或終止后的責(zé)任11.1合同解除或終止后，第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)和責(zé)任，不因其解除或終止而免除。11.2合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照甲乙方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還資料、設(shè)備等。11.3合同解除或終止后，甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)依照本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第十二條第三方介入的合同爭(zhēng)議解決12.1甲乙方與第三方簽訂的合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：診所規(guī)章制度詳細(xì)描述診所的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、晉升制度、員工行為規(guī)范等。附件二：崗位職責(zé)描述明確員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：薪酬福利制度詳細(xì)列出員工的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃描述員工的培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評(píng)估等。附件五：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議規(guī)定員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)、侵權(quán)責(zé)任等。附件七：第三方服務(wù)合同范本說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未能按照崗位職責(zé)描述和工作要求履行職責(zé)。2.員工違反診所規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.員工泄露診所的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。4.員工在合同期內(nèi)提前解除合同或離職。5.診所未能按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。6.診所未能提供合同約定的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.診所未能履行合同約定的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工的違約行為導(dǎo)致診所遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償