




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
最新單位通用勞動合同范本精選本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1試用期2.2勞動合同期限2.3續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利4.3工資支付時間及方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件7.保險福利7.1社會保險7.2補充保險7.3福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.終止、解除和終止后事項9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3終止和解除后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1勞動合同的修改11.2勞動合同的補充11.3其他事項12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.附則14.1合同的保管14.2合同的復(fù)制14.3合同的修訂版本第一部分:合同如下:1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方主體信息甲方:____________(甲方全稱),統(tǒng)一社會信用代碼:____________,地址:____________,法定代表人:____________。1.2乙方主體信息乙方:____________(乙方全稱),統(tǒng)一社會信用代碼:____________,地址:____________,法定代表人:____________。1.3合同標(biāo)的本合同約定的標(biāo)的為甲方雇傭乙方在甲方提供的崗位上工作,乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),甲方按約定向乙方支付勞動報酬。2.合同期限2.1試用期自合同簽訂之日起至____________日止為試用期。2.2勞動合同期限本合同期限為____________年,自試用期滿之日起計算。2.3續(xù)簽條件及程序合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____________個月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動合同。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為:____________。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為:____________。3.3乙方的崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)為:____________。4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的月工資構(gòu)成為:基本工資(人民幣____________元)+崗位工資(人民幣____________元)+獎金及福利。4.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利,包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。4.3工資支付時間及方式乙方工資按月支付,每月____________日前支付上一個月的工資。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為____________小時,每周工作____________天。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日等。5.3加班及加班費乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班費,加班費支付標(biāo)準(zhǔn)為:平日加班150%工資,休息日加班200%工資,法定節(jié)假日加班300%工資。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)措施,包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動防護(hù)用品等。6.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,保證乙方的人身安全和健康。7.保險福利7.1社會保險甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2補充保險甲方可以為乙方提供補充保險,具體方案雙方協(xié)商確定。7.3福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇,包括但不限于免費體檢、帶薪培訓(xùn)、子女教育補貼等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起算,至合同解除或終止后____________年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。9.終止、解除和終止后事項9.1合同終止條件9.2合同解除條件9.3終止和解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接,甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1勞動合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。11.2勞動合同的補充雙方可以以書面形式補充約定合同的內(nèi)容。11.3其他事項雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī),共同維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。14.附則14.1合同的保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同,不得泄露合同內(nèi)容。14.2合同的復(fù)制未經(jīng)對方同意,任何一方不得復(fù)制或泄露本合同的內(nèi)容。14.3合同的修訂版本本合同的修訂版本應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方之外,與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體,包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于合同的履行、價款支付、貨物交付、服務(wù)提供等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的附加條款及說明16.1第三方選擇的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)合理選擇第三方,并確保第三方具備履行合同的能力和信譽。16.2第三方履行的監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)對第三方的履行行為進(jìn)行監(jiān)督,確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.3第三方違約的處理如第三方未按照合同約定履行義務(wù),甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的概念第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方對第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額的一定比例確定,具體比例由雙方協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同履行情況由雙方協(xié)商調(diào)整。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方和乙方之間是獨立的法律關(guān)系,第三方不承擔(dān)甲乙方之間的合同義務(wù)。18.2第三方與中介方的關(guān)系如合同中存在中介方,第三方與中介方之間是委托代理關(guān)系,第三方應(yīng)按照中介方的指示履行合同義務(wù)。18.3第三方與客戶方、供應(yīng)商方的關(guān)系第三方與客戶方、供應(yīng)商方之間是合同關(guān)系,第三方應(yīng)按照客戶方、供應(yīng)商方的要求履行合同義務(wù)。19.第三方違約的責(zé)任劃分19.1第三方違約導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約導(dǎo)致乙方損失的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。19.3甲方和乙方承擔(dān)違約責(zé)任后,有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成,甲方、乙方和第三方可以共同選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。20.3如仲裁不成,可以向甲方、乙方和第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.附則21.1第三方介入的修正條款與本合同具有同等法律效力。21.2本第三方介入的修正條款如有未盡事宜,可由甲方、乙方和第三方另行簽訂補充協(xié)議。21.3本第三方介入的修正條款的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲方、乙方和第三方共同所有。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動合同附件二:試用期規(guī)定附件三:工作時間與休息休假規(guī)定附件四:勞動報酬支付規(guī)定附件五:勞動保護(hù)與勞動條件規(guī)定附件六:保險福利規(guī)定附件七:保密協(xié)議附件八:第三方介入?yún)f(xié)議附件九:爭議解決方式附件十:合同的生效、變更和解除規(guī)定附件十一:違約責(zé)任規(guī)定附件十二:合同的保管和復(fù)制規(guī)定附件十三:合同的修訂版本規(guī)定附件一:勞動合同本附件為勞動合同的,詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù),包括工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護(hù)、保險福利、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。附件二:試用期規(guī)定本附件規(guī)定了試用期的期限、試用期工資、試用期福利等內(nèi)容。附件三:工作時間與休息休假規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方的工作時間、休息休假、加班及加班費等方面的內(nèi)容。附件四:勞動報酬支付規(guī)定本附件規(guī)定了勞動報酬的支付時間、支付方式、工資結(jié)構(gòu)、獎金及福利等內(nèi)容。附件五:勞動保護(hù)與勞動條件規(guī)定本附件規(guī)定了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施、勞動條件等內(nèi)容。附件六:保險福利規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險、補充保險以及福利待遇等內(nèi)容。附件七:保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八:第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的范圍、第三方選擇的義務(wù)、第三方履行的監(jiān)督、第三方違約的處理等內(nèi)容。附件九:爭議解決方式本附件規(guī)定了雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時的協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決等方式。附件十:合同的生效、變更和解除規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了合同的生效條件、變更條件和解除條件以及合同解除后的權(quán)益處理等內(nèi)容。附件十一:違約責(zé)任規(guī)定本附件規(guī)定了甲乙雙方及第三方違約的責(zé)任劃分、違約責(zé)任限額的確定和調(diào)整等內(nèi)容。附件十二:合同的保管和復(fù)制規(guī)定本附件規(guī)定了合同的保管責(zé)任、復(fù)制方式及復(fù)制份數(shù)等內(nèi)容。附件十三:合同的修訂版本規(guī)定本附件規(guī)定了合同修訂的方式、修訂后的版本管理等內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:甲方違反合同規(guī)定,包括但不限于未按約定提供勞動保護(hù)、未按時支付勞動報酬、未提供約定的福利等,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此造成的損失。示例說明:如果甲方未按照合同約定支付乙方工資,則甲方構(gòu)成違約
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- Module7 Unit1 He spent about twenty-one hours in space(教學(xué)設(shè)計)-2023-2024學(xué)年外研版(三起)英語六年級下冊
- 華北理工大學(xué)冀唐學(xué)院《研究型建筑設(shè)計》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院《計算機(jī)組成原理理論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院《班級活動的組織》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 遼寧民族師范高等??茖W(xué)?!稒C(jī)電系統(tǒng)設(shè)計與控制》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣州東華職業(yè)學(xué)院《海洋生物技術(shù)綜合實驗》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院《新編大學(xué)生安全教育》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河北科技師范學(xué)院《西方財務(wù)會計雙語》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 共青科技職業(yè)學(xué)院《學(xué)前兒童保育學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 陜西理工大學(xué)《數(shù)字信號處理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 廣東省廣州市天河區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(上)期末物理試卷(含答案)
- 2025年度空調(diào)安裝驗收及保修服務(wù)合同
- 急救護(hù)理學(xué)第十章災(zāi)難救護(hù)講解
- 《Maya三維模型制作項目式教程(微課版)》全套教學(xué)課件
- 2024年山東司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2022版義務(wù)教育藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)美術(shù)新課標(biāo)學(xué)習(xí)解讀課件
- 四年級四年級下冊閱讀理解20篇(附帶答案解析)經(jīng)典
- 園林綠化施工通用表格模板
- 人民檢察院信訪案件終結(jié)辦法
評論
0/150
提交評論