個人原因解除勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME個人原因解除勞動合同書本合同目錄一覽1.解除勞動合同的雙方1.1解除勞動合同的甲方1.2解除勞動合同的乙方2.解除勞動合同的原因2.1甲方因個人原因提出解除勞動合同2.2乙方對甲方解除勞動合同的同意3.解除勞動合同的時間和方式3.1解除勞動合同的日期3.2解除勞動合同的書面通知4.解除勞動合同的后續(xù)事項處理4.1甲方依法支付乙方經濟補償4.2乙方依法辦理相關手續(xù)4.3解除勞動合同后的保密協(xié)議5.解除勞動合同的法律后果5.1甲方違反解除勞動合同的約定5.2乙方違反解除勞動合同的約定6.解除勞動合同的雙方權利和義務6.1甲方在解除勞動合同后的權益保障6.2乙方在解除勞動合同后的權益保障7.解除勞動合同的爭議解決方式8.解除勞動合同的雙方簽字蓋章8.1甲方簽字蓋章8.2乙方簽字蓋章9.解除勞動合同的生效日期10.解除勞動合同的附件10.1附件一：勞動合同原文10.2附件二：解除勞動合同的書面通知11.解除勞動合同的雙方聯(lián)系信息11.1甲方聯(lián)系信息11.2乙方聯(lián)系信息12.解除勞動合同的其他事項13.解除勞動合同的雙方約定14.解除勞動合同的雙方聲明第一部分：合同如下：1.解除勞動合同的雙方1.1解除勞動合同的甲方（甲方全稱：公司注冊地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：）1.2解除勞動合同的乙方（乙方全稱：身份證號：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：）2.解除勞動合同的原因2.1甲方因個人原因提出解除勞動合同（甲方因個人身體原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，特向乙方提出解除勞動合同的申請。）2.2乙方對甲方解除勞動合同的同意（乙方在充分了解甲方的情況后，同意甲方的解除勞動合同申請。）3.解除勞動合同的時間和方式3.1解除勞動合同的日期（雙方約定自年月日起，解除勞動合同。）3.2解除勞動合同的書面通知（甲方應在解除勞動合同的日期前，向乙方發(fā)出書面通知。）4.解除勞動合同的后續(xù)事項處理4.1甲方依法支付乙方經濟補償（甲方應按照我國相關法律法規(guī)，向乙方支付經濟補償。）4.2乙方依法辦理相關手續(xù)（乙方應在收到甲方書面通知后，按照我國相關法律法規(guī)，辦理相關手續(xù)。）4.3解除勞動合同后的保密協(xié)議（甲乙雙方在解除勞動合同后，仍需遵守保密協(xié)議的相關規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密予以保密。）5.解除勞動合同的法律后果5.1甲方違反解除勞動合同的約定（如甲方未能按照約定支付乙方經濟補償，甲方應承擔相應的法律責任。）5.2乙方違反解除勞動合同的約定（如乙方未能按照約定辦理相關手續(xù)，乙方應承擔相應的法律責任。）6.解除勞動合同的雙方權利和義務6.1甲方在解除勞動合同后的權益保障（甲方在解除勞動合同后，仍享有原有福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老等。）6.2乙方在解除勞動合同后的權益保障（乙方在解除勞動合同后，有權依法享受失業(yè)保險、工傷保險等福利待遇。）7.解除勞動合同的爭議解決方式（如雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。）8.解除勞動合同的雙方簽字蓋章8.1甲方簽字蓋章（甲方負責人應在解除勞動合同的書面通知上簽字，并加蓋公司公章。）8.2乙方簽字蓋章（乙方應在解除勞動合同的書面通知上簽字，以確認同意解除勞動合同。）9.解除勞動合同的生效日期（本解除勞動合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。）10.解除勞動合同的附件10.1附件一：勞動合同原文（本合同附件包含勞動合同的原文，甲方和乙方應確保附件中的內容與原勞動合同一致。）10.2附件二：解除勞動合同的書面通知（附件二為甲方發(fā)出的解除勞動合同的書面通知，乙方應予以保留。）11.解除勞動合同的雙方聯(lián)系信息11.1甲方聯(lián)系信息（聯(lián)系人：聯(lián)系方式：）11.2乙方聯(lián)系信息（聯(lián)系人：聯(lián)系方式：）12.解除勞動合同的其他事項（本合同未涉及的其他事項，雙方應遵循公平、公正、合理的原則進行協(xié)商解決。）13.解除勞動合同的雙方約定（甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應遵守我國相關法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權益。）14.解除勞動合同的雙方聲明（甲乙雙方聲明，本合同內容真實有效，雙方在簽署本合同過程中，不存在任何欺詐、誤導等違法行為。）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍（本合同所涉及的第三方，包括但不限于中介方、評估方、審計方、法律顧問等，均應具備合法資質，并在本合同履行過程中提供專業(yè)服務。）16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入的程序（當本合同履行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應共同選定具備相關資質的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。第三方在介入前，應向甲乙雙方出示其合法資質證明。）16.2第三方責任及義務（第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，并確保其提供的服務符合我國相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。第三方應對其在提供服務過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密。）17.第三方介入的費用（第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。第三方在提供服務過程中產生的費用，包括但不限于咨詢費、評估費、審計費等，由甲乙雙方按照約定方式承擔。）18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定（甲乙雙方應在服務協(xié)議中約定第三方的責任限額，以確保甲乙雙方的合法權益得到保障。第三方責任限額包括但不限于賠償限額、承擔責任的方式等。）18.2第三方超出責任限額的行為（如第三方超出責任限額的行為導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。第三方在承擔賠償責任后，有權向超出責任限額的行為責任人追償。）19.第三方與甲乙雙方的權利義務劃分19.1第三方與甲乙雙方的權利劃分（第三方在提供服務過程中，應獨立承擔法律責任，其行為不得侵犯甲乙雙方的合法權益。甲乙雙方不得要求第三方承擔與其服務范圍無關的責任。）19.2第三方與甲乙雙方的義務劃分（第三方在提供服務過程中，應遵守我國相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。甲乙雙方應配合第三方的服務，提供必要的資料和信息。）20.第三方介入的爭議解決（如甲乙雙方與第三方在履行服務協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。）21.第三方介入的雙方聲明（甲乙雙方及第三方聲明，本合同及服務協(xié)議內容真實有效，各方在簽署本合同及服務協(xié)議過程中，不存在任何欺詐、誤導等違法行為。）本合同及服務協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同原文（包含甲乙雙方的基本信息、勞動合同的起止日期、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件、合同的變更、解除和終止、違約責任等條款。）附件二：解除勞動合同的書面通知（甲方發(fā)出的解除勞動合同的書面通知，應明確解除勞動合同的日期、原因及雙方的權利和義務。）附件三：第三方服務協(xié)議（甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確第三方的服務內容、責任限額、費用、違約責任等條款。）附件四：第三方資質證明（第三方提供的合法資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質證書等。）附件五：保密協(xié)議（甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。）附件六：爭議解決協(xié)議（明確甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方選擇的爭議解決方式。）說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）甲方未能按照約定支付乙方經濟補償的違約行為，應承擔遲延履行違約責任，向乙方支付逾期付款的利息。示例：甲方應在解除勞動合同的日期前，向乙方支付經濟補償，如甲方未能按時支付，則構成違約。（2）甲方未能按照約定提供服務或產品的違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償乙方損失等。示例：甲方未能按照合同約定提供服務，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定（1）乙方未能按照約定辦理相關手續(xù)的違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償甲方損失等。示例：乙方未能按照合同約定辦理離職手續(xù)，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密協(xié)議的違約行為，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、停止違約行為等。示例：乙方在解除勞動合同后，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任