2024版股權(quán)激勵(lì)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同示范文本本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.1：計(jì)劃的宗旨1.2：計(jì)劃的適用范圍1.3：計(jì)劃的執(zhí)行期限第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與者2.1：參與者資格2.2：參與者的確定方式2.3：參與者的權(quán)利與義務(wù)第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的形式3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1：激勵(lì)總量的確定4.2：個(gè)人激勵(lì)額度的分配4.3：激勵(lì)額度的調(diào)整第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格5.1：授予價(jià)格的確定5.2：價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.3：價(jià)格修正第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬6.1：授予程序6.2：歸屬條件6.3：歸屬時(shí)間表第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果評(píng)估與結(jié)算7.1：績(jī)效考核指標(biāo)7.2：激勵(lì)成果的評(píng)估程序7.3：激勵(lì)成果的結(jié)算方式第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1：管理組織架構(gòu)8.2：管理職責(zé)與權(quán)限8.3：監(jiān)督機(jī)制第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1：計(jì)劃的變更條件9.2：計(jì)劃的終止條件9.3：變更與終止的程序第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制10.1：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施10.2：操作風(fēng)險(xiǎn)的防范措施10.3：法律風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施第十一條：合同爭(zhēng)議的解決方式11.1：協(xié)商解決11.2：調(diào)解解決11.3：仲裁解決第十二條：合同的生效、變更與終止12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更程序12.3：合同的終止條件第十三條：合同的履行與監(jiān)督13.1：合同的履行期限13.2：合同的履行方式13.3：履行監(jiān)督機(jī)制第十四條：其他約定14.1：保密條款14.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3：違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.1：計(jì)劃的宗旨本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展，綁定員工與公司的長(zhǎng)期利益，共同分享公司的發(fā)展成果，從而吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2：計(jì)劃的適用范圍本計(jì)劃適用于公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。1.3：計(jì)劃的執(zhí)行期限本計(jì)劃的執(zhí)行期限為2024年1月1日至2029年12月31日，包括等待期、鎖定期和解鎖期。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與者2.1：參與者資格（1）全職在公司工作；（2）對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)；（3）符合公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2：參與者的確定方式參與者的確定方式包括：（1）公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展需要和參與者的工作績(jī)效確定；（2）公司高級(jí)管理層根據(jù)部門業(yè)績(jī)和參與者的工作表現(xiàn)確定。2.3：參與者的權(quán)利與義務(wù)參與者享有股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的收益，并需承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，如：（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1：股權(quán)激勵(lì)的形式本計(jì)劃的激勵(lì)形式為股票期權(quán)，即公司賦予參與者在未來(lái)一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.2：股權(quán)激勵(lì)的授予條件股權(quán)激勵(lì)的授予條件包括：（1）參與者滿足等待期要求；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）參與者個(gè)人績(jī)效考核合格。3.3：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖（1）等待期：參與者自授予日起需等待一定期限，如12個(gè)月；（2）鎖定期：股權(quán)激勵(lì)在解鎖前需鎖定一定期限，如36個(gè)月；（3）解鎖期：參與者滿足解鎖條件后，可按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1：激勵(lì)總量的確定本計(jì)劃的激勵(lì)總量根據(jù)公司股本、業(yè)績(jī)目標(biāo)等因素確定，總量不超過公司股本的1%。4.2：個(gè)人激勵(lì)額度的分配個(gè)人激勵(lì)額度根據(jù)參與者的職位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等因素分配。4.3：激勵(lì)額度的調(diào)整激勵(lì)額度在計(jì)劃期間內(nèi)可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況等因素進(jìn)行調(diào)整。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格5.1：授予價(jià)格的確定授予價(jià)格為公司股票市場(chǎng)價(jià)格的80%。5.2：價(jià)格調(diào)整機(jī)制若公司在激勵(lì)期間內(nèi)進(jìn)行權(quán)益分派、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等導(dǎo)致股票價(jià)格發(fā)生變動(dòng)，授予價(jià)格做相應(yīng)調(diào)整。5.3：價(jià)格修正若公司股票市場(chǎng)價(jià)格低于授予價(jià)格，參與者可以按照低于授予價(jià)格購(gòu)買公司股票，具體折扣由公司董事會(huì)確定。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與歸屬6.1：授予程序股權(quán)激勵(lì)的授予程序如下：（1）公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）股東大會(huì)審議激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司向參與者授予股權(quán)激勵(lì)。6.2：歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件如下：（1）等待期結(jié)束后；（2）鎖定期內(nèi)，公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）參與者個(gè)人績(jī)效考核合格。6.3：歸屬時(shí)間表股權(quán)激勵(lì)的歸屬時(shí)間表如下：（1）等待期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)；（2）鎖定期內(nèi)，每年解鎖30%；（3）解鎖期結(jié)束后，按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督8.1：管理組織架構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。管理委員會(huì)由公司董事長(zhǎng)、獨(dú)立董事和高級(jí)管理人員組成。8.2：管理職責(zé)與權(quán)限管理委員會(huì)的職責(zé)與權(quán)限包括：（1）制定和修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）確定激勵(lì)額度、授予價(jià)格和歸屬條件；（3）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行；（4）處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議和問題。8.3：監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立獨(dú)立董事組成的監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的公平、公正和透明。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1：計(jì)劃的變更條件（1）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）董事會(huì)認(rèn)為有利于公司發(fā)展的其他變更。9.2：計(jì)劃的終止條件（1）合同到期；（2）法律法規(guī)要求終止；（3）董事會(huì)認(rèn)為有利于公司發(fā)展的其他終止條件。9.3：變更與終止的程序變更與終止程序如下：（1）董事會(huì)提出變更或終止方案；（2）股東大會(huì)審議并通過方案；（3）管理委員會(huì)執(zhí)行變更或終止方案。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制10.1：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施公司通過定期評(píng)估市場(chǎng)狀況，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，以降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。10.2：操作風(fēng)險(xiǎn)的防范措施公司建立完善的信息系統(tǒng)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操作安全、準(zhǔn)確和及時(shí)。10.3：法律風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施公司遵循相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以確保計(jì)劃的合法性和合規(guī)性。第十一條：合同爭(zhēng)議的解決方式11.1：協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。11.2：調(diào)解解決若協(xié)商無(wú)果，雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3：仲裁解決若調(diào)解無(wú)效，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同的變更程序合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3：合同的終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)要求終止。第十三條：合同的履行與監(jiān)督13.1：合同的履行期限合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2：合同的履行方式合同雙方通過書面形式履行合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容。13.3：履行監(jiān)督機(jī)制雙方設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十四條：其他約定14.1：保密條款雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。14.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。14.3：違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方機(jī)構(gòu)的定義與選定15.1：第三方機(jī)構(gòu)的定義第三方機(jī)構(gòu)是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2：第三方機(jī)構(gòu)的選定第三方機(jī)構(gòu)的選定應(yīng)由甲乙方共同協(xié)商確定，確保其具備獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性。第十六條：第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)與權(quán)利16.1：第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)第三方機(jī)構(gòu)在本合同履行過程中負(fù)責(zé)：（1）提供專業(yè)意見和咨詢；（2）監(jiān)督甲乙雙方的履行情況；（3）調(diào)解和解決甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議。16.2：第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利（1）獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料；（2）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定收取報(bào)酬。第十七條：第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)與責(zé)任17.1：第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)（1）保持獨(dú)立、公正和專業(yè)的態(tài)度；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保密合同履行過程中的商業(yè)秘密。17.2：第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任第三方機(jī)構(gòu)在本合同履行過程中造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方機(jī)構(gòu)在盡到合理注意義務(wù)的情況下，不承擔(dān)因不可抗力等不可歸責(zé)于第三方機(jī)構(gòu)的原因造成的損失。第十八條：第三方機(jī)構(gòu)的更換18.1：更換條件（1）第三方機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方機(jī)構(gòu)存在利益沖突；（3）甲乙方共同認(rèn)為第三方機(jī)構(gòu)不再適合履行合同義務(wù)。18.2：更換程序（1）甲乙方協(xié)商確定更換第三方機(jī)構(gòu)的理由；（2）甲乙方共同選定新的第三方機(jī)構(gòu)；（3）新第三方機(jī)構(gòu)取代原第三方機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù)。第十九條：第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額19.1：責(zé)任限額的確定第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在合同中明確約定，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。19.2：責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額。19.3：第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限制第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限制應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。第二十條：第三方機(jī)構(gòu)與甲乙方的關(guān)系20.1：第三方機(jī)構(gòu)與甲乙方的關(guān)系界定第三方機(jī)構(gòu)在本合同履行過程中，僅作為協(xié)助甲乙方履行合同的輔助方，不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。20.2：第三方機(jī)構(gòu)與甲乙方的權(quán)利劃分第三方機(jī)構(gòu)在履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，由第三方機(jī)構(gòu)自行承擔(dān)。甲乙方根據(jù)本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，不受第三方機(jī)構(gòu)的影響。20.3：第三方機(jī)構(gòu)與甲乙方的責(zé)任劃分第三方機(jī)構(gòu)在履行合同義務(wù)過程中造成甲乙方損失的，由第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。甲乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與者名單附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格計(jì)算公式附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間表附件六：第三方機(jī)構(gòu)選定標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)酬協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件十：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的構(gòu)成要素、執(zhí)行步驟、激勵(lì)條件等具體內(nèi)容。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的參與者名單本附件列出了符合參與條件的員工名單，包括姓名、職位、工作年限等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格計(jì)算公式本附件提供了計(jì)算授予價(jià)格的具體公式，包括市場(chǎng)價(jià)格、折扣率等參數(shù)。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法本附件詳細(xì)描述了績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、考核程序等。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間表本附件明確了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間表，包括等待期、鎖定期和解鎖期的時(shí)間安排。附件六：第三方機(jī)構(gòu)選定標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)酬協(xié)議本附件說明了選定第三方機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及報(bào)酬的支付方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。附件七：保密協(xié)議本附件要求雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)了合同相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和示例。附件十：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書本附件確認(rèn)了合同爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方延遲履行合同義務(wù)；3.甲乙任何一方違反合同中的保密條款；4.甲乙任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的約定；5.第三方機(jī)構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)；6.第三方機(jī)構(gòu)存在利益沖突；7.第三方機(jī)構(gòu)未保持獨(dú)立、公正和專業(yè)的態(tài)度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.違約行為涉及第三方機(jī)構(gòu)的，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任；4.違約行為涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，構(gòu)成違約行為。乙方可要求甲方支付逾期利息作為違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同示范文本1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源2.1股票來(lái)源的確定2.2股票來(lái)源的分配3.股權(quán)激勵(lì)的授予3.1授予的條件3.2授予的數(shù)量3.3授予的時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1歸屬的條件4.2解鎖的條件4.3歸屬與解鎖的執(zhí)行程序5.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖的調(diào)整5.1歸屬與解鎖調(diào)整的條件5.2歸屬與解鎖調(diào)整的執(zhí)行程序6.股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)6.1終止的條件6.2終止的執(zhí)行程序6.3恢復(fù)的條件6.4恢復(fù)的執(zhí)行程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更7.1變更的條件7.2變更的執(zhí)行程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止的條件8.2終止的執(zhí)行程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)9.1解釋權(quán)的歸屬9.2解釋權(quán)的執(zhí)行程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的執(zhí)行程序11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則11.1附則的內(nèi)容11.2附則的執(zhí)行程序12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期12.1有效期的起始時(shí)間12.2有效期的終止時(shí)間13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署13.1簽署的條件13.2簽署的程序14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1附件的內(nèi)容14.2附件的執(zhí)行程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在對(duì)激勵(lì)對(duì)象在公司的業(yè)績(jī)提升、公司價(jià)值增加等方面作出貢獻(xiàn)，并以此促進(jìn)激勵(lì)對(duì)象與公司之間的利益一致，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)（1）提高激勵(lì)對(duì)象的工作積極性和創(chuàng)新能力；（2）促進(jìn)激勵(lì)對(duì)象與公司的長(zhǎng)期利益綁定；（3）提升公司的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象第二條股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源2.1股票來(lái)源的確定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源為公司依法發(fā)行的股票。2.2股票來(lái)源的分配公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體情況，合理安排股票的分配。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予3.1授予的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象滿足個(gè)人績(jī)效考核要求。3.2授予的數(shù)量公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果、崗位、職責(zé)等因素，確定授予的股票數(shù)量。3.3授予的時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且激勵(lì)對(duì)象滿足個(gè)人績(jī)效考核要求的當(dāng)年度。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖4.1歸屬的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票歸屬條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)在公司任職；（2）激勵(lì)對(duì)象遵守公司規(guī)定的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。4.2解鎖的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票解鎖條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象滿足個(gè)人績(jī)效考核要求。4.3歸屬與解鎖的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，為滿足歸屬與解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象辦理股票歸屬與解鎖手續(xù)。第五條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與解鎖的調(diào)整5.1歸屬與解鎖調(diào)整的條件（1）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大不利變化；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。5.2歸屬與解鎖調(diào)整的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)滿足調(diào)整條件的歸屬與解鎖條件進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第六條股權(quán)激勵(lì)的終止與恢復(fù)6.1終止的條件（1）公司因重大違法違規(guī)行為導(dǎo)致股票停牌或退市；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。6.2終止的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3恢復(fù)的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在終止后，如公司業(yè)績(jī)恢復(fù)至約定目標(biāo)，且激勵(lì)對(duì)象滿足個(gè)人績(jī)效考核要求，公司可以考慮恢復(fù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.4恢復(fù)的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)滿足恢復(fù)條件的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行恢復(fù)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更7.1變更的條件（1）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因崗位、職責(zé)調(diào)整需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。7.2變更的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)滿足變更條件的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的條件如下：（1）公司因重大違法違規(guī)行為導(dǎo)致股票停牌或退市；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為；（3）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的其他終止條件。8.2終止的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)9.1解釋權(quán)的歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司所有。9.2解釋權(quán)的執(zhí)行程序?qū)τ诒竟蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，公司應(yīng)負(fù)責(zé)解釋，并確保解釋的公正、公平。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式如激勵(lì)對(duì)象與公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的執(zhí)行程序在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的程序，確保爭(zhēng)議的解決合法、公正。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則11.1附則的內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則包括：激勵(lì)計(jì)劃的修改、補(bǔ)充、終止等。11.2附則的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，執(zhí)行附則中的相關(guān)內(nèi)容。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期12.1有效期的起始時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。12.2有效期的終止時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件全部滿足之日止。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署13.1簽署的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署條件如下：（1）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)審議通過；（2）激勵(lì)對(duì)象同意簽署股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。13.2簽署的程序公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署手續(xù)。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1附件的內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括：激勵(lì)對(duì)象的名單、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案等。14.2附件的執(zhí)行程序公司應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，執(zhí)行附件中的相關(guān)內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（1）協(xié)助甲乙方制定、修改和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（4）提供與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的咨詢和建議。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序（1）甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議；（2）第三方根據(jù)甲乙方的委托，開展相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）甲乙方與第三方對(duì)委托事項(xiàng)的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙方不存在利益沖突；（3）第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方介入后的額外條款與說明3.1額外條款甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款包括但不限于：（1）第三方的職責(zé)和權(quán)利；（2）第三方的報(bào)酬和支付方式；（3）第三方與甲乙方之間的信息披露和保密義務(wù)；（4）第三方與甲乙方之間的爭(zhēng)議解決方式。3.2說明甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方的行為符合甲乙方的利益。同時(shí)，甲乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，確保第三方按照甲乙方的要求履行職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任限制。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定方式如下：（1）甲乙方與第三方在委托協(xié)議中約定責(zé)任限額；（2）如委托協(xié)議未約定，第三方責(zé)任限額為本合同涉及的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃總規(guī)模的某一比例；（3）甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要，合理確定第三方責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)甲乙方的要求進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方式如下：（1）甲乙方與第三方重新簽訂委托協(xié)議，明確新的責(zé)任限額；（2）甲乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原有責(zé)任限額進(jìn)行修改。第五條第三方介入與甲乙方權(quán)益的保護(hù)5.1第三方介入不影響甲乙方權(quán)益第三方介入不應(yīng)影響甲乙方的合法權(quán)益，甲乙方應(yīng)確保第三方的行為符合甲乙方的利益。5.2第三方介入不減輕甲乙方的責(zé)任第三方介入不免除甲乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行義務(wù)。5.3第三方介入不改變甲乙方的決策權(quán)甲乙方應(yīng)保留股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策權(quán)，第三方僅負(fù)責(zé)提供專業(yè)意見和協(xié)助執(zhí)行。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式如甲乙方與第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的執(zhí)行程序在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行相應(yīng)的程序，確保爭(zhēng)議的解決合法、公正。第七條第三方介入后的附則7.1附則的內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方介入后的附則包括：第三方介入的程序、條件、責(zé)任限額的調(diào)整等。7.2附則的執(zhí)行程序甲乙方應(yīng)按照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，執(zhí)行附則中的相關(guān)內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行步驟、激勵(lì)對(duì)象的條件、授予股票的數(shù)量、歸屬與解鎖的條件等具體實(shí)施方案。附件2：激勵(lì)對(duì)象的名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象的名字、職務(wù)和聯(lián)系方式。附件3：第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明本附件提供了第三方的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件4：第三方機(jī)構(gòu)與甲乙方的委托協(xié)議本附件詳細(xì)列出了甲乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、報(bào)酬和支付方式等。附件5：第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額確認(rèn)書本附件明確了第三方機(jī)構(gòu)在履行合同過程中的責(zé)任限額，以及調(diào)整責(zé)任限額的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.第三方未按照委托協(xié)議約定履行義務(wù)；3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.第三方未按照委托協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。具體違約金的計(jì)算方式和賠償損失的金額，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如第三方未按照委托協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。具體違約金的計(jì)算方式和賠償損失的金額，按照委托協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。具體違約金的計(jì)算方式和賠償損失的金額，按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同示范文本2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概要1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)條件2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.2激勵(lì)對(duì)象的排除條件3.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授予4.1權(quán)益授予的時(shí)機(jī)4.2權(quán)益授予的數(shù)量4.3權(quán)益授予的方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益歸屬5.1權(quán)益歸屬的條件5.2權(quán)益歸屬的比例5.3權(quán)益歸屬的時(shí)間安排6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益行使6.1權(quán)益行使的條件6.2權(quán)益行使的方式6.3權(quán)益行使的期限7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估7.1激勵(lì)效果的評(píng)估指標(biāo)7.2激勵(lì)效果的評(píng)估周期7.3激勵(lì)效果的調(diào)整機(jī)制8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1管理機(jī)構(gòu)的角色與職責(zé)8.2管理機(jī)構(gòu)的決策程序8.3管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止后的權(quán)益處理10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制10.3爭(zhēng)議解決的適用法律11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件11.1附件的構(gòu)成11.2附件的有效性11.3附件的修改與補(bǔ)充12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署與生效12.1簽署的條件12.2簽署的程序12.3合同的生效時(shí)間13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸屬13.1解釋權(quán)的歸屬主體13.2解釋權(quán)的行使原則13.3解釋權(quán)的限制條件14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容14.2其他約定的效力14.3其他約定的補(bǔ)充與修改第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概要1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于符合公司規(guī)定條件的激勵(lì)對(duì)象。公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員等，根據(jù)其個(gè)人績(jī)效、崗位重要性及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等因素，可成為激勵(lì)對(duì)象。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平公正、績(jī)效掛鉤、激勵(lì)與約束并重的原則，以實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)與激勵(lì)對(duì)象個(gè)人利益的有機(jī)結(jié)合。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施條件2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起啟動(dòng)。啟動(dòng)后，公司將與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：（1）公司發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法繼續(xù)享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（3）法律法規(guī)、政策等外部環(huán)境發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整條件如有必要，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的范圍、權(quán)益授予數(shù)量、歸屬條件等。調(diào)整后，公司需重新提交股東大會(huì)審議。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心管理人員和核心技術(shù)人員；（2）對(duì)公司未來(lái)業(yè)績(jī)有顯著影響的關(guān)鍵崗位人員；（3）公司認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。3.2激勵(lì)對(duì)象的排除條件下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象：（1）法律法規(guī)規(guī)定不得參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人員；（2）公司獨(dú)立董事、監(jiān)事及其他應(yīng)當(dāng)回避的人員；（3）公司認(rèn)為不適合參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他人員。3.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例根據(jù)其個(gè)人績(jī)效、崗位重要性及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等因素確定。公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員等激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益分配比例分別為：（1）公司董事、高級(jí)管理人員：__%；（2）核心技術(shù)人員：__%；（3）核心業(yè)務(wù)人員：__%。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授予4.1權(quán)益授予的時(shí)機(jī)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授予時(shí)機(jī)為__年__月__日。4.2權(quán)益授予的數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予__萬(wàn)股公司股票，具體分配數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、崗位重要性等因素確定。4.3權(quán)益授予的方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益授予方式為__。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益歸屬5.1權(quán)益歸屬的條件（1）__；（2）__；（3）__。5.2權(quán)益歸屬的比例激勵(lì)對(duì)象所授予的股權(quán)歸屬比例為__%。5.3權(quán)益歸屬的時(shí)間安排激勵(lì)對(duì)象所授予的股權(quán)自__年__月__日開始?xì)w屬，歸屬期限為__年。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益行使6.1權(quán)益行使的條件激勵(lì)對(duì)象在滿足股權(quán)歸屬條件后，可行使所授予的股權(quán)。行使條件如下：（1）__；（2）__；（3）__。6.2權(quán)益行使的方式激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)的方式為__。6.3權(quán)益行使的期限激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)的期限為__年，自__年__月__日開始計(jì)算。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1管理機(jī)構(gòu)的角色與職責(zé)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，并處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他事務(wù)。8.2管理機(jī)構(gòu)的決策程序管理機(jī)構(gòu)作出決策時(shí)，需經(jīng)過全體董事的過半數(shù)同意。董事會(huì)在決策過程中，應(yīng)充分考慮激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、崗位重要性及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度等因素。8.3管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)對(duì)象遵守合同約定，維護(hù)公司和激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。同時(shí)，管理機(jī)構(gòu)還需協(xié)調(diào)處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同變更與終止9.1合同變更的條件有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同可進(jìn)行變更：（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化；（3）公司面臨重大危機(jī)，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以維護(hù)公司利益。9.2合同終止的條件（1）合同約定的權(quán)益歸屬期限屆滿；（2）公司依法解散、清算；（3）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反合同約定的行為。9.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，激勵(lì)對(duì)象未歸屬的股權(quán)將自動(dòng)失效。公司將在合同終止后__日內(nèi)，按照合同約定處理激勵(lì)對(duì)象已歸屬的股權(quán)。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制激勵(lì)對(duì)象提起訴訟的時(shí)效期間為__年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害之日起計(jì)算。10.3爭(zhēng)議解決的適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的爭(zhēng)議解決適用__國(guó)家的法律。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件11.1附件的構(gòu)成本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件包括：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則；（2）激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。11.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。11.3附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充需經(jīng)合同各方同意，并在附件中予以明確。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署與生效12.1簽署的條件（1）合同各方均符合法律法規(guī)規(guī)定的條件；（2）合同內(nèi)容符合公司章程和股東大會(huì)決議；（3）合同各方均履行了簽署合同的程序。12.2簽署的程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的簽署程序如下：（1）合同各方就合同內(nèi)容達(dá)成一致；（2）合同各方在合同上簽字或者蓋章；（3）合同各方將合同提交公司股東大會(huì)審議。12.3合同的生效時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸屬13.1解釋權(quán)的歸屬主體本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。13.2解釋權(quán)的行使原則董事會(huì)行使解釋權(quán)時(shí)，應(yīng)遵循公平公正、保護(hù)激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益的原則。13.3解釋權(quán)的限制條件董事會(huì)不得濫用解釋權(quán)，損害國(guó)家、公司、股東及激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的其他約定包括：（1）激勵(lì)對(duì)象的非交易性股權(quán)轉(zhuǎn)讓；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司的股權(quán)稀釋處理；（3）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的事項(xiàng)。14.2其他約定的效力本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同的其他約定與合同具有同等的法律效力。14.3其他約定的補(bǔ)充與修改其他約定的補(bǔ)充與修改需經(jīng)合同各方同意，并在合同中予以明確。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外，與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同無(wú)關(guān)的獨(dú)立主體。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在介入本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同過程中，應(yīng)遵循獨(dú)立、客觀、公正的原則，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，并確保合同的順利進(jìn)行。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以邀請(qǐng)第三方介入：（1）甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）甲乙雙方認(rèn)為第三方具有專業(yè)能力，能夠提高合同的履行效率；（3）法律法規(guī)、政策規(guī)定需要第三方介入。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定介入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)委托協(xié)議進(jìn)行介入，甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第三條第三方介入后的合同修正3.1第三方介入條款的增加（1）第三方的名稱、資質(zhì)及職責(zé)；（2）第三方介入的條件、程序及期限；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。3.2第三方責(zé)任的明確甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于：（1）第三方應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方違反合同的賠償責(zé)任；（3）第三方退出合同的程序和條件。3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方在本合同中承擔(dān)獨(dú)立的角色，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，不代表第三方取代甲乙雙方的任何一方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、介入程度等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以包括但不限于：（1）第三方介入的費(fèi)用；（2）第三方因違約、過失給甲乙雙方造成的損失賠償限額；（3）第三方承擔(dān)的合同義務(wù)范圍。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。4.3第三方責(zé)任限額的公示甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，并確保第三方了解和接受該責(zé)任限額。第五條第三方退出合同的條件及程序5.1第三方退出條件有下列情形之一的，第三方可以退出合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，要求第三方退出；（2）合同約定的第三方介入期限屆滿；（3）第三方因不可抗力不能繼續(xù)履行合同。5.2第三方退出程序第三方退出合同的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定退出事宜；（2）甲乙雙方與第三方辦理合同解除手續(xù)；（3）甲乙雙方根據(jù)合同約定，支付第三方退出后的相關(guān)費(fèi)用。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照約定向第三方支付費(fèi)用。6.2第三方介入對(duì)合同效力的影響第三方介入不影響本合同的效力。本合同仍對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。6.3第三方介入后的合同變更甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)遵循合同變更的程序和條件，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1