咨詢公司校長聘任合同模板

咨詢公司校長聘任合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方校長一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方校長，負責學(xué)校的日常管理工作，組織實施甲方的決策，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)認真履行校長職責，維護學(xué)校的合法權(quán)益，確保學(xué)校的安全與穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的教育政策，遵守教育法規(guī)，依法辦學(xué)。二、任期與聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬待遇3.1乙方擔任校長期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方在任期內(nèi)的業(yè)績獎金、股權(quán)激勵等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方在任期期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更或解除本合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需支付對方相應(yīng)的違約金。5.3本合同在下列情況下自動終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方向甲方提出辭職，并經(jīng)甲方批準；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)；（4）甲方因法定原因解除與乙方的職務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方學(xué)校簡介5.甲方薪酬制度說明6.甲方教育政策宣傳資料7.乙方業(yè)績證明文件8.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意；2.乙方未按甲方要求履行校長職責；3.乙方違反國家教育政策，造成甲方損失；4.甲方未按時支付乙方薪酬及福利待遇；5.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作；6.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.校長：指乙方在甲方擔任的校長職務(wù)4.試用期：指本合同中約定的乙方適應(yīng)工作內(nèi)容的期限5.薪酬：指乙方在任期內(nèi)的工資、獎金及福利待遇6.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響學(xué)校管理：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)主動提升自身能力。2.甲方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)按時支付薪酬。3.乙方健康問題：甲方應(yīng)關(guān)心乙方健康，提供健康保障。4.教育政策變動：甲方應(yīng)及時通知乙方，雙方共同應(yīng)對政策變動。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供校長職位；2.乙方在甲方學(xué)