人社部勞動合同標準版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人社部勞動合同標準版精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8勞動保護1.9試用期1.10培訓(xùn)2.勞動合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)2.2勞動紀律2.3考核制度2.4保密協(xié)議2.5知識產(chǎn)權(quán)3.勞動合同的變更3.1合同變更的條件3.2合同變更的程序3.3合同變更的內(nèi)容4.勞動合同的解除和終止4.1合同解除的條件4.2合同解除的程序4.3合同終止的條件4.4合同終止的程序4.5經(jīng)濟補償5.勞動爭議的解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁申請5.4訴訟途徑6.違約責(zé)任6.1勞動者違約6.2用人單位違約7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.勞動合同的附件10.1附件內(nèi)容10.2附件的效力11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的修改和補充12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議解決的時效14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方基本信息甲方（用人單位）：（填寫用人單位全稱）乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）1.2合同期限本勞動合同期限為（填寫期限類型，如固定期限、無固定期限等），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（填寫職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.4工作地點乙方的工作地點為（填寫工作地點）。1.5工作時間乙方的每日工作時間不超過（填寫小時數(shù)）小時，每周工作時間不超過（填寫小時數(shù)）小時。具體工作時間按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方的月工資為（填寫金額），甲方按月支付乙方工資。1.7社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。1.9試用期本勞動合同的試用期為（填寫試用期天數(shù)），自乙方入職之日起計算。1.10培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、獎金和福利待遇。第二條勞動合同的履行2.1雙方權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.3考核制度甲方建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。2.4保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.5知識產(chǎn)權(quán)乙方同意將工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)。第三條勞動合同的變更3.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2合同變更的程序合同變更應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。3.3合同變更的內(nèi)容合同變更的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。第四條勞動合同的解除和終止4.1合同解除的條件合同解除的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力等。4.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。4.3合同終止的條件合同終止的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。4.4合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。4.5經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第五條勞動爭議的解決5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動合同履行過程中的爭議。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁申請如調(diào)解不成，乙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4訴訟途徑如仲裁裁決不服，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條違約責(zé)任6.1勞動者違約乙方違反勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位違約甲方違反勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件合同解除的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力等。7.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。7.3合同終止的條件合同終止的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。7.4合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。7.5經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后（填寫期限年數(shù)）年內(nèi)繼續(xù)承擔保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條勞動合同的附件10.1附件內(nèi)容勞動合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、薪資福利等文件。10.2附件的效力附件與勞動合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守附件規(guī)定。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的修改和補充合同的修改和補充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認后生效。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更條件合同變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。12.3合同的解除條件合同解除的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。第十三條爭議解決13.1爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。13.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起（填寫時效天數(shù)）內(nèi)解決爭議。第十四條合同的終止和解除14.1合同終止的條件合同終止的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。14.2合同解除的條件合同解除的條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力等。14.3合同終止和解除后的權(quán)利和義務(wù)合同終止和解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫用人單位全稱）乙方（勞動者）：（填寫勞動者姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入是指在勞動合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同內(nèi)容或利益相關(guān)的第三方主體。第三方可以是中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介機構(gòu)提供的招聘服務(wù)、背景調(diào)查、薪酬調(diào)查、咨詢服務(wù)等；客戶或供應(yīng)商提供的培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場開發(fā)等；合作伙伴提供的項目管理、資源共享、合作開發(fā)等。16.第三方介入的義務(wù)和責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：按照合同約定提供服務(wù)或資源；確保提供的服務(wù)或資源符合國家法律法規(guī)的要求；對提供的服務(wù)或資源承擔質(zhì)量、安全、保密等責(zé)任。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任包括但不限于：因提供的服務(wù)或資源不符合約定導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K的責(zé)任；第三方侵犯甲方或乙方權(quán)益的責(zé)任。17.第三方介入的權(quán)益和利益17.1第三方介入的權(quán)益第三方介入的權(quán)益包括但不限于：按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬或費用；獲得合同約定的權(quán)益保護。17.2第三方介入的利益第三方介入的利益包括但不限于：在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護；在合同履行完成后獲得的良好聲譽和商業(yè)機會。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在履行合同時，對因其違約或過錯導(dǎo)致的損失承擔的最高賠償限額。18.2第三方介入的責(zé)任限額根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素進行約定，并在合同中明確。18.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在合同履行過程中加強對第三方的監(jiān)督和管理。19.第三方介入的爭議解決19.1甲方、乙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止和解除20.1第三方介入的終止和解除應(yīng)符合合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。20.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入終止和解除的條件和程序。20.3第三方介入終止和解除后，第三方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。本修正條款與原勞動合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)認真閱讀并遵守本修正條款。本修正條款的修改和補充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：薪資福利制度附件四：考勤管理制度附件五：培訓(xùn)計劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：社會保險及福利待遇說明附件十：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件十二：違約責(zé)任認定協(xié)議附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議附件十四：其他相關(guān)文件和資料說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方違反勞動合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的