小飯店員工的勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

小飯店員工的勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1雇主的名稱、地址和聯(lián)系方式1.1.2雇主的法人代表或者負(fù)責(zé)人1.1.3雇主的營業(yè)執(zhí)照號碼1.1.4雇主的稅務(wù)登記證號碼1.2雇員的個人信息1.2.1雇員的姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地和聯(lián)系方式1.2.2雇員的學(xué)歷、專業(yè)和職業(yè)資格1.2.3雇員的居民健康證明號碼1.3勞動合同的種類和期限1.3.1無固定期限勞動合同1.3.2有固定期限勞動合同1.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容1.4.2工作地點(diǎn)1.5工作時間和工作休息安排1.5.1工作時間1.5.2休息日安排1.5.3法定節(jié)假日安排1.6勞動報酬1.6.1基本工資1.6.2獎金1.6.3津貼1.6.4加班工資1.7社會保險和福利待遇1.7.1養(yǎng)老保險1.7.2醫(yī)療保險1.7.3失業(yè)保險1.7.4工傷保險1.7.5生育保險1.7.6福利待遇1.8勞動合同的變更、解除和終止1.8.1變更勞動合同的條件和程序1.8.2解除勞動合同的條件和程序1.8.3終止勞動合同的條件和程序1.9違約責(zé)任1.9.1雇主違反勞動合同的責(zé)任1.9.2雇員違反勞動合同的責(zé)任1.10爭議解決1.10.1勞動爭議的解決方式1.10.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)1.10.3勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)1.10.4勞動爭議的訴訟機(jī)構(gòu)2.附件2.1勞動合同附件一：工作崗位職責(zé)說明2.2勞動合同附件二：工作時間表2.3勞動合同附件三：工資條2.4勞動合同附件四：社會保險和福利待遇一覽表2.5勞動合同附件五：勞動合同變更、解除和終止的條件和程序第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1雇主的名稱、地址和聯(lián)系方式地址：××省××市××區(qū)××街道××號聯(lián)系方式：×××××××××1.1.2雇主的法人代表或者負(fù)責(zé)人甲方法人代表：×××職務(wù)：×××小吃店店長1.1.3雇主的營業(yè)執(zhí)照號碼營業(yè)執(zhí)照號碼：××××××××××××××××1.1.4雇主的稅務(wù)登記證號碼稅務(wù)登記證號碼：××××××××××××××××1.2雇員的個人信息1.2.1雇員的姓名、性別、身份證號碼、戶籍所在地和聯(lián)系方式性別：×身份證號碼：××××××××××××××××戶籍所在地：××省××市××區(qū)××街道××號聯(lián)系方式：×××××××××1.2.2雇員的學(xué)歷、專業(yè)和職業(yè)資格學(xué)歷：×?？茖I(yè)：××××職業(yè)資格：××××1.2.3雇員的居民健康證明號碼居民健康證明號碼：××××××××××××××××1.3勞動合同的種類和期限1.3.1無固定期限勞動合同甲方與乙方自雙方簽訂本勞動合同之日起，建立無固定期限的勞動關(guān)系。1.3.2有固定期限勞動合同甲方與乙方簽訂的勞動合同期限自××年××月××日至××年××月××日。1.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同甲方與乙方簽訂的勞動合同以完成×××項目為期限，項目完成后勞動合同自行終止。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1工作內(nèi)容乙方在甲方的指導(dǎo)下，從事服務(wù)員工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、收銀、清潔等。1.4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的×××小吃店。1.5工作時間和工作休息安排1.5.1工作時間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為上午9:00至下午8:00。1.5.2休息日安排乙方每周休息兩天，周六、周日。1.5.3法定節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，如工作需要，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。1.6勞動報酬1.6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣××元。1.6.2獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得一定的獎金。1.6.3津貼乙方享有交通補(bǔ)貼××元/月。1.6.4加班工資乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7社會保險和福利待遇1.7.1養(yǎng)老保險甲方為乙方參加養(yǎng)老保險，按照我國的相關(guān)規(guī)定繳納保險費(fèi)。1.7.2醫(yī)療保險甲方為乙方參加醫(yī)療保險，按照我國的相關(guān)規(guī)定繳納保險費(fèi)。1.7.3失業(yè)保險甲方為乙方參加失業(yè)保險，按照我國的相關(guān)規(guī)定繳納保險費(fèi)。1.7.4工傷保險甲方為乙方參加工傷保險，按照我國的相關(guān)規(guī)定繳納保險費(fèi)。1.7.5生育保險甲方為乙方參加生育保險，按照我國的相關(guān)規(guī)定繳納保險費(fèi)。1.7.6福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第二條勞動合同的變更、解除和終止1.8.1變更勞動合同的條件和程序如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致，并書面變更本勞動合同。1.8.2解除勞動合同的條件和程序雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方提前三十日書面通知甲方，也可以解除本勞動合同。1.8.3終止勞動合同的條件和程序本勞動合同期滿，雙方無異議的，本勞動合同自行終止。第三條違約責(zé)任1.9.1雇主違反勞動合同的責(zé)任甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。1.9.2雇員違反勞動合同的責(zé)任乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。第四條爭議解決1.10.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，第八條保密協(xié)議8.1保密義務(wù)乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不僅限于客戶列表、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項目等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.3例外情況（1）公眾領(lǐng)域已公開的信息；（2）乙方在未違反甲方利益的情況下，從第三方合法獲取的信息；（3）法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的信息。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、作品等，除非乙方可證明該等知識產(chǎn)權(quán)與乙方個人的原有知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)，否則均歸甲方所有。9.2使用權(quán)乙方同意在合同期間和合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的商標(biāo)、商號、專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)。第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1非轉(zhuǎn)讓性本勞動合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.2繼承本勞動合同項下的權(quán)利和義務(wù)得以繼承，但需符合繼承法的規(guī)定。第十一條合同的修訂11.1修訂條件本勞動合同的修訂應(yīng)由雙方書面同意，并注明修訂日期。11.2修訂生效修訂后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本勞動合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知雙方應(yīng)確保按照對方提供的聯(lián)系方式及時接收通知。13.2完整協(xié)議本勞動合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同的全部協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。13.3合同的保存本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1附件本勞動合同的附件是合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。14.2生效條件本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、投資者、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)與甲乙雙方無利益沖突；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)；（3）第三方應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項和理由；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并達(dá)成書面共識；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照約定履行其職責(zé)。第三條第三方介入的法律后果3.1第三方介入的法律效力第三方介入本合同事項，需得到甲乙雙方的書面同意，否則第三方的行為不對甲乙雙方產(chǎn)生法律效力。3.2第三方責(zé)任的限制第三方在介入本合同事項時，僅對其承諾和同意范圍內(nèi)的事項承擔(dān)責(zé)任。第三方不承擔(dān)因甲方或乙方原因?qū)е碌呢?zé)任。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間無任何隸屬關(guān)系。第四條第三方介入的權(quán)益保護(hù)4.1第三方權(quán)益的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，包括但不限于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。4.2第三方權(quán)益的調(diào)整如第三方權(quán)益因合同履行需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違約行為第三方如違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第六條第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作6.1溝通與協(xié)作義務(wù)6.2信息披露義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)及時向甲乙雙方披露相關(guān)信息，確保甲乙雙方能夠充分了解合同履行情況。第七條合同的變更、解除和終止涉及第三方時的特別規(guī)定7.1變更涉及第三方當(dāng)合同變更涉及第三方時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除和終止涉及第三方當(dāng)合同解除或終止涉及第三方時，甲乙雙方應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，確保第三方的合法權(quán)益不受損害。7.3解除和終止后的責(zé)任分配合同解除或終止后，第三方對甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決涉及第三方時的特別規(guī)定8.1爭議解決方式當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議涉及第三方時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。8.2第三方為被告當(dāng)爭議涉及第三方時，第三方為被告。甲乙雙方為共同原告或單獨(dú)原告。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件第三方介入本合同事項的條件消失，或甲乙雙方書面同意終止第三方介入。9.2第三方介入的終止程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第十條附則10.1附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。10.2生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作要求和標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作時間表明確乙方的每日工作時間、休息日安排、法定節(jié)假日安排等。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金、津貼等收入明細(xì)。附件四：社會保險和福利待遇一覽表詳細(xì)說明甲方為乙方參加的社會保險和福利待遇項目。附件五：勞動合同變更、解除和終止的條件和程序明確合同變更、解除和終止的條件、程序和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反勞動合同的約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件、提前解除勞動合同等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支