遼寧事業(yè)單位2024年度會計人員離職補償合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

遼寧事業(yè)單位2024年度會計人員離職補償合同書本合同目錄一覽第一條合同主體及離職人員1.1離職人員身份及工作年限1.2離職人員離職原因1.3離職人員離職時間第二條離職補償計算方式2.1基本工資計算2.2工齡工資計算2.3加班工資計算2.4獎金及福利計算第三條離職補償支付時間及方式3.1離職補償支付時間3.2離職補償支付方式3.3離職補償支付主體第四條離職補償?shù)南嚓P(guān)扣除4.1個人所得稅扣除4.2社會保險及公積金扣除4.3其他相關(guān)扣除第五條離職人員的權(quán)益保障5.1離職人員在離職后的福利待遇5.2離職人員的醫(yī)療及養(yǎng)老保障5.3離職人員的失業(yè)保險權(quán)益第六條保密協(xié)議6.1離職人員對單位信息的保密6.2離職人員的商業(yè)秘密保護(hù)6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1離職人員的競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制的期限及補償7.3違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同變更與解除的法律后果第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3向勞動仲裁委員會申請仲裁9.4向人民法院提起訴訟第十條法律適用及爭議管轄10.1合同適用法律10.2爭議管轄法院第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的簽訂和生效11.3合同的續(xù)簽和終止第十二條合同的附件12.1離職人員的基本信息表12.2離職補償計算明細(xì)表12.3其他與合同相關(guān)的文件第十三條合同的修訂13.1合同修訂的條件及程序13.2合同修訂的生效時間第十四條合同的完整性和有效性14.1合同各方的簽字蓋章14.2合同的保管及復(fù)印件效力14.3合同的解除或終止不影響違約責(zé)任的追究第一部分：合同如下：第一條合同主體及離職人員1.1離職人員身份及工作年限1.1.1離職人員為我國遼寧事業(yè)單位的會計人員，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，其在單位工作年限滿五年。1.1.2離職人員的身份證明文件為《事業(yè)單位工作人員離職證明》。1.2離職人員離職原因1.2.1離職人員因個人原因向單位提出離職申請。1.2.2離職人員的離職申請已得到單位批準(zhǔn)。1.3離職人員離職時間1.3.1離職人員自2024年1月1日起正式離職。1.3.2離職人員離職前的工資及福利按照在職員工的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二條離職補償計算方式2.1基本工資計算2.1.1離職人員的月基本工資為人民幣元。2.1.2離職人員的基本工資計算按照在職期間一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2工齡工資計算2.2.1離職人員的工齡工資為每滿一年發(fā)放一個月的基本工資。2.2.2離職人員的工齡工資計算根據(jù)其在單位工作的實際年限進(jìn)行。2.3加班工資計算2.3.1離職人員的加班工資按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定計算。2.3.2離職人員的加班工資計算根據(jù)其在單位工作的實際加班時間進(jìn)行。2.4獎金及福利計算2.4.1離職人員的獎金及福利按照在職期間一個月的標(biāo)準(zhǔn)計算。2.4.2離職人員的獎金及福利計算不包括單位未來發(fā)放的各類獎金及福利。第三條離職補償支付時間及方式3.1離職補償支付時間3.1.1離職人員的離職補償金在離職手續(xù)辦理完畢后一次性支付。3.1.2離職人員的離職補償金支付時間不超過離職后的三個月。3.2離職補償支付方式3.2.1離職人員的離職補償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.2.2離職人員的離職補償金支付賬戶為離職人員提供的有效銀行賬戶。3.3離職補償支付主體3.3.1離職人員的離職補償金由遼寧事業(yè)單位支付。3.3.2離職人員的離職補償金支付主體承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條離職補償?shù)南嚓P(guān)扣除4.1個人所得稅扣除4.1.1離職人員的離職補償金按照國家和地方稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定扣除個人所得稅。4.1.2離職人員的個人所得稅扣除由支付主體代扣代繳。4.2社會保險及公積金扣除4.2.1離職人員的離職補償金按照國家和地方社會保障及住房公積金政策規(guī)定扣除相關(guān)費用。4.2.2離職人員的社保及公積金扣除由支付主體代扣代繳。4.3其他相關(guān)扣除4.3.1離職人員的離職補償金根據(jù)國家及單位其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。4.3.2離職人員的其他相關(guān)扣除由支付主體代扣代繳。第五條離職人員的權(quán)益保障5.1離職人員在離職后的福利待遇5.1.1離職人員享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。5.1.2離職人員根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，符合條件的可享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。5.2離職人員的醫(yī)療及養(yǎng)老保障5.2.1離職人員的醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移或接續(xù)。5.2.2離職人員的醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3離職人員的失業(yè)保險權(quán)益5.3.1離職人員符合失業(yè)保險待遇條件的，可向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險機構(gòu)申請失業(yè)保險金。5.3.2離職人員的失業(yè)保險待遇按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1離職人員對單位信息的保密6.1.1離職人員對在單位工作期間接觸的國家秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.1.2離職人員不得泄露單位客戶的個人信息及商業(yè)秘密。6.2離職人員的商業(yè)秘密保護(hù)6.2.1離職人員不得利用其在單位掌握的商業(yè)秘密從事與單位相同或相似的經(jīng)營活動。6.2.2離職人員不得以任何方式泄露、出售、轉(zhuǎn)讓單位商業(yè)秘密。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任6.3.1離職人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2單位有權(quán)要求離職人員賠償因違反保密協(xié)議造成的損失。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更協(xié)議應(yīng)注明變更的內(nèi)容、范圍、期限等。8.2合同解除的條件及程序8.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)注明解除的原因、時間、后果等。8.3合同變更與解除的法律后果8.3.1合同變更或解除不影響雙方其他未履行完畢的合同義務(wù)。8.3.2合同變更或解除的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面通知。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解。9.2調(diào)解組織調(diào)解9.2.1雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3向勞動仲裁委員會申請仲裁9.3.1勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4向人民法院提起訴訟9.4.1雙方對仲裁裁決不服或者仲裁機構(gòu)不予受理的，可以向人民法院提起訴訟。9.4.2人民法院按照審判程序依法審理，并作出最終判決。第十條法律適用及爭議管轄10.1合同適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院10.2.1雙方約定，本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。11.1.2雙方應(yīng)尊重社會公德，維護(hù)社會公共利益。11.2合同的簽訂和生效11.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.3合同的續(xù)簽和終止11.3.1合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個月協(xié)商簽訂新的合同。11.3.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。第十二條合同的附件12.1離職人員的基本信息表12.2離職補償計算明細(xì)表12.3其他與合同相關(guān)的文件第十三條合同的修訂13.1合同修訂的條件及程序13.1.1合同修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.1.2合同修訂協(xié)議應(yīng)注明修訂的內(nèi)容、范圍、期限等。13.2合同修訂的生效時間13.2.1合同修訂協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的完整性和有效性14.1合同各方的簽字蓋章14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方簽字或蓋章后，合同即具有法律效力。14.2合同的保管及復(fù)印件效力14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同正本，避免合同丟失或損壞。14.2.2合同復(fù)印件具有同等法律效力，但不得作為證據(jù)提交。14.3合同的解除或終止不影響違約責(zé)任的追究14.3.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止前的違約責(zé)任。14.3.2雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件及程序1.1雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2如雙方協(xié)商不成，任一方可以邀請第三方作為調(diào)解人介入調(diào)解。1.3第三方介入需雙方書面同意，并簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議。1.4第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)注明介入的條件、范圍、期限等。第二條第三方介入的形式及責(zé)任2.1第三方介入的形式包括中介方、專業(yè)調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)或人民法院等。2.2第三方作為調(diào)解人時，應(yīng)保持中立公正的立場，協(xié)助雙方解決爭議。2.3第三方不應(yīng)泄露在調(diào)解過程中獲取的任何保密信息。2.4第三方在調(diào)解過程中發(fā)生的費用，由雙方協(xié)商承擔(dān)。第三條第三方介入的調(diào)解結(jié)果3.2如雙方接受第三方調(diào)解結(jié)果，可簽訂書面協(xié)議確認(rèn)調(diào)解結(jié)果，具有法律效力。3.3如雙方對第三方調(diào)解結(jié)果不滿意，仍可選擇其他爭議解決方式。第四條第三方介入與合同其他條款的關(guān)系4.1第三方介入不影響本合同其他條款的履行。4.2第三方介入不影響雙方在其他爭議解決方式下的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在調(diào)解過程中的行為，不應(yīng)超出其職責(zé)范圍。5.2第三方不應(yīng)對任何一方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。5.3第三方在調(diào)解過程中發(fā)生的錯誤，不應(yīng)由雙方承擔(dān)后果。5.4第三方對調(diào)解結(jié)果的不當(dāng)使用，應(yīng)對其后果負(fù)責(zé)。第六條第三方與雙方的關(guān)系6.1第三方與雙方在調(diào)解過程中的地位平等。6.2第三方不應(yīng)偏袒任何一方，應(yīng)保持中立公正。6.3雙方在與第三方溝通時，應(yīng)保持誠信，如實提供信息。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件及程序由雙方約定，并書面通知第三方。7.2第三方介入終止后，第三方不應(yīng)再參與本合同的爭議解決。第八條第三方介入的效力8.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的失效條件及程序由雙方約定，并書面通知第三方。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對在調(diào)解過程中獲取的任何保密信息予以保密。9.2第三方不應(yīng)將調(diào)解過程中的任何信息透露給無關(guān)第三方。第十條違約責(zé)任10.1雙方應(yīng)遵守本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定。10.2雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。10.3雙方違反第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1如雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，可選擇雙方約定的爭議解決方式解決。11.2如雙方未約定爭議解決方式，任一方可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。12.2本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第十三條合同的修訂13.1合同修訂的條件及程序，按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。13.2合同修訂的生效時間，按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第十四條合同的完整性和有效性14.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽字蓋章后，即具有法律效力。14.3本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的保管及復(fù)印件效力，按照本合同的約定執(zhí)行。第十五條合同的終止15.1本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件及程序，按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。15.2本合同及第三方介入?yún)f(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職人員的基本信息表：包括離職人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。2.離職補償計算明細(xì)表：包括離職人員的基本工資、工齡工資、加班工資、獎金及福利等各項補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算公式和計算結(jié)果。3.離職人員的離職證明：包括離職人員的離職日期、離職原因、離職前的工作崗位、工作年限等信息的證明文件。4.離職人員的勞動合同：包括離職人員與單位簽訂的勞動合同文本，包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、福利待遇等條款。5.離職人員的工資條：包括離職人員在職期間的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎金及福利等各項工資的發(fā)放情況。6.離職人員的加班記錄：包括離職人員在職期間的加班時間、加班原因、加班工資的發(fā)放情況等信息的記錄。7.離職人員的獎金及福利發(fā)放記錄：包括離職人員在職期間的獎金及福利的發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、發(fā)放金額等信息的記錄。8.離職人員的社保及公積金繳納記錄：包括離職人員在職期間的社保及公積金的繳納情況，包括繳納時間、繳納金額等信息的記錄。9.離職人員的醫(yī)療及養(yǎng)老保險證明：包括離職人員在職期間的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保