簡易招聘合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

簡易招聘合同范本精選本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1招聘方1.2應(yīng)聘方2.招聘職位與要求2.1職位描述2.2任職資格2.3招聘人數(shù)3.合同期限3.1試用期3.2正式勞動合同期限4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點5.薪資待遇5.1試用期薪資5.2正式勞動合同薪資5.3獎金與福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2績效考核8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2招聘方單方面解除8.3應(yīng)聘方單方面解除8.4合同自然終止9.違約責任9.1招聘方違約9.2應(yīng)聘方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.附則13.1合同的附件13.2合同的簽訂日期13.3合同的有效期14.其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1招聘方1.2應(yīng)聘方2.招聘職位與要求2.1職位描述2.1.1乙方應(yīng)聘的職位為：（職位名稱），具體職責如下：（詳細職責描述）。2.2任職資格2.3招聘人數(shù)2.3.1甲方本次招聘該職位的人數(shù)為：（人數(shù)）。3.合同期限3.1試用期3.1.1乙方自簽訂合同之日起至試用期結(jié)束之日止，試用期為：（試用期時長，如三個月）。3.2正式勞動合同期限3.2.1試用期結(jié)束后，若乙方符合甲方要求，雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為：（合同期限，如一年）。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.2.1乙方的工作地點為：（工作地點）。5.薪資待遇5.1試用期薪資5.1.1乙方在試用期的薪資為：（試用期薪資）。5.2正式勞動合同薪資5.2.1乙方在正式勞動合同期間的薪資為：（正式薪資）。5.3獎金與福利5.3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及各項福利，具體內(nèi)容如下：（列舉獎金及福利）。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為：（工作時間，如每周五天，每天八小時）。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于：（列舉勞動紀律要求）。7.2績效考核8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.1.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但需提前：（提前通知期限，如一個月）書面通知對方。8.2招聘方單方面解除8.3應(yīng)聘方單方面解除8.4合同自然終止8.4.1合同期滿或者雙方達成終止合同的協(xié)議時，合同自然終止。9.違約責任9.1招聘方違約9.1.1甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2應(yīng)聘方違約9.2.1乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1若協(xié)商不成，雙方同意向：（調(diào)解機構(gòu)名稱）申請調(diào)解。10.3仲裁解決10.3.1若調(diào)解不成，任何一方均可向：（仲裁機構(gòu)名稱）申請仲裁。10.4法律訴訟10.4.1仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起：（訴訟時效期限，如三個月）內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改11.2.1合同生效后，若雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)按照本合同第8條的約定執(zhí)行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1乙方在合同期間及合同終止后：（保密期限，如兩年）內(nèi)，應(yīng)對下列信息保密：（列舉保密信息，如商業(yè)秘密、客戶資料等）。12.2保密期限12.2.1保密期限自：（起始日期）至：（終止日期）。12.3違約責任12.3.1乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。13.附則13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括：（列舉附件名稱）。13.2合同的簽訂日期13.2.1本合同簽訂日期為：（簽訂日期）。13.3合同的有效期13.3.1本合同有效期為：（合同有效期，如一年）。14.其他約定14.1雙方的其他約定事項14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及責任15.1第三方介入定義15.1.1本合同所述第三方指：（定義第三方，如中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等）。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照約定履行其職責。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方根據(jù)本合同約定，享有如下權(quán)利：（列舉第三方權(quán)利）。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)履行如下義務(wù)：（列舉第三方義務(wù)）。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1第三方在介入本合同前，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方介入的條件如下：（列舉介入條件）。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額指：（定義第三方責任限額，如賠償限額、承擔責任的最高金額等）。17.2第三方責任限額的確定17.3第三方責任限額的調(diào)整18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方應(yīng)保持獨立關(guān)系，第三方不對甲方承擔除合同約定以外的任何責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方應(yīng)保持獨立關(guān)系，第三方不對乙方承擔除合同約定以外的任何責任。18.3第三方與其他方的關(guān)系18.3.1第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。19.第三方介入的終止條件19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方介入的終止條件如下：（列舉終止條件）。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止程序如下：（列舉終止程序）。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后的合同修改20.1.1第三方介入后，如需要對合同內(nèi)容進行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。20.2第三方介入后的合同生效20.2.1第三方介入后的合同修改協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字或者蓋章之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決21.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議的調(diào)解21.2.1若協(xié)商不成，甲乙雙方同意向：（調(diào)解機構(gòu)名稱）申請調(diào)解。21.3第三方介入爭議的仲裁21.3.1若調(diào)解不成，任何一方均可向：（仲裁機構(gòu)名稱）申請仲裁。21.4第三方介入爭議的法律訴訟21.4.1仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起：（訴訟時效期限，如三個月）內(nèi)向人民法院提起訴訟。22.附則22.1第三方介入的附件22.1.1第三方介入相關(guān)文件包括：（列舉附件名稱）。22.2第三方介入的簽訂日期22.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂日期為：（簽訂日期）。22.3第三方介入的有效期22.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的有效期為：（介入?yún)f(xié)議有效期，如一年）。23.其他約定23.1第三方介入的其他約定事項23.1.1甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方個人身份證明復印件附件三：職位描述詳細說明附件四：工作時間與休息休假規(guī)定附件五：薪資待遇詳細說明附件六：績效考核辦法附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：合同修改協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：乙方個人身份證明復印件需提供乙方有效的個人身份證明復印件，如身份證、護照等。附件三：職位描述詳細說明詳細說明乙方應(yīng)聘的職位的工作職責、任職資格、工作地點等信息。附件四：工作時間與休息休假規(guī)定詳細規(guī)定甲方的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：薪資待遇詳細說明詳細說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。附件六：績效考核辦法詳細說明甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。附件七：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限和違約責任等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序、責任限額、違約責任等。附件九：合同修改協(xié)議詳細規(guī)定合同修改的條件、程序、生效方式等。附件十：爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定爭議解決的途徑、程序、調(diào)解或仲裁機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或降低乙方工作待遇。2.甲方未按時支付乙方薪資或獎金。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀律。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.第三方未按約定履行介入職責或違反法律法規(guī)。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因