員工工傷賠付協(xié)議書樣式

合同編號：__________員工工傷賠付協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方在履行職務(wù)過程中不幸發(fā)生工傷，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、工傷認(rèn)定1.乙方在履行職務(wù)過程中，因工作原因受到事故傷害，被認(rèn)定為工傷。2.乙方的工傷等級為_______級，具體認(rèn)定結(jié)果以勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。二、賠付金額及支付方式1.甲方按照《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性支付給乙方工傷賠付金人民幣_______元（大寫：_______元整）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起_______個工作日內(nèi)，將賠付金支付給乙方。三、其他待遇1.乙方在停工留薪期間，甲方應(yīng)按月支付給乙方工資_______元。2.乙方在康復(fù)期間，如有醫(yī)療費用支出，甲方應(yīng)按實際發(fā)生費用予以報銷。3.乙方如因工傷造成失業(yè)，甲方應(yīng)按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，支付給乙方失業(yè)保險金。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議書的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方承諾在離職后不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。五、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（此行留白）注意事項：1.工傷認(rèn)定：確保工傷的認(rèn)定符合《工傷保險條例》的規(guī)定，以及工傷等級的確定要以勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。2.賠付金額及支付方式：明確工傷賠付金的金額，以及支付的時間和方式，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.其他待遇：注意停工留薪期間的工資支付、康復(fù)期間的醫(yī)療費用報銷以及失業(yè)保險金的支付等問題，需遵循相關(guān)法律法規(guī)。4.保密條款：雙方有保密的義務(wù)，不得向第三方披露協(xié)議內(nèi)容，確保公司的商業(yè)秘密和客戶信息不被泄露。5.爭議解決：明確爭議解決的途徑，可以選擇友好協(xié)商或者向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.工傷：因工作原因受到的事故傷害。2.工傷保險：為因工作原因受到傷害的員工提供經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊环N社會保險制度。3.勞動能力鑒定委員會：負(fù)責(zé)對工傷員工的勞動能力進(jìn)行鑒定的機(jī)構(gòu)。4.停工留薪：員工因工傷需要停止工作接受治療的期間，用人單位繼續(xù)支付工資的一種制度。5.保密義務(wù)：對知悉的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密的義務(wù)，不得泄露給第三方。6.爭議解決：解決雙方在協(xié)議書簽訂過程中或者協(xié)議書履行過程中發(fā)生的糾紛的途徑。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中因意外導(dǎo)致嚴(yán)重傷殘，需要長期護(hù)理和康復(fù)。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方康復(fù)期間的護(hù)理費用，并按照實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。2.乙方在工作中因意外導(dǎo)致死亡。補充條款：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方家屬支付一次性死亡賠償金，并承擔(dān)相關(guān)的喪葬費用。3.乙方在工作中感染了職業(yè)病。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方治療職業(yè)病的費用，并按照實際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.乙方因工傷需要離職接受治療或康復(fù)。補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。附件列表：1.勞動能力鑒定委員會出具的工傷等