成都勞動合同范本模版

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。2.甲乙雙方簽訂本合同，均具有完全民事行為能力，能獨立承擔法律責任。3.乙方提供的個人信息及證件資料，甲方已充分了解，并確認其真實性。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同自動續(xù)簽。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，負責_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），試用期工資為_______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付工資時間為每月_______日前。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供_______元/年的帶薪年假。3.甲方為乙方提供_______元/年的體檢福利。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。6.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方可以立即解除勞動合同。7.乙方被追究刑事責任，甲方可以立即解除勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。2.因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，如乙方已享受甲方提供的培訓(xùn)、福利待遇等，乙方應(yīng)退還甲方相關(guān)費用。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業(yè)或其他組織。2.合同期限：明確勞動合同的期限，試用期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的崗位職責和工作任務(wù)。4.勞動報酬：規(guī)定工資標準、支付時間及加班工資等。5.社會保險和福利：明確甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目和福利標準。6.勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護和防護措施。7.解除和終止勞動合同的條件：約定雙方協(xié)商解除、提前通知解除、甲方單方面解除等情形。8.違約責任：規(guī)定雙方違反合同的違約責任及經(jīng)濟補償?shù)取?.爭議解決：明確雙方發(fā)生爭議時的解決途徑和法院管轄。10.其他約定：包括合同的生效條件、補充協(xié)議等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為了相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)定的期限。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.外地工作：若乙方的工作地點在甲方所在地以外的地方，合同中應(yīng)增加關(guān)于住宿、交通補貼的條款。補充條款：甲方將為乙方提供必要的住宿安排，或給予交通補貼，以確保乙方能夠順利到達工作地點。2.特殊工作時間：若乙方的工作時間特殊，如夜班、值班等，合同中應(yīng)增加關(guān)于班次補貼的條款。補充條款：對于需要執(zhí)行特殊工作時間（如夜班、值班）的乙方，甲方將根據(jù)實際情況給予班次補貼。3.女性員工：對于女性員工，特別是孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于特殊保護的條款。補充條款：甲方將嚴格遵守國家關(guān)于女性員工保護的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。4.技術(shù)或管理崗位：對于技術(shù)或管理崗位的員工，合同中應(yīng)增加關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議的條款。補充條款：乙方在任職期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。5.培訓(xùn)：若乙方需要參加培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)期間待遇的條款。補充條款：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，將繼續(xù)享有工資、福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按約定回到工作崗位。附件列表：1.乙