薪資福利政策范本

合同編號：__________薪資福利政策范本甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資福利事宜達成如下協(xié)議：第一條薪資結(jié)構(gòu)1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等組成。1.2基本工資：_______元/月。1.3崗位工資：根據(jù)乙方的職位及職責(zé)，按照公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照公司績效工資規(guī)定執(zhí)行。1.5獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，按照公司獎金規(guī)定執(zhí)行。1.6津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)及公司相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)津貼。第二條薪資發(fā)放2.1乙方的工資按月發(fā)放，每月_______日前發(fā)放上月工資。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假工資、婚假工資、產(chǎn)假工資、病假工資等，具體按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班工資按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條福利待遇3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在公司工作滿一年，可享受帶薪年假_______天。3.3乙方在公司工作期間，公司為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。3.4乙方在公司工作期間，公司提供_______次免費體檢。3.5乙方在公司工作期間，公司為乙方提供_______元的培訓(xùn)費用。3.6乙方在公司工作期間，公司為乙方提供_______元的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.7乙方在公司工作期間，公司為乙方提供_______元的職業(yè)培訓(xùn)。3.8乙方在公司工作期間，公司為乙方提供_______元的職業(yè)指導(dǎo)。第四條合同解除或終止4.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方向甲方提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。4.3甲方解除或終止乙方勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他6.1本薪資福利政策范本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本薪資福利政策范本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。6.3本薪資福利政策范本未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方提供福利待遇。（4）甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止勞動合同。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。（2）如甲方未按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳。（3）如甲方未按照本合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。（4）如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。（5）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報酬。3.崗位工資：根據(jù)勞動者所在崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作難度等因素確定的工資。4.績效工資：根據(jù)勞動者的工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的工資。5.獎金：根據(jù)勞動者取得的特殊成績、突出貢獻或者公司經(jīng)營狀況等因素給予的獎勵。6.津貼：為了保障勞動者特殊勞動條件下的權(quán)益或者特殊工作性質(zhì)給予的額外報酬。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的協(xié)議。8.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。9.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。10.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的制度。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在新入職時，可能需要一段試用期來適應(yīng)工作。補充條款：雙方約定試用期為_______個月，期間乙方享有完整的工資及福利待遇。試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工資：場合：乙方因工作需要加班時。補充條款：甲方應(yīng)按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。如乙方加班時間超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的調(diào)休或額外工資補償。3.項目獎金：場合：乙方參與的項目順利完成并取得顯著成績。補充條款：甲方可根據(jù)項目的重要性和乙方的貢獻程度，給予乙方一次性項目獎金。具體金額雙方協(xié)商確定。4.股權(quán)激勵：場合：乙方為公司發(fā)展作出較大貢獻，甲方考慮給予股權(quán)激勵。補充條款：甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，給予乙方一定的股權(quán)激勵。具體方案雙方協(xié)商確定。5.調(diào)崗調(diào)薪：場合：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位或薪資。補充條款：甲方在調(diào)整乙方崗位或薪資時，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的權(quán)益不受損